Language: English
Published by Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Seller: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Hardcover. Condition: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Language: English
Published by Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Seller: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Condition: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Language: English
Published by Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Seller: Unique Books For You, Aurora, IL, U.S.A.
Hardcover. Condition: Used: Very Good. In excellent condition!Minor shelf/edge wear,binding tight.Text clean & unmarked.
Language: Spanish
Published by LID Editorial Empresarial, S.L., 2011
ISBN 10: 8483562170 ISBN 13: 9788483562178
Seller: Hamelyn, Madrid, M, Spain
Condition: Bueno. : Este libro explora la importancia de la personalización en la gestión de empleados, destacando cómo las empresas pueden adaptar sus estrategias para atraer, motivar y retener a los mejores talentos. Se basa en investigaciones de Accenture y ofrece enfoques prácticos para personalizar la experiencia laboral, como han hecho empresas líderes como Microsoft y Procter & Gamble. Con un prólogo de Diego Sánchez de León, el libro aborda desde el análisis de la plantilla hasta el diseño de programas individualizados, ofreciendo soluciones para los desafíos de la gestión de recursos humanos en un mercado global competitivo. EAN: 9788483562178 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Gestión individualizada de personas Autor: David Smith| Susan M. Cantrell Editorial: LID Editorial Empresarial, S.L. Idioma: es-ES Páginas: 328 Formato: tapa blanda.
Language: English
Published by Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Seller: Hamelyn, Madrid, M, Spain
Condition: Como nuevo. : Descubre cómo revolucionar la gestión del talento a través de la personalización con 'Workforce of One' de Susan Cantrell y David Smith. Este libro explora la segmentación de la fuerza laboral, la oferta de opciones modulares y el fomento de la personalización definida por los empleados. Aprende a diseñar tu propia fuerza laboral del futuro y a superar los desafíos comunes en la gestión de recursos humanos. Incluye ejemplos prácticos como el caso de Procter & Gamble. EAN: 9781422147580 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Workforce of one Autor: Susan Cantrell| David Smith Idioma: eng Páginas: 268.
Language: English
Published by Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Seller: Your Online Bookstore, Houston, TX, U.S.A.
hardcover. Condition: New.
Language: Spanish
Published by LID. Col. Acción Empresarial, 2011
ISBN 10: 8483562170 ISBN 13: 9788483562178
Seller: Tik Books ME, Madrid, M, Spain
Encuadernación de tapa blanda. M011725. LID. Col. Acción Empresarial - 330pp Cada vez más empresas cuentan con programas individualizados para tratar a cada uno de sus clientes como mercados individuales. 331 pp. (M) GESTION L39373.
Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. M140252. LID - 331pp Con prólogo de Diego Sánchez de León. In. B135851.
Language: English
Published by Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Seller: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
hardcover. Condition: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!