Franke Sven (42 results)

Zustand: Gut Einband: Hardcover 92 S. Einband leicht bestoßen, gut erhalten. 220 gr.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Softcover. Condition: Fair. Unterschrift / Widmung ohne Bezug; Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke; Gebrochener Buchrücken. Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept "New Pay" ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind. Inhalte: - New Work und Entlohnungsmodelle - Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc. - Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit - Tipps für den eigenen Transformationsprozess.

Gebundene Ausgabe. Condition: Sehr gut. 91 Seiten BB 1131 (S) Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 603.

Condition: Wie Neu!!! Illustr.

25,5 x 18 cm. Condition: Gut. Bach-Handbuch Band 6. 623 Seiten.; Mit 54 Abbildungen und Notenbeispielen sowie einem Bach-Werke-Verzeichnis Original Leineneinband mit Bibliotheksschild auf Vorderdeckel und eingebundenen Schutzumschlag. Hinterdeckel stark fleckig. Innen mit den übl. Bibliotheksstempeln- u. Einträgen, teils durchgestrichen, sehr sauberes Exemplar. B13-02-05D|S79 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1778.

Soft cover. Condition: Very Good. Paperback, ix + 256 pages, NOT ex-library. Minor handling wear only, book is clean and bright with unmarked text, free of inscriptions and stamps, firmly bound.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. 96 Seiten; Coppenrath - 1. Auf. 1998 : Kristina Franke - gb. Gr. 3U-1DR7-K8F2 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 612.

Hardcover. Condition: gut. Auflage: 2007 (25. Januar 2007). Das Buch ist von Bauingenieuren für Bauingenieure geschrieben, die sich professionell mit der Immobilienwirtschaft beschäftigen. Jedes Gebäude unterliegt einem Lebenszyklus, der Kosten verursacht. Diese vorhersehbaren Kosten müssen bereits bei der zukünftigen Planung berücksichtigt werden. Die Autoren stellen dabei umfassend und praxisorientiert alle wichtigen Managementleistungen vor, die für eine erfolgreiche Planung, Vorbereitung und Durchführung einer Immobilie erforderlich sind. Das Buch ist von Bauingenieuren für Bauingenieure geschrieben, die sich professionell mit der Immobilienwirtschaft beschäftigen. Jedes Gebäude unterliegt einem Lebenszyklus, der Kosten verursacht. Diese vorhersehbaren Kosten müssen bereits bei der zukünftigen Planung berücksichtigt werden. Die Autoren stellen dabei umfassend und praxisorientiert alle wichtigen Managementleistungen vor, die für eine erfolgreiche Planung, Vorbereitung und Durchführung einer Immobilie erforderlich sind. Über den Autor Univ.-Prof. Dr.-Ing. Bernd Kochendörfer, TU Berlin Dr.-Ing. Markus G. Viering, KVL Bauconsult GmbH, Berlin Dr.-Ing. Jens H. Liebchen, TU Berlin Inhaltsverzeichnis von Managementleistungen im Lebenszyklus von Immobilien"Einführung - Entwicklungsmanagement - Vermarktungsmanagement - Projektmanagement - Vertragsmanagement - Nachforderungsmanagement - Qualitätsmanagement - Risikomanagement - Schnittstellenmanagement - Nachhaltigkeitsmanagement - Konfliktmanagement Heute reicht es nicht mehr alleine aus zu Bauen. Heute haben Gebäude einen Lebenszyklus. Managementleistungen im Lebenszyklus von Immobilien (Leitfaden des Baubetriebs und der Bauwirtschaft) [Gebundene Ausgabe] von Dr.-Ing. Markus G. Viering KVL Bauconsult GmbH, Berlin (Herausgeber), Univ.-Prof. Dr.-Ing. Bernd Kochendörfer TU Berlin (Herausgeber), Dr.-Ing. Jens H. Liebchen TU Berlin (Herausgeber), Marek Evert (Herausgeber), Horst Franke (Herausgeber), Michael Fretter (Herausgeber), Tanja Kohnke (Herausgeber), Oliver Krecker (Herausgeber), Katrin Kredel (Herausgeber), Matthias Kuß (Herausgeber), Andreas Ligner (Herausgeber), Thomas Lützkendorf (Herausgeber), Ralf Moldenhauer (Herausgeber), Andreas Roquette (Herausgeber), Lothar Ruf (Herausgeber), Sven Seehawer (Herausgeber), Steffen Schmitt (Herausgeber) Bauingenieur Baumanagement Entwicklungsmanagement Facility Management Nachhaltigkeitsmanagement Qualitätsmanagement Bauen Gebäude Bauingenieure Immobilienwirtschaft Immobilie Entwicklungsmanagement - Vermarktungsmanagement - Projektmanagement - Vertragsmanagement - Nachforderungsmanagement - Qualitätsmanagement - Risikomanagement - Schnittstellenmanagement - Nachhaltigkeitsmanagement - Konfliktmanagement Kosten Planung Vorbereitung Durchführung Univ.-Prof. Dr.-Ing. Bernd Kochendörfer, TU Berlin Dr.-Ing. Markus G. Viering, KVL Bauconsult GmbH, Berlin Dr.-Ing. Jens H. Liebchen, TU Berlin Mitarbeit Fritz Berner, Bernd Kochendörfer Überarbeitung Marek A. Evert, Horst Franke, Michael Fretter, Tanja Kohnke, Oliver Krecker, Katrin Kredel, Matthias Kuß, Andreas Ligner, Thomas Lützkendorf, Ralf Moldenhauer, Andreas J. Roquette, Lothar Ruf, Sven Seehawer, Steffen Schmitt, Wenzel Steinhage, Christof Stumpf, Hermann Stapenhorst, Richard Wartenberg, Christian Zanner, Volker Zerr Sprache deutsch Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Technik Bauingenieur Baumanagement ISBN-10 3-519-00528-X / 351900528X ISBN-13 978-3-519-00528-5 / 9783519005285 In deutscher Sprache. 450 pages. 23,8 x 17,2 x 2,8 cm.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Condition: Brand New. German language. 9.02x6.65x0.63 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Viele Unternehmen befinden sich in herausfordernden Transformationsprozessen. Doch oft fehlt es an gelebten Strukturen und Prozessen der Entlohnung, die diese unterstützen und erleichtern. New Pay füllt diese Lücke. Auf welche Art und Weise - das zeigt dieses Buch. Es ist ein Reiseführer mit Einblicken aus Wissenschaft und Praxis, Landkarten sowie Orientierungshilfen für zentrale Weggabelungen. Die Autor:innen schlagen Reiserouten vor, mit der Unternehmen das für sie passende Vergütungssystem gestalten, implementieren und flexibel weiterentwickeln können.'New Pay Journey' ist die Fortsetzung von 'New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle'.Inhalte:Warum New Pay eine Reise ist - und was für eine!Gründe für den Aufbruch und konkrete ReisetippsReiseziele: auf dem Weg in die ZukunftsfähigkeitDie sieben Dimensionen in Forschung und PraxisLandkarten: Denkmodelle für die ReiseReisekompass: Das New Pay ManifestIn sieben Phasen die eigene Reiseroute finden 307 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Viele Unternehmen befinden sich in herausfordernden Transformationsprozessen. Doch oft fehlt es an gelebten Strukturen und Prozessen der Entlohnung, die diese unterstützen und erleichtern. New Pay füllt diese Lücke. Auf welche Art und Weise - das zeigt dieses Buch. Es ist ein Reiseführer mit Einblicken aus Wissenschaft und Praxis, Landkarten sowie Orientierungshilfen für zentrale Weggabelungen. Die Autor:innen schlagen Reiserouten vor, mit der Unternehmen das für sie passende Vergütungssystem gestalten, implementieren und flexibel weiterentwickeln können.'New Pay Journey' ist die Fortsetzung von 'New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle'.Inhalte:Warum New Pay eine Reise ist - und was für eine!Gründe für den Aufbruch und konkrete ReisetippsReiseziele: auf dem Weg in die ZukunftsfähigkeitDie sieben Dimensionen in Forschung und PraxisLandkarten: Denkmodelle für die ReiseReisekompass: Das New Pay ManifestIn sieben Phasen die eigene Reiseroute finden 307 pp. Deutsch.

