Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2018
ISBN 10: 380172946X ISBN 13: 9783801729462
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Condition: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2018. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2018. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Language: German
Published by Göttingen, Bern, Toronto, Seattle, Hogrefe Verlag, 2001
ISBN 10: 3801714713 ISBN 13: 9783801714710
First Edition
24 x 16,5 cm. Condition: Gut. 1. Auflage. 439 Seiten Softcover. Original Broschur. Bibliotheksrückenschild mit Klebeband am unteren Buchrücken. Ecken leicht berieben und bestoßen. Sonst gut. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Bibliotheksstempeln und Einträgen. Sonst innen sehr sauberer, guter Zustand. B08-11-02C Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 820.
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Paperback. Condition: Brand New. 137 pages. German language. 9.53x6.46x0.39 inches. In Stock.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag Göttingen, 2003
ISBN 10: 3801716414 ISBN 13: 9783801716417
Seller: Captain Book, Altach, Austria
Taschenbuch. Condition: Gut. 138 Seiten. 240x165 mm Im Buch wurde teils mit Holzstiften gearbeitet. Ansonsten befindet sich das Buch im einwandfreien Zustand. SB1515 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 284.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Paperback. Condition: New. 2., überarbeitete Auflage 2026.
Gebundene Ausgabe. Condition: Sehr gut. 607 Seiten; 2004. Buchdeckel minimal berieben/bestossen. Innenteil tadellos - keine Risse, Knicke, Anmerkungen. ! Altersbedingt minimal nachgedunkelt! Wenige Bleistift-Unterstreichungen! KEIN Mängelexemplar! Versand aus München als Päckchen (Gewicht() V616 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1238.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Condition: New.
Condition: Good.
Condition: Good.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag Gmbh + Co. Mär 2026, 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Organisationspsychologie ist eine anwendungsbezogene Teildisziplin der Psychologie, welche die Wechselwirkung von Individuum und betrieblicher Organisation untersucht. Sie liefert die wissenschaftliche Basis in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Führung, Motivation, Gruppenarbeit und Organisationsentwicklung.Das Lehrbuch vermittelt kompakt und anhand anschaulicher Beispiele die grundlegenden Theorien, Erkenntnisse und Methoden dieses Fachgebiets. Nach einer Einführung in die Entstehung und typische Forschungsfelder der Organisationspsychologie wird ausführlich auf die Thematik der Personalauswahl eingegangen. Weitere Kapitel stellen die Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Weiterbildung von Mitarbeitenden und Führungskräften vor. Grundlegende psychologische Konzepte der Motivation und Leistung sowie Persönlichkeitsvariablen, die einen Einfluss auf das menschliche Verhalten in Organisationen haben, werden ebenso behandelt wie Theorien der Führung, Modelle der Gruppenarbeit und Fragestellungen der Organisationsentwicklung.Die vorliegende 2., überarbeitete Auflage berücksichtigt aktuelle Entwicklungen und Forschungsergebnisse der Organisationspsychologie, die u. a. die Auswirkungen des technologischen Wandels auf Personalmarketing, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung beleuchten. Ergänzt wird die Darstellung im Buch durch Reflexionsfragen inklusive Antworten, die nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen und zur Prüfungsvorbereitung genutzt werden können. 320 pp. Deutsch.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag Gmbh + Co. Mär 2026, 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Organisationspsychologie ist eine anwendungsbezogene Teildisziplin der Psychologie, welche die Wechselwirkung von Individuum und betrieblicher Organisation untersucht. Sie liefert die wissenschaftliche Basis in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Führung, Motivation, Gruppenarbeit und Organisationsentwicklung.Das Lehrbuch vermittelt kompakt und anhand anschaulicher Beispiele die grundlegenden Theorien, Erkenntnisse und Methoden dieses Fachgebiets. Nach einer Einführung in die Entstehung und typische Forschungsfelder der Organisationspsychologie wird ausführlich auf die Thematik der Personalauswahl eingegangen. Weitere Kapitel stellen die Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Weiterbildung von Mitarbeitenden und Führungskräften vor. Grundlegende psychologische Konzepte der Motivation und Leistung sowie Persönlichkeitsvariablen, die einen Einfluss auf das menschliche Verhalten in Organisationen haben, werden ebenso behandelt wie Theorien der Führung, Modelle der Gruppenarbeit und Fragestellungen der Organisationsentwicklung.Die vorliegende 2., überarbeitete Auflage berücksichtigt aktuelle Entwicklungen und Forschungsergebnisse der Organisationspsychologie, die u. a. die Auswirkungen des technologischen Wandels auf Personalmarketing, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung beleuchten. Ergänzt wird die Darstellung im Buch durch Reflexionsfragen inklusive Antworten, die nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen und zur Prüfungsvorbereitung genutzt werden können. 320 pp. Deutsch.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
perfect. Condition: Brand New. 330 pages. German language. 6.69x0.79x9.53 inches. In Stock.
