Renate Liebold (34 results)
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Published by VS Verlag f�r Sozialwissenschaften 2009-07-15, 2009
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Condition: New. Originally presented as the author's thesis (Habilitation)--Universit'at Erlangen-N'urnberg, 2009. Num Pages: 261 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JFSJ; JHB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 14. Weight in Grams: 322. . 2009. 2009th Edition. paperback.…. . . .
Betriebliches Interessenhandeln: Band 2 Zur politischen Kultur der Austauschbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat in der ostdeutschen Industrie (German Edition)
Artus, Ingrid; Liebold, Renate; Lohr, Karin; Schmidt, Evelyn; Schmidt, Rudi; Strohwald, Udo
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Paperback. Condition: New. Das Buch beschäftigt sich empirisch mit der aus der Globalisierungstheorie stammenden These der globalen ökonomischen Elite und der damit verbundenen These der neoliberalen Konvergenz. Theoretisch knüpft das Buch an am Begriff des Geist bzw. neuen Geist des Kapitalismus, führt die Forschungsperspektive… aber weiter, indem habitualisierte, kollektive Wissensbestände als dessen Konstitutionsmerkmale zu Grunde gelegt und empirisch untersucht werden. Das Buch bietet auf Basis von insbesondere im qualitativen Schritt exklusivem Material Einsichten in die "Anatomie einer Elite". Wenn in diesem Buch von ökonomischen Eliten gesprochen wird, dann folgen die Ausführungen keinem substanziellen Elitenverständnis, sondern einem Positionsansatz. Gemeint sind damit Personen, die Spitzenpositionen in wichtigen gesellschaftlichen Bereichen, wie jenem der Ökonomie, besetzen. Weil die "Weltklasse" der Spitzenmanager von Großunternehmen im Diskurs als die Trägerschicht einer neoliberalen Unternehmens- und Mitarbeiterführung gilt, wurden zwei Generationen von Top-Managern, welche die Spitzenpositionen in den 100 größten deutschen Industrieunternehmen besetzt haben, in den Blick genommen. Mit Hilfe von Karriereverlaufsanalysen, Interviews und auto-/biographischem Material wurden die beiden verbundenen Thesen der globalen Elite und neoliberalen Konvergenz empirisch auf den Prüfstand gestellt.
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Condition: New. FamilienverhaeltnisseSchwestern, ob zaenkisch und miteinander konkurrierend oder harmonisch einander zugetan - es handelt sich um eine spannungsreiche, lebenslange Beziehung. Ihr gehen die Autorinnen und Autoren hier auf den Grund - den Realitaeten wie den.
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Paperback. Condition: Brand New. 261 pages. German language. 8.20x5.80x0.55 inches. In Stock.
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Condition: New. Originally presented as the author's thesis (Habilitation)--Universit'at Erlangen-N'urnberg, 2009. Num Pages: 261 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JFSJ; JHB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 14. Weight in Grams: 322. . 2009. 2009th Edition. paperback.…. . . . Books ship from the US and Ireland.
Betriebliches Interessenhandeln
Artus, Ingrid; Liebold, Renate; Lohr, Karin; Schmidt, Evelyn; Schmidt, Rudi; Strohwald, Udo
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Condition: New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JF. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 17. Weight in Grams: 372. . 2001. Paperback / so. . . . .