Paperback. Condition: Brand New. German language. 9.30x6.60x0.80 inches. In Stock.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

2., überarbeitete Auflage, Laaber-Verlag, Laaber, 2000. 622 S. mit 453 Artikeln von 58 Autoren, 54 Abbildungen und Notenbeispielen sowie einem Bach-Werke-Verzeichnis, Leineneinband mit Schutzumschlag, quart---- sehr gutes Exemplar / Bach-Handbuch, Band 6 - 1745 Gramm.

Condition: New.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Viele Unternehmen befinden sich in herausfordernden Transformationsprozessen. Doch oft fehlt es an gelebten Strukturen und Prozessen der Entlohnung, die diese unterstützen und erleichtern. New Pay füllt diese Lücke. Auf welche Art und Weise - das zeigt dieses Buch. Es ist ein Reiseführer mit Einblicken aus Wissenschaft und Praxis, Landkarten sowie Orientierungshilfen für zentrale Weggabelungen. Die Autor:innen schlagen Reiserouten vor, mit der Unternehmen das für sie passende Vergütungssystem gestalten, implementieren und flexibel weiterentwickeln können.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept 'New Pay' ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind. Inhalte: New Work und Entlohnungsmodelle Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc. Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit Tipps für den eigenen Transformationsprozess Arbeitshilfen online: Praxisbeispiele Aktuelle Artikel zum Thema Check- und Fragelisten 285 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept 'New Pay' ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind. Inhalte: New Work und Entlohnungsmodelle Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc. Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit Tipps für den eigenen Transformationsprozess Arbeitshilfen online: Praxisbeispiele Aktuelle Artikel zum Thema Check- und Fragelisten 285 pp. Deutsch.

Hardcover. Condition: Very Good. 1st Edition. Cloth bound hardcover, 271 pages : illustrations (chiefly color) ; 22 cm. Very good/fine, clean, no internal marks. Text in English and German.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept 'New Pay' ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Sehr gut. 1. leichte Lagerspuren---. nein.

Wiesbaden, 2003. 203 pp. Hardcover. (Asien- und Afrika-Studien, 15).