Condition: As New.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag Gmbh + Co. Mär 2026, 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: Wegmann1855, Zwiesel, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Organisationspsychologie ist eine anwendungsbezogene Teildisziplin der Psychologie, welche die Wechselwirkung von Individuum und betrieblicher Organisation untersucht. Sie liefert die wissenschaftliche Basis in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Führung, Motivation, Gruppenarbeit und Organisationsentwicklung.Das Lehrbuch vermittelt kompakt und anhand anschaulicher Beispiele die grundlegenden Theorien, Erkenntnisse und Methoden dieses Fachgebiets. Nach einer Einführung in die Entstehung und typische Forschungsfelder der Organisationspsychologie wird ausführlich auf die Thematik der Personalauswahl eingegangen. Weitere Kapitel stellen die Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Weiterbildung von Mitarbeitenden und Führungskräften vor. Grundlegende psychologische Konzepte der Motivation und Leistung sowie Persönlichkeitsvariablen, die einen Einfluss auf das menschliche Verhalten in Organisationen haben, werden ebenso behandelt wie Theorien der Führung, Modelle der Gruppenarbeit und Fragestellungen der Organisationsentwicklung.Die vorliegende 2., überarbeitete Auflage berücksichtigt aktuelle Entwicklungen und Forschungsergebnisse der Organisationspsychologie, die u. a. die Auswirkungen des technologischen Wandels auf Personalmarketing, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung beleuchten. Ergänzt wird die Darstellung im Buch durch Reflexionsfragen inklusive Antworten, die nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen und zur Prüfungsvorbereitung genutzt werden können.
Condition: Gut. 1. Auflage 2004. 607 S. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1220 Gebundene Ausgabe, Maße: 17.7 cm x 4.3 cm x 24.5 cm.
Seller: Ammareal, Morangis, France
Softcover. Condition: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2018. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2018. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieses Buch leitet Prinzipien guter Fuehrungskraeftediagnostik aus der Forschung ab und erlaeutert diese anhand von zahlreichen Praxisbeispielen - von der Durchfuehrung von Anforderungsanalysen bis zur professionellen Gestaltung von Leistungsbeurteilungssysteme.
Seller: moluna, Greven, Germany
Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Die Neuauflage gibt einen aktuellen Ueberblick ueber das Thema Soziale Kompetenzen und beschreibt, wie soziale Kompetenzen gefoerdert werden koennen.Soziale Kompetenzen sind in Personalabteilungen ein wichtiges Thema. Neben fachlichen Kompetenzen sind sie.
paperback. Condition: Sehr gut. 300 Seiten; 9783801713126.2 Gewicht in Gramm: 1.
paperback. Condition: Gut. 300 Seiten; 9783801713126.3 Gewicht in Gramm: 1.
Seller: Versandantiquariat Felix Mücke, Grasellenbach - Hammelbach, Germany
paperback. Condition: Gut. 181 Seiten; Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! N14859 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
paperback. Condition: Wie neu. 339 Seiten; 9783801721459.1 Gewicht in Gramm: 1.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2026
ISBN 10: 3801733122 ISBN 13: 9783801733124
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New.