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Softcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Condition: Gut. 390 Seiten Einband mit leichten Gebrauchsspuren. Schnitt leicht angeschmutzt. 3 Seiten mit einzelnen Markierungen. 318 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 680 Taschenbuch, Größe: 17 x 2.1 x 24.4 cm.
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Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung.
Language: German
Published by Wiesbaden, Deutscher Universitäts-Verlag und Gabler,, 1995
Seller: Buch & Cafe Antiquarius, Bonn, NRW, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
8°, OBrosch. Dissertation. XIII, 309 S. Fundierte Arbeit. Signatur, Stempel auf Titel, sonst schönes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.
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Human Resource Intelligence und Analytics (Paperback)
Language: German
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658035951 ISBN 13: 9783658035952
Paperback. Condition: new. Paperback. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfaeltigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschaeftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausfuehrlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomaene Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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paperback. Condition: Wie neu. 408 Seiten; NEUWERTIG und ungelesen. neuwertig und ungelesen NB 106329 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Language: English
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Language: English
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Condition: New.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Language: English
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Language: English
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Language: English
Published by Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New. 2022. Hardback. . . . . .
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Hardcover. Condition: Brand New. 448 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Language: English
Published by Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Condition: New. 2022. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Resource Intelligence und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 45.68
£ 11.98 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In German.
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Human Resource Intelligence und Analytics : Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Language: German
Published by Springer Gabler 2015-01, 2015
ISBN 10: 3658035951 ISBN 13: 9783658035952
PF. Condition: New.
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KOMMUNALPOLITIK IN NORDRHEIN-WESTFALEN IM UMBRUCH
Language: German
Published by Kohlhammer, Köln, 1998
Seller: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Softcover. Condition: Sehr gut. 123 Seiten Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Veränderungen in der Kommunalpolitik Nordrhein-Westfalens im Zuge neuer Gemeindeordnungen und umfasst Beiträge zu zentralen Themen der lokalen Verwaltung und politischen Willensbildung. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! HC1-855-3/8-00454792 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 427.
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Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung / Stefan Strohmeier. Mit einem Geleitw. von Walter A. Oechsler
Language: German
Published by Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. - Wiesbaden : Gabler, 1995
ISBN 10: 3824461420 ISBN 13: 9783824461424
Signed
203x133x19 kartoniert. Condition: Gut. 1995. XIII, 309 S. : graph. Darst. ; 21 cm vom Verfasser auf dem Vortitelblatt gewidmet und signiert Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 369.
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Paperback. Condition: Brand New. 340 pages. German language. 9.45x6.62x1.02 inches. In Stock.
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Paperback/ broschiert. Condition: Gut. 309 S. Unternehmensführung Unternehmensführung Personalmanagement Einband berieben und mit Knickspuren. Befriedigender Zustand Bibl-Ex. Mit Tabellen. Bleistiftanmerkungen und -unterstreichungen. ha1060456 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
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Human Resource Intelligence und Analytics (Paperback)
Language: German
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658035951 ISBN 13: 9783658035952
Paperback. Condition: new. Paperback. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfaeltigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschaeftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausfuehrlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomaene Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Human Resource Intelligence und Analytics : Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Language: German
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658035951 ISBN 13: 9783658035952
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen.Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.
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Die Integration von Unternehmungs-und Personalplanung
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 1995
ISBN 10: 3824461420 ISBN 13: 9783824461424
Taschenbuch. Condition: Neu. Die Integration von Unternehmungs-und Personalplanung | Stefan Strohmeier | Taschenbuch | xiii | Deutsch | 1995 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783824461424 | Verantwortliche Person für die EU: Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Human Resource Intelligence und Analytics | Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends | Stefan Strohmeier (u. a.) | Taschenbuch | xvi | Deutsch | 2015 | Springer Gabler | EAN 9783658035952 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Informationssysteme im Personalmanagement: Architektur - Funktionalität - Anwendung Architektur - Funktionalität - Anwendung
Seller: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
First Edition
Condition: Sehr gut. 2008. 408 S. Gebrauchtes Exemplar in sehr gutem Zustand. KEINE Eintragungen/Markierungen. Mit Begriffen wie "virtuelles" oder "elektronisches" Personalmanagement wird die anhaltende Informatisierung des Personalbereichs akzentuiert. Als Folge verlangt ein praktisches Personalmanagement von den damit betrauten Fach- und Führungskräften immer umfassender werdende IT-Kenntnisse. Das Buch beschäftigt sich daher intensiv mit der Anwendung von Informationssystemen im Personalmanagement. Der Leser erhält einen umfassenden und aktuellen Überblick über Architektur und Funktionalität realtypischer "Personalinformationssysteme" sowie deren Einsatzpotenziale im Personalmanagement. Durch eine weitgehend unabhängige Ausgestaltung der Darstellung einzelner Systemkategorien kann das Buch auch als Handbuch und Nachschlagewerk verwendet werden. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 693 Taschenbuch, Maße: 17.2 cm x 2.5 cm x 24.4 cm.
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Paperback. Condition: Brand New. 340 pages. German language. 9.45x6.62x1.02 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Mensch : Medien : Macher
Language: German
Published by Hochschulverlag Mittweida, 2020
ISBN 10: 3948345031 ISBN 13: 9783948345037
First Edition Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Mensch : Medien : Macher Festschrift fuer Ludwig Hilmer. Sie vereint Beitraege von Autorinnen und Autoren, die wir gebeten hatten, anlaesslich des 60. Geburtstags von Ludwig Hilmer im Januar des Jahres 2020 etwas aus ihrem Fachgebiet zu schreiben. Breite und V.
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Human Resource Intelligence und Analytics
Language: German
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden Jan 2015, 2015
ISBN 10: 3658035951 ISBN 13: 9783658035952
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen.Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. 392 pp. Deutsch.
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Condition: New. Print on Demand 374.
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Condition: New. PRINT ON DEMAND 374.