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Artus, Ingrid; Liebold, Renate; Lohr, Karin; Schmidt, Evelyn; Schmidt, Rudi; Strohwald, Udo
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Condition: New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JF. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 17. Weight in Grams: 372. . 2001. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Anatomie einer Elite ? Top-Manager in Deutschland: Deutungsmuster, Prinzipien des Wirtschaftens und der Organisation (Organization, Management and . Management und Kriminalit?t) (German Edition)
Pohlmann, Markus; Liebold, Renate; Bär, Stefan; Schmidt, Gert
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Anatomie Einer Elite Top-manager in Deutschland: Deutungsmuster, Prinzipien Des Wirtschaftens Und Der Organisation
Pohlmann, Markus/ Liebold, Renate/ Bär, Stefan/ Schmidt, Gert
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Paperback. Condition: Brand New. 150 pages. German language. 8.27x5.83x8.27 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Wie funktionieren weibliche Gemeinschaften Welche Rolle spielt Geschlechtlichkeit für die kollektiven Selbstvorstellungen und -darstellungen sowie die Mikropolitiken, die diese weiblichen Gemeinschaften tragen Diesen Fragen geht die… vorliegende Untersuchung in einer wissenssoziologischen Perspektive nach. Gerade dann, wenn Frauen in Vereinen, Selbsthilfegruppen, Netzwerken oder exklusiven Clubs 'unter sich' sind, spielt das Geschlechterverhältnis eine zentrale identitätsstiftende Rolle. In der vergleichenden Untersuchung zeigt sich, dass diese vergeschlechtlichten Ordnungsvorstellungen wesentlich durch das Herkunftsmilieu der Frauen mitbestimmt werden, etwa in Form eher pragmatischer Grenzziehungen bei den Arbeiterinnen und einfachen Angestellten, als zwar reflektierte gleichwohl aber fundamentale Identitätsunterstellung im akademischen Bildungsmilieu oder als elitäres Selbstverständnis bei den Club-Frauen, die das Milieu der gehobenen Gesellschaftsschicht repräsentieren. Damit wird deutlich, dass Deutungsrepertoires von Geschlecht auch über geschlechtsexklusive Räume kulturell festgeschrieben werden. 264 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Beruflich erfolgreiche Männer - Führungskräfte in Industriebetrieben - orientieren sich nach wie vor am traditionellen Modell geschlechtsspezifischer Arbeitsteilung und sind gleichzeitig auch notwendigerweise auf ein derartiges Fami…lienarrangement verwiesen. Familie und Partnerschaft bedeuten von Anfang an emotionale Einbettung und soziale Rahmung des eigenen, auf Arbeit fokussierten Lebens. Im Hinblick auf den gesellschaftlichen Demokratisierungsprozess können Männer mit derartigen Berufskarrieren als 'geschlechterpolitische Anachronisten' beschrieben werden. Arbeit hat eine Attraktivität, wie es Familie so nicht hat. Nicht die Integration von Arbeit und (Familien-)Leben, sondern die Verteidigung der Arbeit gegenüber den Ansprüchen aus der familialen Sphäre ist das zentrale Anliegen der Männer in Führungspositionen. Das so genannte Vereinbarkeitsproblem stellt sich als Verteidigungsproblem dar. 180 pp. Deutsch.
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. PD Dr. Renate Liebold ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut fuer Soziologie der Universitaet Erlangen-Nuernberg.Wie funktionieren weibliche Gemeinschaften? Welche Rolle spielt Geschl…echtlichkeit fuer die kollektiven Selbstvorstellungen und -da.
Betriebliches Interessenhandeln
Ingrid Artus|Renate Liebold|Karin Lohr|Evelyn Schmidt|Rudi Schmidt|Udo Strohwald
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Ingrid Artus, wissenschaftliche Assistentin am Institut fuer Soziologie, Universitaet Jena Dr. Renate Liebold, wissenschaftliche Assistentin am Institut fuer Soziologie, Universitaet Jena Dr. Karin Lohr, wissensch…aftliche Mitarbeiterin an der Sozialwissen.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Renate Liebold ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut fuer Soziologie der Universitaet Erlangen-Nuernberg.Beruflich erfolgreiche Maenner - Fuehrungskraefte in Industriebetrieben - orientieren sich nach wi…e vor am traditionellen Modell geschle.
