Graumann Matthias (64 results)

Broschur. Condition: Sehr gut. 256 S. ; 24 cm Mängelexemplar-Kennzeichnung auf unterem Seitenschnitt (Strich), sonst sehr guter Zustand. Entwickelt wird eine Heuristik, an der sich Rückversicherungsunternehmungen bei der Gestaltung ihrer Organisationsstrukturen orientieren können. Die Heuristik umfaßt drei Teile, die aus der präskriptiven Entscheidungstheorie abgeleitet werden: organisatorische Bedingungen, organisatorische Ziele und organisatorische Handlungen. Als organisatorische Bedingungen analysiert der Autor die Entscheidungshandlungen der Mitarbeiter und die Wettbewerbsstrategien von Rückversicherungsunternehmungen und bildet drei wettbewerbsstrategische Typen von Rückversicherungsunternehmungen. Daran anschließend werden zwei wesentliche organisatorische Ziele erarbeitet, die sich bei den drei wettbewerbsstrategischen Typen aber im Detail unterscheiden: die Maximierung der Kundenzufriedenheit und die Reduzierung der versicherungstechnischen Ruinwahrscheinlichkeit unter ein beliebiges Anspruchsniveau. Für diese Ziele implizieren alternative organisatorische Handlungen - d. h. hier alternative Organisationsstrukturen - unter Beachtung der Bedingungen auch alternative Konsequenzen. Diese Konsequenzen abschätzen zu können, ohne alle möglichen Handlungsalternativen untersuchen zu müssen, ist das Ergebnis der in der vorliegenden Arbeit entwickelten Heuristik. Inhaltsübersicht: 1. Kapitel: Einleitung - 2. Kapitel: Grundlagen: A. Rückversicherung und Rückversicherungsunternehmung - B. Handlungen von Individuen im entscheidungslogischen Modell: Handlungen und Kontextvariablen - Information - Entscheidung - Vereinfachungen von Entscheidungshandlungen - C. Untersuchte Entscheidungsprobleme der Rückversicherungsunternehmung: Unternehmungspolitisches Entscheidungsproblem - Zusammenhang zwischen strategischem Entscheidungsproblem und organisatorischem Entscheidungsproblem - Organisatorisches Entscheidungsproblem - 3. Kapitel: Strukturierung des organisatorischen Entscheidungsproblems der Rückversicherungsunternehmung: A. Organisatorische Bedingungskomponente: Entscheidungshandlungen von Entscheidungsträgern in der Rückversicherungsunternehmung - Strategien der Rückversicherungsunternehmung - B. Organisatorische Zielkomponente: Allgemeiner Ansatz - Rückversicherungsspezifischer Ansatz - C. Organisatorische Handlungskomponente: Handlungsvariablen - Handlungsalternativen: Organisationsstrukturen der Rückversicherungsunternehmung - 4. Kapitel: Zusammenfassung und Ausblick - Literaturverzeichnis - Sachwortregister ISBN 9783428096206 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 347.…

