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Paperback. Condition: Brand New. 214 pages. French language. 9.29x6.06x0.71 inches. In Stock.
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Condition: fine. Broché très bon état.Contenu propre . 232 pages . 1994.PHOTOS SUR DEMANDE.
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Pour un management interculturel
Language: French
Published by Editions L\'Harmattan, 2022
ISBN 10: 2296059856 ISBN 13: 9782296059856
Condition: New.
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Condition: Neuf.
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Condition: new. vendeur pro. Envoi soigne en 24/48h.
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Le défi interculturel
Language: French
Published by Editions L\'Harmattan, 2022
ISBN 10: 2343134979 ISBN 13: 9782343134970
Condition: New.
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Condition: new. vendeur pro. Envoi soigne en 24/48h.
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Pour un management interculturel
Language: French
Published by Editions L'harmattan Apr 2026, 2026
ISBN 10: 2296059856 ISBN 13: 9782296059856
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de 'diversité' s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 214 pp. Französisch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de 'diversité' s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées.
