Stracke W (24 results)

Hardcover. Condition: Fair. No Jacket. Missing dust jacket; Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Hardcover. Condition: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Condition: Fair. This book has hardback covers. Ex-library, In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1750grams, ISBN:

Soft cover. Condition: Fine. PAUL FREEMAN (illustrator). CLEAN Fine soft cover. appears unread.

Condition: Good. Good condition. Acceptable dust jacket. (songbook, songs, music, sheet music) A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. NOT AVAILABLE FOR SHIPMENT OUTSIDE OF THE UNITED STATES.

Soft cover. Condition: Very Good. With illustrations. pp143, original wrappers.

Condition: New.

Paperback. Condition: new. Paperback. Der demografische Wandel ist nicht nur spuerbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realitaet. Waehrend manche Betriebe genuegend Nachwuchskraefte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von aelter werdenden Beschaeftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein Schreckgespenst, er bietet vielfaeltige Chancen fuer Unternehmen und Beschaeftigte: Schon lange geplante Massnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitspraevention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt fuer Schritt durch die Informationen geleitet immer unter Beruecksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelstaendischen Unternehmen.Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe fuer Personalmanagement, Fuehrungskraefte und Betriebsraete. Eine wahre Fundgrube. Doch der demografische Wandel ist kein Schreckgespenst, er bietet vielfaeltige Chancen fuer Unternehmen und Beschaeftigte: Schon lange geplante Massnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitspraevention werden nun endlich angegangen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

HARD COVER. Condition: VERY GOOD++. Dust Jacket Condition: GOOD+. FREEMAN, PAUL (illustrator). ASSUMED FIRST EDITION. TAKING UP THE WHOLE HALF TITLE PAGE: A 13 LINE INSCRIPTION TO "PEDRO" WHO IS IDENTIFIED AS THE BOOK'S PRODUCER WITH A FULL SIGNATURE OF ILLUSTRATOR PAUL FREEDMAN. A 6 LINE INSCRIPTION TO "PETE" (PRESUMABLY THE AMERICANIZED NAME OF "PEDRO") WITH THE FIRST NAME SIGNATURE "NORMAN" (NORMAN LUBOFF). THE DUST JACKET IS IN A PROTECTIVE PLASTIC COVER. A CLEAN STRONG TIGHT COPY. Size: QUARTO. SIGNED BY AUTHOR AND ILLUSTRATOR.

Hardcover. Condition: VG. Dust Jacket Condition: VG. PAUL FREEMAN (illustrator). First Edition. A VERY RARE COPY SIGNED TO HALF TITLE PAGE BY BOTH AUTHORS AND ILLUSTRATOR. P/C DJ. Signed By Authors.

Condition: New. In German.

Condition: New. pp. 252.

Paperback. Condition: Brand New. 220 pages. German language. 9.45x6.61x0.46 inches. In Stock.

LeatherBound. Condition: New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. LeatherBound edition. Condition: New. Reprinted from 1949 edition. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. A perfect gift for your loved ones. Pages: 56 NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Pages: 56 Macovsky, Morris S,Stracke, W. L,Wehausen, John V. (John Vrooman), 1913-,David W. Taylor Model Basin.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein 'Schreckgespenst', er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt durch die Informationen geleitet - immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelständischen Unternehmen.Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube.

Paperback. Condition: new. Paperback. Der demografische Wandel ist nicht nur spuerbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realitaet. Waehrend manche Betriebe genuegend Nachwuchskraefte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von aelter werdenden Beschaeftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein Schreckgespenst, er bietet vielfaeltige Chancen fuer Unternehmen und Beschaeftigte: Schon lange geplante Massnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitspraevention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt fuer Schritt durch die Informationen geleitet immer unter Beruecksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelstaendischen Unternehmen.Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe fuer Personalmanagement, Fuehrungskraefte und Betriebsraete. Eine wahre Fundgrube. Doch der demografische Wandel ist kein Schreckgespenst, er bietet vielfaeltige Chancen fuer Unternehmen und Beschaeftigte: Schon lange geplante Massnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitspraevention werden nun endlich angegangen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condition: Neu. Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel | Ein Handbuch für Unternehmen | Friedemann W. Nerdinger (u. a.) | Taschenbuch | viii | Deutsch | 2015 | Springer Gabler | EAN 9783658090272 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

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Paperback. Condition: Brand New. 220 pages. German language. 9.45x6.61x0.46 inches. In Stock. This item is printed on demand.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein 'Schreckgespenst', er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt durch die Informationen geleitet - immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelständischen Unternehmen.Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube. 204 pp. Deutsch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein ¿Schreckgespenst¿, er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt durch die Informationen geleitet ¿ immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelständischen Unternehmen.Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 204 pp. Deutsch.