J C Cramer (67 results)

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195 S.; Oln; OU mit kl. Randeinriß vorne unten rechts; mit zeitgen. Kupfern; leicht angestaubt; ansonsten guter Zustand.

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Condition: Good. *Price HAS BEEN REDUCED by 10% until Monday, July 13 (SALE Item)* 318 pp., Hardcover, ex library, else text clean and binding tight. - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.

40 S. mit drei mont. Buntbildern u. zahlr. Textill. Vorsatz etw. fl., Widmung auf Vorsatz. Gutes Exemplar. Sprache: Deutsch Orig.-Halbleinen mit mont. Deckelbild.

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Soft cover. Condition: Good. In good condition; hard rubbing top and bottom of spine; 1 1/2-in diagonal crease lower right corner, soft creasing top right corner; light to moderate soiling to wraps; heavy soiling outside edges of book; sectional looseness at gutter without harm to binding; tiny nick lower edge pages 321-5; soft diagonal crease lower corner pages 327-95; light toning to clean interior. Flexible cloth cover. Reprinted from the Transactions of the Faraday Society, Vol. XIX, Part 2, November 1923. Paginated from 241-405. 9 5/8 x 6 1/8 in.

Original publisher's sewn paperback, pictorial frontcover, large 4too: 224pp., very richly illustrated, appendices, glossary, summaries, index, credits. Very fine copy. Volume 3: VOM Reeks 1991.

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Hardcover. Condition: Very Good. Book has faint rubbing on front and back covers, and some small dents and surface scratches on the back cover. Otherwise, it is in very good condition with crisp pages and a bright cover.

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Paperback. Condition: Brand New. 400 pages. 9.25x6.10x0.91 inches. In Stock.

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First Edition. THE ASCENT OF WONDER, Tor, 1994, first edition, (scarce first issue), fine in wraps. Uncorrected proof. Contributions by Ursula Leguin, Arthur C. Clarke, Hal Clement, Robert Heinlein, Gene Wolfe, C. L. Moore, Henry Kuttner, Isaac Asimov, Robert Forward, Edgar Allan Poe, Greg Benford, Kate Wilhelm, J. G. Ballard, Anne McCaffrey, H. G. Wells, Larry Niven, John Campbell, John Sladek, Ted Sturgeon, Clifford Simak, James Tiptree, Frederik Pohl, Jules Verne, James Blish, Cordust-wrapper ainer Smith, Rudyard Kipling, Alfred Bester, Greg Benford, P. K. Dick, William Gibson, David Brin, et.al. A massive 1004 pages. Signed by both editors. Very scarce thus.

Condition: Good. 3rd Edition. Bedrukte gele linnen band met stofomslag. 4 paginagrote kleurenplaten buiten de tekst en veel z/w afbeeldingen in de tekst.; Stofomslag deels wat verbruind; klein scheurtje stofomslag; naamstempeltje en naam op schutblad.

1e dr. - 268 pag. - Dissertatie Nederlandsche Handelshogeschool Rotterdam. - Gebrocheerd.

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Hardcover. Condition: Fine. No Jacket. 1st Edition. 518 pages, former library book with very few markings. A definitive reference regarding electron transport in photosynthesis. becoming hard to find.

Condition: New. Christopher Cramer, Professor of Computational Chemistry Department of Chemistry, University of Minnesota,Minneapolis, USAEssentials of Computational Chemistry, Theories and Models, Second Edition provides an accessible introduction to this fast develop.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The present volume 'Excitation Energy and Electron Transfer in Pho tosynthesis' is dedicated to a colleague and dear friend Warren L. But ler. I first met Warren when he visited the University of Illinois at Ur bana during the early sixties; he left an indelible impression on me as a person with warmth and enthusiasm. Initially, he was someone I looked to for guidance, but later we also became friends. Whenever I passed through Los Angeles, I always telephoned Warren and often end ed up taking a plane to San Diego to stay with two wonderful people, Warren and his wife Lila. His invitations could never be refused. Below I reproduce the words of Herbert Stern on Warren L. Butler's life; these words express my sentiments as well as those of many of Warren's friends: ''A lifetime of acedemic creativity criss-crossed by streaks of highbrow and lowbrow fun. There is no summary to this adventure be cause we can neither make nor proclaim an end. Warren has bequeathed us his garden of academic treasures. It is ours to keep and tend. There is lots of joy in our many recollections of Warren's life and sorrow's foil can only brighten the brightness that the joy radiates.

Gebundene Ausgabe. 40 S. 40 S., geb. (1. Auflage 1925). Einband berieben, Rücken geplatzt und fast halb gelöst, Ecken bestoßen. Die Leseseiten sind gebräunt und fleckig aber ohne Anstreichungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.

Condition: Befriedigend. 40 S. mit 2 mont. farb. Abb. u. s/w Text-Zeichn., 22 cm Illustrationen von Rie Cramer. / Lese- und Alterungsspuren. Buch berieben und bestoßen. Alters- und lagerbedingt gebräunt und fleckig. Eine Seite leicht angeknickt. Widmung hinter montierten Frontispiz. Bindung gebrochen und mit Läsuren. Insgesamt aber vollständiger, akzeptabler Zustand (R.BB.kl.69) R.BB.kl.69 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1010 Halbleinen mit mont. farb. Deckel-Bild.

Condition: Used. pp. x + 292.

Condition: Used. pp. x + 292 54 Illus. (8 Col.).

HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Hardcover. Condition: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.

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