Robinson Dr G (66 results)

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Condition: New.

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Soft cover. Condition: VGF. 1808-23. A VGF or better original release 8 x 10 still with studio description on back. Size: 8" x 10". Photographic Image.

Soft cover. Condition: VGF. A VGF or better original release 8 x 10 still. Size: 8" x 10". Photographic Image.

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paperback. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Condition: New. In English.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Condition: Brand New. 256 pages. 8.20x5.20x0.80 inches. In Stock.

No Binding. Condition: VG+. DC-77. A fair to good or better original release 8 x 10 still. Size: 8" x 10". Photographic Image.

Hardcover. Condition: Good. No Jacket. The boards are rubbed and marked.Minor markings.Well bound.Bilingual.[R.K]. Our orders are shipped using tracked courier delivery services.

Condition: New. -Un análisis riguroso basado en la realidad. -Una guía para implantar un eficaz sistema de gestión de ideas en las empresas. -Una lectura apasionante ilustrada con numerosos ejemplos basados en casos reales. Isaac Getz, profesor de Gestión de la Creatividad y de la Innovación en el ESCH-EAP de París, y Alan G. Robinson, profesor de Gestión de la Isenberg School of Management de la Universidad de Massachussets, son los autores de este libro que descubre a los directivos una realidad que desconocían, las ideas de los empleados gestionadas a través de un sistema adecuado, el Sistema de Gestión de Ideas, pueden convertir a una empresa en número uno de su sector, sin necesidad de grandes inversiones. No se trata de una simple teoría, ni de un procedimiento que sólo funciona en Japón, los resultados de más de treinta ejemplos de empresas europeas lo confirman. Este libro facilita todas las claves para descubrir ese potencial que "duerme" en la empresa, y ayuda a desarrollarlo adecuadamente. Lo que antiguamente se conocía como sistema de sugerencias o mejoras continuas es actualmente denominado por Getz y Robinson, acertadamente como potencial innovador de las ideas. No solamente han cambiado los conceptos, también sus contenidos. No es suficiente manifestar que las ideas son necesarias; éstas únicamente se hacen realidad cuando los gerentes las apoyan. En un buen sistema cuatro o cinco ideas son implementadas sin burocracia y en cuestión de días por sus propios autores; quien finalmente se beneficia de este poder creativo es la empresa, que ahorra 4000 euros por empleado y año. (Von Martín Broska, 19-5-04, Financial Times) El señor Getz, coautor de este libro, se ha dedicado a asesorar empresas para cambiar su cultura y conseguir que las ideas de los empleados se discutan abiertamente y se implanten. Si los directivos no aprovechan estas ideas, pueden provocar la salida de estos empleados de la empresa, y la próxima vez que el ejecutivo oiga hablar de innovaciones, será cuando la competencia las utilice en su contra. (Brian M. Carney, Wall Street Journal Europe). "El hombre es el bien más valioso de la empresa", esta frase, que oímos con frecuencia y con la que comienza el prólogo, encuentra en esta obra una demostración convincente. Se presenta el concepto de SGI (Sistema de Gestión de Ideas) y se explica cómo desarrollarlo. En la última parte del libro los autores demuestran que un buen SGI es la piedra angular de una satisfactoria gestión de la innovación, y la clave para un éxito duradero. (Business Digest). De la misma manera que existen sistemas de información, deberían existir sistemas de gestión de ideas. Los autores se basan en el estudio de más de treinta empresas europeas. La creatividad y la promoción de las ideas de sus empleados son temas desprovistos de interés para la mayoría de los directores. Desarrollar un Sistema de Gestión de Ideas ofrece tres objetivos: animar la producción de ideas, gestionarlas y promover su reconocimiento. (Le monde informatique). Sólo la innovación constante puede garantizar el crecimiento a largo plazo (Le figaro). "Las ideas se pueden gestionar de la misma manera que la calidad". (Le nouvel économiste). Las empresas con más éxito son aquellas en las que el conjunto de sus empleados juega un papel de electrón libre para producir y realizar las ideas útiles. Es así como Milliken, Dana y Toyota han llegado a los primeros puestos de sus respectivos sectores. (L expansion). A partir de un estudio y de ejemplos detallados, este libro guía a los directores para desarrollar un sistema de gestión de ideas. (La tribune). *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Paperback. Condition: New. Drawing on a three-year multidisciplinary study of children of divorced parents, the authors, leading academics in their fields, present a much-needed guide to understanding the experience of children who are experiencing parental separation. This book provides an in-depth account of how children are actively involved in the process of divorce and how they shape that experience. The topics discussed include how children find out that their parents are separating; how children tell other people about what is happening to them and their family; how parent-child relationships change after separation and ways in which children adapt and cope during and immediately after their parents' divorce.The authors show what children want and need to know as the process of divorce unfolds and how professionals can respond appropriately to help them to understand and adjust to their changing circumstances. Divorcing Children addresses the weaknesses of current legislation in family justice and suggests ways of improving the skills and knowledge of all professionals who work with children during this difficult period in children's lives.…

Condition: New. In English.

Hardcover. Condition: Very Good. No Jacket. 4th impression . 4th impression, 1980. Publication of 115 pages. The Pictorial boards are a little shelf rubbed. There are old tape residue marks on the first and last pages. The text is legible. The binding is excellent. GK. Our orders are shipped using tracked courier delivery services.…

Soft cover. Condition: Very Good. 1st Edition. 8vo. Original paper wrappers. 29pp. Monochrome photographs and illustrations throughot. Thumbed.

Condition: New.

No Binding. Condition: VG+. DC-98. A VG or better original release 8 x 10 still. Size: 8" x 10". Photographic Image.

No Binding. Condition: VGF. A VGF or better original release folded 27 x 41 one sheet. Poster.

Pamphlet. Condition: Used - Very Good. Chester County Historical Society, West Chester, Pennsylvania, copyright 1974. First printing, 186 of 800 copies. 55 pages. Halftones. 9 x 6", printed wrapper. Chemist, pioneered large scale sterile mushroom spawn production, used techniqe to mass produce penicillin during World War II. VG.…

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Soft cover. pp, 115 with colour photography throughout. In English and Afrikaans. Pbk, a vg copy. 0.0.

Hardcover. Condition: Good. No Jacket. First Edition. Like New or Fine condition without a dust jacket. The covers are in great shape. The binding is tight. The interior pages are unmarked. There is a small abrasion on the front flyleaf. The book will be carefully packaged for protection from heavy handling and the elements during shipment. Electronic USPS tracking issued free of charge.…

Condition: Fair to good. Parallel text in English and Afrikaans. A guide to the marine invertebrate fauna of the Tsitsikama Coastal National Park. 50 Colour plates. Previous owner's name and some foxing on half title page. 115 pages. Contents clean and binding firm. Fourth Impression. Condition: Fair to good. Binding: Softcover. Light edge-wear to extremities. Some light abrasions to the sides of the spine. …

Condition: New.

Paperback. Condition: Brand New. 264 pages. 9.53x7.40x0.87 inches. In Stock.