Paperback. Condition: new. Paperback. Fuehrungskraefte deutscher Unternehmen sehen sich gegenwaertig zwei branchenuebergreifenden Anforderungen gegenueber: Innovationen und Digitalisierung. Handelt es sich bei Innovationen um ein wissenschaftlich gut durchdrungenes Thema, zeichnen sich die neuen Moeglichkeiten der Digitalisierung erst in Umrissen ab. Einig ist man sich darin, dass die Digitalisierung nicht nur einen bestimmten Unternehmensteil betrifft, sondern das ganze Unternehmen uebergreift. So eroeffnet sie nicht nur neue Moeglichkeiten fuer einzelne Teilfunktionen, sondern auch Verbesserungen bei funktionsuebergreifenden Aufgaben. Wie diese genutzt werden koennen, zeigen die Autoren und Autorinnen dieses Sammelbandes. Sie praesentieren neue Denkansaetze und konkrete Entscheidungshilfen fuer Unternehmen, die in einer digitalen Wirtschaft innovativ bleiben wollen. Fuehrungskraefte deutscher Unternehmen sehen sich gegenwaertig zwei branchenuebergreifenden Anforderungen gegenueber: Innovationen und Digitalisierung. Handelt es sich bei Innovationen um ein wissenschaftlich gut durchdrungenes Thema, zeichnen sich die neuen Moeglichkeiten der Digitalisierung erst in Umrissen ab. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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Paperback. Condition: new. Paperback. Jeder redet heutzutage von Digitalisierung. Und dass Unternehmen unter Digitalisierungsdruck stehen, ist ein gefluegeltes Wort. Aber was heisst das konkret? Welche Aufgaben stellen sich Fuehrungskraeften und welche Loesungsansaetze gibt es dafuer? Um diese Fragen zu beantworten, klaert das Buch zunaechst die Begriffe Digitalisierung und Management. Auf dieser begrifflichen Grundlage werden dann wichtige Aspekte des Managements der Digitalisierung analysiert. Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft zeigen, wie sich der Kundennutzen optimieren laesst, wie maschinelles Lernen das Entscheiden unterstuetzt und wie man virtuelle Realitaet im Unternehmen praktisch einsetzen kann. Vorgestellt werden ausserdem neue Entwicklungen in Regulatorik und Berichtswesen sowie Moeglichkeiten der IT-gestuetzten Wirtschaftsfoerderung. Fuehrungskraefte erhalten so eine Fuelle wertvoller Anregungen, um ihre Unternehmen laengerfristig noch erfolgreicher zu machen Um diese Fragen zu beantworten, klaert das Buch zunaechst die Begriffe Digitalisierung und Management. Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft zeigen, wie sich der Kundennutzen optimieren laesst, wie maschinelles Lernen das Entscheiden unterstuetzt und wie man virtuelle Realitaet im Unternehmen praktisch einsetzen kann. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Condition: New. Dr. Michaela Geiger ist Juniorprofessorin fuer Altes Testament an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal-Bethel Matthias Stracke-Bartholmai ist Assistent fuer Praktische Theologie an der Universitaet Basel. Inklusion denken - dieser Herausforderung stellen.

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Condition: New. pp. XIV, 642 S. 1 Abb. 11 Edition NO-PA16APR2015-KAP.

Paperback. Condition: Brand New. 11 revised updated edition. 656 pages. German language. 9.44x6.61x1.30 inches. In Stock.

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Paperback. Condition: New. 1. Aufl. 2022. Jeder redet heutzutage von Digitalisierung. Und dass Unternehmen unter Digitalisierungsdruck stehen, ist ein geflügeltes Wort. Aber was heißt das konkret? Welche Aufgaben stellen sich Führungskräften und welche Lösungsansätze gibt es dafür? Um diese Fragen zu beantworten, klärt das Buch zunächst die Begriffe "Digitalisierung" und "Management". Auf dieser begrifflichen Grundlage werden dann wichtige Aspekte des Managements der Digitalisierung analysiert. Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft zeigen, wie sich der Kundennutzen optimieren lässt, wie maschinelles Lernen das Entscheiden unterstützt und wie man virtuelle Realität im Unternehmen praktisch einsetzen kann. Vorgestellt werden außerdem neue Entwicklungen in Regulatorik und Berichtswesen sowie Möglichkeiten der IT-gestützten Wirtschaftsförderung. Führungskräfte erhalten so eine Fülle wertvoller Anregungen, um ihre Unternehmen längerfristig noch erfolgreicher zu machen.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Führungskräfte deutscher Unternehmen sehen sich gegenwärtig zwei branchenübergreifenden Anforderungen gegenüber: Innovationen und Digitalisierung. Handelt es sich bei Innovationen um ein wissenschaftlich gut durchdrungenes Thema, zeichnen sich die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung erst in Umrissen ab. Einig ist man sich darin, dass die Digitalisierung nicht nur einen bestimmten Unternehmensteil betrifft, sondern das ganze Unternehmen übergreift. So eröffnet sie nicht nur neue Möglichkeiten für einzelne Teilfunktionen, sondern auch Verbesserungen bei funktionsübergreifenden Aufgaben. Wie diese genutzt werden können, zeigen die Autoren und Autorinnen dieses Sammelbandes. Sie präsentieren neue Denkansätze und konkrete Entscheidungshilfen für Unternehmen, die in einer digitalen Wirtschaft innovativ bleiben wollen.…