Anatomie einer Elite ? Top-Manager in Deutschland: Deutungsmuster, Prinzipien des Wirtschaftens und der Organisation (Organization, Management and . Management und Kriminalit?t) (German Edition)
Pohlmann, Markus; Liebold, Renate; Bär, Stefan; Schmidt, Gert
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Vorwort An dieser Stelle möchte ich allen danken, die mein Forschungsvorhaben unt- stützt und begleitet haben. Die Arbeit wurde im April 2009 an der Philosop- schen Fakultät und dem Fachbereich Theologie der Friedrich-Alexander-U- versi…tät Erlangen-Nürnberg als Habilitationsschrift angenommen. Zunächst einmal gilt der Dank der Gesprächsbereitschaft und Offenheit meiner Interviewpartnerinnen. Sie haben mir den Zugang zu Ihren Gemeinsch- ten gewährt und durch Ihre Gesprächsbereitschaft und Offenheit diese Arbeit erst ermöglicht. Vielfältige und auch großzügige Unterstützung habe ich von meinem Fachmentorat erhalten: Elisabeth Beck-Gernsheim, Eckart Liebau und Gert Schmidt. Für ihre kontinuierliche Begleitung und Beratung, Anregung und - mutigung möchte ich mich an dieser Stelle herzlich bedanken. Die Idee zu dieser Untersuchung sowie Teile der Daten basieren auf dem DFG-Projekt ¿Zus- menschlüsse von Frauen: Zwischen Solidarität und Interessehandeln¿. Auch hier spielte Gert Schmidt eine maßgebliche Rolle, zum einen als Antragssteller, zum anderen und vor allem durch seine fundierte wissenschaftliche Begleitung. Ohne dieses Projekt, aber auch ohne diesen Projektzusammenhang hätte diese Unt- suchung keinen Anfang genommen. Dank an dieser Stelle auch an meine Kol- gin Birgit M. Hack. Ganz besonders möchte ich mich bei meinem Kollegen Matthias Klemm bedanken. In ihm habe ich stets einen kritischen und problemsensiblen Diskus- onspartner gefunden. Durch ihn habe ich viele inspirierende Impulse erhalten. Gleiches gilt für Markus Pohlmann, der mir viele konstruktive Denkanstöße gegeben hat. Bei Korrekturarbeiten und bei der redaktionellen Fertigstellung des Ma- skripts waren mir Annemie Murmann, Andreas Krach und Joanna Dubas eine wertvolle Hilfe.VS Verlag für Sozialw., Abraham-Lincoln-Straße 46, 65189 Wiesbaden 264 pp. Deutsch.
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Published by VS Verlag Für Sozialwissenschaften, VS Verlag Für Sozialwissenschaften, 2009
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Wie funktionieren weibliche Gemeinschaften Welche Rolle spielt Geschlechtlichkeit für die kollektiven Selbstvorstellungen und -darstellungen sowie die Mikropolitiken, die diese weiblichen Gemeinschaften tragen Diesen Fragen geht die vorl…iegende Untersuchung in einer wissenssoziologischen Perspektive nach. Gerade dann, wenn Frauen in Vereinen, Selbsthilfegruppen, Netzwerken oder exklusiven Clubs 'unter sich' sind, spielt das Geschlechterverhältnis eine zentrale identitätsstiftende Rolle. In der vergleichenden Untersuchung zeigt sich, dass diese vergeschlechtlichten Ordnungsvorstellungen wesentlich durch das Herkunftsmilieu der Frauen mitbestimmt werden, etwa in Form eher pragmatischer Grenzziehungen bei den Arbeiterinnen und einfachen Angestellten, als zwar reflektierte gleichwohl aber fundamentale Identitätsunterstellung im akademischen Bildungsmilieu oder als elitäres Selbstverständnis bei den Club-Frauen, die das Milieu der gehobenen Gesellschaftsschicht repräsentieren. Damit wird deutlich, dass Deutungsrepertoires von Geschlecht auch über geschlechtsexklusive Räume kulturell festgeschrieben werden.
