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Condition: New.
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£ 11.76
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Add to basketCondition: Gut. 390 Seiten Einband mit leichten Gebrauchsspuren. Schnitt leicht angeschmutzt. 3 Seiten mit einzelnen Markierungen. 318 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 680 Taschenbuch, Größe: 17 x 2.1 x 24.4 cm.
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Human Resource Intelligence und Analytics
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 37.61
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Human Resource Intelligence und Analytics (Paperback)
Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2015
ISBN 10: 3658035951 ISBN 13: 9783658035952
Language: German
Paperback. Condition: new. Paperback. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfaeltigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschaeftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausfuehrlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomaene Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Condition: New.
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Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung.
Published by Wiesbaden, Deutscher Universitäts-Verlag und Gabler,, 1995
Language: German
Seller: Buch & Cafe Antiquarius, Bonn, NRW, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
8°, OBrosch. Dissertation. XIII, 309 S. Fundierte Arbeit. Signatur, Stempel auf Titel, sonst schönes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
Seller: Books From California, Simi Valley, CA, U.S.A.
Seller rating 5 out of 5 stars
hardcover. Condition: Very Good.
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Condition: New.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
£ 238.58
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 233.20
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
Condition: New.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 229.41
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 230.21
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Add to basketCondition: As New. Unread book in perfect condition.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
£ 208.69
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 246.14
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Add to basketCondition: New. 2022. Hardback. . . . . .
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£ 249.17
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Add to basketHardcover. Condition: Brand New. 448 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
Seller: Rarewaves.com USA, London, LONDO, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 300.97
Convert currencyFree shipping from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketHardback. Condition: New. This cutting-edge Handbook offers a comprehensive introduction to the emerging research field of artificial intelligence (AI) in human resource management (HRM). Broadly mapping AI fields relevant for HR, it not only considers the more well-known areas of machine learning and natural language processing, but also lesser-known fields such as affective computing and robotic process automation.Expert contributors analyze the applications of machine learning in human resources, including machine learning on text data, audio and video data, social media data, and in recruiting and staffing. They also explore a range of innovative topics such as knowledge representation and reasoning, and evolutionary computing. Discussing the explainability, fairness, accountability, and legitimacy of AI in HR, chapters bring normative issues to the fore. Approaches to researching AI in HR and to employing AI in HR research are also tackled. Offering an insight into existing research on artificial intelligence in human resources, the Handbook introduces core issues and considers implications for future research.This Handbook will be critical reading for scholars and students of human resource management, knowledge management, organizational innovation, computer science, and information systems. It will also be beneficial for practitioners in these fields.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
Condition: New. 2022. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing Ltd Mär 2022, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
£ 254.88
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Add to basketBuch. Condition: Neu. Neuware.
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Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management
Published by Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10: 1839107529 ISBN 13: 9781839107528
Language: English
£ 272.12
Convert currency£ 65 shipping from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketHardback. Condition: New. This cutting-edge Handbook offers a comprehensive introduction to the emerging research field of artificial intelligence (AI) in human resource management (HRM). Broadly mapping AI fields relevant for HR, it not only considers the more well-known areas of machine learning and natural language processing, but also lesser-known fields such as affective computing and robotic process automation.Expert contributors analyze the applications of machine learning in human resources, including machine learning on text data, audio and video data, social media data, and in recruiting and staffing. They also explore a range of innovative topics such as knowledge representation and reasoning, and evolutionary computing. Discussing the explainability, fairness, accountability, and legitimacy of AI in HR, chapters bring normative issues to the fore. Approaches to researching AI in HR and to employing AI in HR research are also tackled. Offering an insight into existing research on artificial intelligence in human resources, the Handbook introduces core issues and considers implications for future research.This Handbook will be critical reading for scholars and students of human resource management, knowledge management, organizational innovation, computer science, and information systems. It will also be beneficial for practitioners in these fields.
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Human Resource Intelligence und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 44.13
Convert currency£ 11.98 shipping from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In German.
