Trudeau Gilles (15 results)
LES PETITS MYSTERES A L'ECOLE
Lou Beauchesne; François Bérubé; Dominique Demers; Bertrand Gauthier; Isabelle Lafortune; France Lapierre; Isabelle Larouche; Martine Latulippe; Émilie Rivard; Nathalie Roy; Delphine-Laure Thiriet; Gilles Tibo; Catherine Trudeau
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Les petits mystères à l'école
Lou Beauchesne; François Bérubé; Dominique Demers; Bertrand Gauthier; Isabelle Lafortune; France Lapierre; Isabelle Larouche; Martine Latulippe; Émilie Rivard; Nathalie Roy; Delphine-Laure Thiriet; Gilles Tibo; Catherine Trudeau
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Le règlement amiable des différends sociaux
Trudeau, Gilles|Cruz Villalon, Jesus|Gil Y Gil, José Luis|Petit, François|Auvergnon, Philippe
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REGLEMENT AMIABLE DES DIFFERENDS SOCIAUX ETUDE JURIDIQUE FRANCE ESPAGNE QUEBEC
Trudeau, Gilles; Cruz Villalon, Jesus; Gil Y Gil, José Luis; Petit, François; Auvergnon, Philippe
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les rapports sociaux sont l'occasion de conflits et de litiges entre les salariés et leurs employeurs. La recherche d'un accord est souvent une méthode plus rapide et plus adaptée que le rapport de force. Pourtant, les textes français en faveur du règlement amiable sont impropres à l'usage, la résolution négociée des conflits collectifs est rarement mise en oeuvre. Il existe, en Espagne et au Québec, des systèmes opérationnels de médiation et de conciliation. Etudier leur fonctionnement permet de savoir sur quels équilibres ils reposent. 272 pp. Französisch.…
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les rapports sociaux sont l'occasion de conflits et de litiges entre les salariés et leurs employeurs. La recherche d'un accord est souvent une méthode plus rapide et plus adaptée que le rapport de force. Pourtant, les textes français en faveur du règlement amiable sont impropres à l'usage, la résolution négociée des conflits collectifs est rarement mise en oeuvre. Il existe, en Espagne et au Québec, des systèmes opérationnels de médiation et de conciliation. Etudier leur fonctionnement permet de savoir sur quels équilibres ils reposent. …
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Les rapports sociaux sont l'occasion de conflits et de litiges entre les salariés et leurs employeurs. La recherche d'un accord est souvent une méthode plus rapide et plus adaptée que le rapport de force. Pourtant, les textes français en faveur du règlement amiable sont impropres à l'usage, la résolution négociée des conflits collectifs est rarement mise en oeuvre. Il existe, en Espagne et au Québec, des systèmes opérationnels de médiation et de conciliation. Etudier leur fonctionnement permet de savoir sur quels équilibres ils reposent.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 272 pp. Französisch. …
