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Paperback. Condition: Brand New. 272 pages. German language. 5.16x1.06x7.95 inches. In Stock.
Language: German
Published by Gmeiner Verlag 2022-03-09, 2022
ISBN 10: 3839201284 ISBN 13: 9783839201282
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Paperback. Condition: New.
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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Condition: New. pp. 124 1. Aufl. 2017 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Paperback Jan 26, 2017. Condition: gebraucht; wie neu.
Language: German
Published by Springer, Berlin, Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer, 2017
ISBN 10: 3658170360 ISBN 13: 9783658170363
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diese Untersuchung widmet sich den Fragen, in welchem Ausmaß Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Persönlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bewältigen. Dazu wurden erstmals Outplacement-Teilnehmer eines führenden deutschen Anbieters wissenschaftlich fundiert befragt. Eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen wie Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit, Kontrollüberzeugungen, geringer Neurotizismus, Optimismus und Hoffnung wirken sich positiv auf die Verarbeitung des Arbeitsplatzverlustes aus. Die Erkenntnisse gelten auch für andere Gruppen in beruflichen Transitionen.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Outplacement | Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen | Uwe Wind (u. a.) | Taschenbuch | xiv | Deutsch | 2017 | Springer | EAN 9783658170363 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Language: German
Published by Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Jan 2017, 2017
ISBN 10: 3658170360 ISBN 13: 9783658170363
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diese Untersuchung widmet sich den Fragen, in welchem Ausmaß Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Persönlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bewältigen. Dazu wurden erstmals Outplacement-Teilnehmer eines führenden deutschen Anbieters wissenschaftlich fundiert befragt. Eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen wie Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit, Kontrollüberzeugungen, geringer Neurotizismus, Optimismus und Hoffnung wirken sich positiv auf die Verarbeitung des Arbeitsplatzverlustes aus. Die Erkenntnisse gelten auch für andere Gruppen in beruflichen Transitionen. 110 pp. Deutsch.
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Language: German
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2017
ISBN 10: 3658170360 ISBN 13: 9783658170363
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Studie im Bereich PsychologieGesundheitliche Auswirkungen von Erwerbslosigkeit.- Studie mit hochrangigen Fach- und Fuehrungskraeften im Outplacement.- Resilienz und ausgewaehlte Resilienzfaktoren.- Outplacement als arbeitsmarktintegrierende .