Riesco Alberto (38 results)

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Condition: New. Idioma/Language: Español. La relación de empleo ?tradicional? (asalariada, mediada por un contrato de trabajo de larga duración, con un único empleador claramente identificado y bajo la tutela del derecho del trabajo y la acción colectiva de diferentes actores) se encuentra hoy inmersa en una profunda transformación. Una mutación que afecta a los modos de movilizar los saberes y competencias de los trabajadores, a las tecnologías implicadas, a la estructura organizativa de las empresas, a los estatutos profesionales de empleo y a los mecanismos e instituciones de protección del trabajo. Asistimos así a una proliferación de formas ?atípicas? de empleo (?falsos autónomos?, becarios, riders, interinos, subcontratados, temporales, contratos de ?cero horas?, crowdworkers?) que se combinan de forma diversa con el trabajo asalariado ?convencional?, dentro de tejidos productivos que desbordan y desdibujan a la empresa tradicional (empresa-red, relaciones ciencia-industria, capitalismo de plataforma?). Un escenario, más flexible y precario, en el que se reformulan las fronteras tradicionales del trabajo asalariado y las identidades de sus protagonistas, abriendo con ello no pocos interrogantes aún por despejar. Este volumen, coordinado por el sociólogo Alberto Riesco-Sanz, y en el que participan una docena de investigadores e investigadoras de España, Francia, Bélgica y Brasil, presenta una análisis exhaustivo y crítico de las recientes transformaciones registradas en el ámbito del trabajo, proporcionando con ello claves para comprender algunas derivas de las sociedades capitalistas contemporáneas. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Condition: New. Idioma/Language: Español. Según el Consejo de la Unión Europea, en 2023 había más de 500 plataformas digitales de trabajo operando en Europa (servicios de taxi, reparto, cuidados, limpieza y reparaciones en el hogar, etc. ). El número de personas movilizadas por dichas plataformas alcanzó la cifra de 28,3 millones en 2022 (de los cuales se estima que unos 5 millones podrían ser falsos autónomos), con salarios que en el 55% de los casos se situarían por debajo del salario mínimo. En España, en 2018, un 2,6% de la población en edad laboral tenía en las plataformas digitales su principal fuente de ingresos y un 18% había trabajado para ellas de forma esporádica. La economía de plataformas se encuentra en plena expansión, extendiéndose por todo tipo de sectores y desafiando los sistemas de protección del trabajo hasta ahora vigentes. En este contexto, esta investigación evalúa las condiciones de trabajo y empleo en España de siete plataformas digitales en cuatro sectores económicos diferentes, aplicando la metodología del proyecto Fairwork. En términos generales, podemos señalar que las condiciones de trabajo y de empleo en la economía de plataforma española siguen siendo bastante precarias. El margen de mejora es pues aún amplio y este primer informe Fairwork en España desea poder contribuir, aunque sea modestamente, a dicha mejoría. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

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Rustica (tapa blanda). Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. La relación de empleo tradicionalö (asalariada, mediada por un contrato de trabajo de larga duración, con un único empleador claramente identificado y bajo la tutela del derecho del trabajo y la acción colectiva de diferentes actores) se encuentra hoy inmersa en una profunda transformación. Una mutación que afecta a los modos de movilizar los saberes y competencias de los trabajadores, a las tecnologías implicadas, a la estructura organizativa de las empresas, a los estatutos profesionales de empleo y a los mecanismos e instituciones de protección del trabajo. Asistimos así a una proliferación de formas atípicasö de empleo (falsos autónomosö, becarios, riders, interinos, subcontratados, temporales, contratos de cero horasö, crowdworkers) que se combinan de forma diversa con el trabajo asalariado convencionalö, dentro de tejidos productivos que desbordan y desdibujan a la empresa tradicional (empresa-red, relaciones ciencia-industria, capitalismo de plataforma). Un escenario, más flexible y precario, en el que se reformulan las fronteras tradicionales del trabajo asalariado y las identidades de sus protagonistas, abriendo con ello no pocos interrogantes aún por despejar. . Este volumen, coordinado por el sociólogo Alberto Riesco-Sanz, y en el que participan una docena de investigadores e investigadoras de España, Francia, Bélgica y Brasil, presenta una análisis exhaustivo y crítico de las recientes transformaciones registradas en el ámbito del trabajo, proporcionando con ello claves para comprender algunas derivas de las sociedades capitalistas contemporáneas. LIBRO.…

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Rustica (tapa blanda). Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. LIBRO.

