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Leadership - Best Practices und Trends.
Language: German
Published by Wiesbaden : Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834900796 ISBN 13: 9783834900791
Seller: Versandantiquariat Ingo Lutter, Buchholz, Germany
Seller rating 3 out of 5 stars
Hardcover. Buch hat leichte Gebrauchs spuren (Lese spuren) Kanten leicht bestoßen 106 Deutsch 750g.
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Condition: Gut. 2. Auflage - sehr guter Zustand, Hardcover, h4, Springer-Verlag.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Leadership - Best Practices und Trends (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 45.68
£ 11.98 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
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May 30, 2006. Condition: gebraucht; wie neu.
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Leadership - Best Practices und Trends
Language: German
Published by Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3834927457 ISBN 13: 9783834927453
Condition: New. pp. 356 2nd Edition.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften: Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung (Information - Organisation - Produktion) (German Edition)
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 61.04
£ 11.98 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
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Wandlungskompetenz Von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung Und Empirische Überprüfung -Language: German
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Condition: New.
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Hardcover. Condition: Brand New. 2nd edition. 356 pages. German language. 9.44x6.61x0.94 inches. In Stock.
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Paperback. Condition: Brand New. 140 pages. German language. 8.58x5.91x0.47 inches. In Stock.
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Wandlungskompetenz Von Fuhrungskraften
Language: German
Published by Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New. Series: Information - Organisation - Produktion. Num Pages: 329 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 422. . 2007. Paperback / so. . . . .
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Timing Von Integrationsprojekten Bei Mergers & Acquisitions: Konzept Und Praxisempfehlungen
Language: German
Published by Vdm Verlag Dr. Müller, 2008
ISBN 10: 363905086X ISBN 13: 9783639050868
Paperback. Condition: Brand New. 104 pages. German language. 8.66x5.91x0.31 inches. In Stock.
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Wandlungskompetenz Von Führungskräften: Konstrukterschließund, Modellentwicklung, Empirische Überprüfung. Diss.
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Paperback. Condition: Brand New. 2007 edition. 329 pages. German language. 8.27x5.91x0.94 inches. In Stock.
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Wandlungskompetenz Von Fuhrungskraften
Language: German
Published by Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Condition: New. Series: Information - Organisation - Produktion. Num Pages: 329 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 422. . 2007. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Leadership - Best Practices und Trends
Language: German
Published by Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2006
ISBN 10: 3834900796 ISBN 13: 9783834900791
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 323 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Wandlungskompetenz von F?hrungskr?ften
Published by Westdeutscher Verlag GmbH
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Condition: New. pp. xxii + 327.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften: Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung (Information - Organisation - Produktion) (German Edition)
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Paperback. Condition: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Wandlungskompetenz Von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung Und Empirische Überprüfung -Language: German
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften (ger)
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Condition: new. Questo è un articolo print on demand.
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Leadership - Best Practices und Trends
Language: German
Published by Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3834927457 ISBN 13: 9783834927453
Condition: New. Print on Demand pp. 356.
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Leadership - Best Practices und Trends
Language: German
Published by Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3834927457 ISBN 13: 9783834927453
Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. 356.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Neumann NilsDipl.-Oek., seit Mai 2006 Assistent der Geschaeftsleitung bei der v. Rundstedt & Partner GmbH, Berlin. Davor Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universitaet Hannover mit den Schwerpunkten Unternehmensfuehrun.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften
Language: German
Published by Gabler, Deutscher Universitätsverlag Apr 2007, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung.Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen. 329 pp. Deutsch.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Best-Practice, Handlungsempfehlungen, zentrale TrendsGestuetzt auf empirische Untersuchungen und FallstudienMit Beitraegen von herausragenden Vertretern aus Praxis und WissenschaftProf. Dr. Heike Bruch ist Professorin u.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Schaelicke MariaDiplom-OekonominStudium der Wirtschaftswissenschaften an d. Univ. Hannover.Prof. Dr. Claus Steinleist seit 1986 Direktor d. Instituts f. Unternehmensfuhrung &Organisation an d. Wirtschaftswissenschaftl. Fakultaet d. Univ.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Manegold DanielDipl.-Oek., Ausbildung zum Bauspar- und Finanzierungsfachmann Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universitaet Hannover mit den Schwerpunkten Unternehmensfuehrung und Organisation, Controlling sowie Rechn.
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Wandlungskompetenz von Führungskraeften
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Stefan Krummaker ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Habilitand von Prof. Dr. Claus Steinle am Institut fuer Unternehmensfuehrung und Organisation der Universitaet Hannover.Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandl.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Apr 2007, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung.Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 352 pp. Deutsch.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung.Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.