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£ 26.99
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Add to basketpaperback. Condition: Wie neu. 408 Seiten; NEUWERTIG und ungelesen. neuwertig und ungelesen NB 106329 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
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Die Integration von Unternehmungs-und Personalplanung
Published by Deutscher Universitatsverlag 1995-03, 1995
ISBN 10: 3824461420 ISBN 13: 9783824461424
Language: German
£ 42.44
Convert currency£ 15.49 shipping from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 10 available
Add to basketPF. Condition: New.
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Human Resource Intelligence und Analytics : Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Published by Springer Gabler 2015-01, 2015
ISBN 10: 3658035951 ISBN 13: 9783658035952
Language: German
£ 42.74
Convert currency£ 15.49 shipping from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 10 available
Add to basketPF. Condition: New.
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Condition: New. 374.
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Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung / Stefan Strohmeier. Mit einem Geleitw. von Walter A. Oechsler
Published by Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. - Wiesbaden : Gabler, 1995
ISBN 10: 3824461420 ISBN 13: 9783824461424
Language: German
Signed
£ 16.15
Convert currency£ 52.41 shipping from Germany to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basket203x133x19 kartoniert. Condition: Gut. 1995. XIII, 309 S. : graph. Darst. ; 21 cm vom Verfasser auf dem Vortitelblatt gewidmet und signiert Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 369.
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Informationssysteme im Personalmanagement: Architektur - Funktionalität - Anwendung Architektur - Funktionalität - Anwendung
Seller: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
First Edition
£ 17.10
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Add to basketCondition: Sehr gut. 2008. 408 S. Gebrauchtes Exemplar in sehr gutem Zustand. KEINE Eintragungen/Markierungen. Mit Begriffen wie "virtuelles" oder "elektronisches" Personalmanagement wird die anhaltende Informatisierung des Personalbereichs akzentuiert. Als Folge verlangt ein praktisches Personalmanagement von den damit betrauten Fach- und Führungskräften immer umfassender werdende IT-Kenntnisse. Das Buch beschäftigt sich daher intensiv mit der Anwendung von Informationssystemen im Personalmanagement. Der Leser erhält einen umfassenden und aktuellen Überblick über Architektur und Funktionalität realtypischer "Personalinformationssysteme" sowie deren Einsatzpotenziale im Personalmanagement. Durch eine weitgehend unabhängige Ausgestaltung der Darstellung einzelner Systemkategorien kann das Buch auch als Handbuch und Nachschlagewerk verwendet werden. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 693 Taschenbuch, Maße: 17.2 cm x 2.5 cm x 24.4 cm.
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£ 62.81
Convert currency£ 12.50 shipping from United Kingdom to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketPaperback. Condition: Brand New. 340 pages. German language. 9.45x6.62x1.02 inches. In Stock.
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KOMMUNALPOLITIK IN NORDRHEIN-WESTFALEN IM UMBRUCH.
Published by Kohlhammer, Köln, 1998
Seller: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 5.59
Convert currency£ 436.79 shipping from Germany to U.S.A.Quantity: 1 available
Add to basketSoftcover. Condition: Sehr gut. Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Veränderungen in der Kommunalpolitik Nordrhein-Westfalens im Zuge neuer Gemeindeordnungen und umfasst Beiträge zu zentralen Themen der lokalen Verwaltung und politischen Willensbildung. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! Stichworte: Genres: Sachbuch, Politik, Bildung; Schlagworte: Kommunalpolitik, Nordrhein-Westfalen, Politische Bildung, Wandel, Gemeindeordnung, Verwaltungsreform, Bürgerbeteiligung, Landeszentrale, Handbuch, Innovation. 123 Seiten Deutsch 427g.
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Human Resource Intelligence und Analytics
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Jan 2015, 2015
ISBN 10: 3658035951 ISBN 13: 9783658035952
Language: German
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 44.98
Convert currency£ 52.41 shipping from Germany to U.S.A.Quantity: 2 available
Add to basketTaschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.¿Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 392 pp. Deutsch.