Condition: Muy bueno. : Este libro técnico, titulado 'Equipos Autónomos De Amplificación Por Frecuencia Modulada', explora en detalle los equipos autónomos de amplificación que operan mediante frecuencia modulada. Escrito por L. Alberto Sánchez Riesco, María Esther Díaz Estébanez de León y Teresa Las Heras Abad, esta obra de 28 páginas fue publicada en 1988 y ofrece una visión especializada sobre el tema. El libro está en español y proporciona información valiosa para aquellos interesados en la amplificación por frecuencia modulada. EAN: 9788436914405 Tipo: Libros Título: Equipos Autónomos De Amplificación Por Frecuencia Modulada Autor: L. Alberto Sánchez Riesco| María Esther Díaz Estébanez de León| Teresa Las Heras Abad Idioma: es-ES Páginas: 28.…

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Condition: Nuevo. COLECCIÓN: INVESTIGACION Y DEBATE INVESTIGACION Y DEBATE - ECONOMIA DEL TRABAJO | SOCIOLOGIA | SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y EL ESFUERZO.

Encuadernación de tapa blanda. Condition: Nuevo. 1ª Edición.

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Condition: New. 2020. 1st Edition. paperback. . . . . .

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Paperback. Condition: New. Workers Without Companies contributes to the debate on the future of work in a productive landscape that is now global, while ways of working diversify at an unprecedented pace.Faced with several decades of mass unemployment in Europe and the activation of self-employment-especially through intermediary platforms-this book examines the transformation of the wage system not only in traditional salaried sectors but also in self-employment, agriculture, and the field of science and knowledge production. The authors identify a common movement: the growing detachment between companies and their employees. This deep-rooted and enduring trend is reshaping the wage relationship at the core of modern societies, continuously altering and destabilising workers' lives. Recognising this shift is essential to interrogating what work-and our lives-will become in the years ahead. The book, therefore, concludes with a proposed research agenda structured around five key axes.As such, Workers Without Companies will appeal to sociologists with interests in work and industry, employment and unemployment, organisation studies and labour relations.…

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Condition: New. 2020. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New. 2025. 1st Edition. paperback. . . . . .

Paperback. Condition: Brand New. 234 pages. 9.18x6.12x9.21 inches. In Stock.

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Condition: New. 2025. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Condition: Bueno. Mc Graw Hill, 2000, 69pp. Forrado en plástico por el anterior propietario. Firmado por el anterior propietario en primera y segunda página, y canto frontal. Buen estado. Español.

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. La relación de empleo ?tradicional? (asalariada, mediada por un contrato de trabajo de larga duración, con un único empleador claramente identificado y bajo la tutela del derecho del trabajo y la acción colectiva de diferentes actores) se. LIBRO. …

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. Según el Consejo de la Unión Europea, en 2023 había más de 500 plataformas digitales de trabajo operando en Europa (servicios de taxi, reparto, cuidados, limpieza y reparaciones en el hogar, etc.). El número de personas movilizadas por dichas plataformas alcanzó la cifra de 28,3 millones en 2022 (de los cuales se estima que unos 5 millones podrían ser falsos autónomos), con salarios que en el 55% de los casos se situarían por debajo del salario mínimo. En España, en 2018, un 2,6% de la población en edad laboral tenía en las plataformas digitales su principal fuente de ingresos y un 18% había trabajado para ellas de forma esporádica. La economía de plataformas se encuentra en plena expansión, extendiéndose por todo tipo de sectores y desafiando los sistemas de protección del trabajo hasta ahora vigentes. En este contexto, esta investigación evalúa las condiciones de trabajo y empleo en España de siete plataformas digitales en cuatro sectores económicos diferentes, aplicando la metodología del proyecto Fairwork. En términos generales, podemos señalar que las condiciones de trabajo y de empleo en la economía de plataforma española siguen siendo bastante precarias. El margen de mejora es pues aún amplio y este primer informe Fairwork en España desea poder contribuir, aunque sea modestamente, a dicha mejoría. LIBRO.…

Paperback. Condition: New. Workers Without Companies contributes to the debate on the future of work in a productive landscape that is now global, while ways of working diversify at an unprecedented pace.Faced with several decades of mass unemployment in Europe and the activation of self-employment-especially through intermediary platforms-this book examines the transformation of the wage system not only in traditional salaried sectors but also in self-employment, agriculture, and the field of science and knowledge production. The authors identify a common movement: the growing detachment between companies and their employees. This deep-rooted and enduring trend is reshaping the wage relationship at the core of modern societies, continuously altering and destabilising workers' lives. Recognising this shift is essential to interrogating what work-and our lives-will become in the years ahead. The book, therefore, concludes with a proposed research agenda structured around five key axes.As such, Workers Without Companies will appeal to sociologists with interests in work and industry, employment and unemployment, organisation studies and labour relations.…

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