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 484 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Entwickelt wird eine Heuristik, an der sich Rückversicherungsunternehmungen bei der Gestaltung ihrer Organisationsstrukturen orientieren können.Die Heuristik umfaßt drei Teile, die aus der präskriptiven Entscheidungstheorie abgeleitet werden: organisatorische Bedingungen, organisatorische Ziele und organisatorische Handlungen. Als organisatorische Bedingungen analysiert der Autor die Entscheidungshandlungen der Mitarbeiter und die Wettbewerbsstrategien von Rückversicherungsunternehmungen und bildet drei wettbewerbsstrategische Typen von Rückversicherungsunternehmungen. Daran anschließend werden zwei wesentliche organisatorische Ziele erarbeitet, die sich bei den drei wettbewerbsstrategischen Typen aber im Detail unterscheiden: die Maximierung der Kundenzufriedenheit und die Reduzierung der versicherungstechnischen Ruinwahrscheinlichkeit unter ein beliebiges Anspruchsniveau. Für diese Ziele implizieren alternative organisatorische Handlungen - d. h. hier alternative Organisationsstrukturen - unter Beachtung der Bedingungen auch alternative Konsequenzen.Diese Konsequenzen abschätzen zu können, ohne alle möglichen Handlungsalternativen untersuchen zu müssen, ist das Ergebnis der in der vorliegenden Arbeit entwickelten Heuristik.; Dissertationsschrift.…

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 712 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 712 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Jeder redet heutzutage von Digitalisierung. Und dass Unternehmen unter Digitalisierungsdruck stehen, ist ein geflügeltes Wort. Aber was heißt das konkret Welche Aufgaben stellen sich Führungskräften und welche Lösungsansätze gibt es dafür Um diese Fragen zu beantworten, klärt das Buch zunächst die Begriffe 'Digitalisierung' und 'Management'. Auf dieser begrifflichen Grundlage werden dann wichtige Aspekte des Managements der Digitalisierung analysiert. Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft zeigen, wie sich der Kundennutzen optimieren lässt, wie maschinelles Lernen das Entscheiden unterstützt und wie man virtuelle Realität im Unternehmen praktisch einsetzen kann. Vorgestellt werden außerdem neue Entwicklungen in Regulatorik und Berichtswesen sowie Möglichkeiten der IT-gestützten Wirtschaftsförderung. Führungskräfte erhalten so eine Fülle wertvoller Anregungen, um ihre Unternehmen längerfristig noch erfolgreicher zu machen.…

Paperback. Condition: Brand New. 239 pages. German language. 8.27x5.83x0.87 inches. In Stock.

Condition: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Paperback. Condition: new. Paperback. Fuehrungskraefte deutscher Unternehmen sehen sich gegenwaertig zwei branchenuebergreifenden Anforderungen gegenueber: Innovationen und Digitalisierung. Handelt es sich bei Innovationen um ein wissenschaftlich gut durchdrungenes Thema, zeichnen sich die neuen Moeglichkeiten der Digitalisierung erst in Umrissen ab. Einig ist man sich darin, dass die Digitalisierung nicht nur einen bestimmten Unternehmensteil betrifft, sondern das ganze Unternehmen uebergreift. So eroeffnet sie nicht nur neue Moeglichkeiten fuer einzelne Teilfunktionen, sondern auch Verbesserungen bei funktionsuebergreifenden Aufgaben. Wie diese genutzt werden koennen, zeigen die Autoren und Autorinnen dieses Sammelbandes. Sie praesentieren neue Denkansaetze und konkrete Entscheidungshilfen fuer Unternehmen, die in einer digitalen Wirtschaft innovativ bleiben wollen. Fuehrungskraefte deutscher Unternehmen sehen sich gegenwaertig zwei branchenuebergreifenden Anforderungen gegenueber: Innovationen und Digitalisierung. Handelt es sich bei Innovationen um ein wissenschaftlich gut durchdrungenes Thema, zeichnen sich die neuen Moeglichkeiten der Digitalisierung erst in Umrissen ab. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. Innovationen für eine digitale Wirtschaft | Wie Unternehmen den Wandel meistern | Andrea Müller (u. a.) | Taschenbuch | Business - Innovation - High Tech | xiii | Deutsch | 2020 | Springer Gabler | EAN 9783658290269 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Organisationstheoretische Untersuchung der Rückversicherungsunternehmung. | Ein entscheidungslogisch orientierter Ansatz. | Matthias Graumann | Taschenbuch | 256 S. | Deutsch | 1999 | Duncker & Humblot | EAN 9783428096206 | Verantwortliche Person für die EU: Duncker & Humblot GmbH, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, 12165 Berlin, info[at]duncker-humblot[dot]de | Anbieter: preigu. …

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