Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Seller: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Germany
Condition: Gut. Springer-Verlag, 2005, sehr guter und gepflegter Zustand, Hardcover, h4.
Condition: Ausreichend. Band 1 - sehr gut, Band 2 - mit Leuchtmarkierungen, - Gesamtsausgabe, 2. Auflage - h4, Hardcover im Schuber, Springer-Verlag.
Seller: Oberle, Bad Münstereifel, Germany
Hardcover. Condition: Gut. ; Hardcover. 2. Auflage. 2 Bücher im Schuber. Zustand: gut, sauber, keine Lesespuren; kein Besitzvermerk; Versand EURO 5,5.
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Seller: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Germany
Condition: Gebraucht - Akzeptabel. eine Kante ist leicht bestossen - ansonsten sehr guter Zustand - Springer Verlag - 2. Auflage - h4.
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Language: German
Published by Heidelberg : Springer, 2006
ISBN 10: 3540254560 ISBN 13: 9783540254560
Seller: Antiquariat Smock, Freiburg, Germany
Condition: Gut. Formateinband: illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe XVI, 377 S. (25 cm) 1. Aufl.; Kleine farbige Anstreichungen im Impressum; sonst sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 990 [Stichwörter: Coachen, Coach, Führungskräfte].
Seller: online-buch-de, Dozwil, Switzerland
Jan 01, 2004. Condition: gebraucht; wie neu. Hardcover, ungelesen.
Condition: new.
Language: German
Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2013
ISBN 10: 3642300596 ISBN 13: 9783642300592
Seller: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Hardcover. Condition: new. Hardcover. Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren ein Setting, das sich seit Jahren bewaehrt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen fuer den Einstieg in die Praxis der Intervision nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile fuer die Beteiligten, denn sie foerdert Kommunikations- und Problemloesefertigkeiten, beugt Burn-out vor, foerdert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch fuer das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualitaet der Arbeit, ist kostenguenstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-fuer-Schritt-Anleitung: Wie fuehrt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell? Welche Methoden kann man einsetzen? Wie moderiert man Gruppen richtig? Fuer beratungsunerfahrene Fuehrungskraefte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausfuehrliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten. Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, bei der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren ein Setting, das sich seit Jahren bewaehrt. Der Autor, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen fuer den Einstieg in die Praxis der Intervision. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New.
Seller: Buchparadies Rahel-Medea Ruoss, Winterthur, ZH, Switzerland
gebundene Ausgabe, XVI, 377 S. : Ill. ; 25 cm, Einband stark bestossen, sonst gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
Seller: online-buch-de, Dozwil, Switzerland
Hardcover Apr 17, 2013. Condition: gebraucht; gut. Hardcover, 3. Auflage, mehrere kleine nunte Markierungen im Text, allgemein gepflegter Zustand.
hardcover. Condition: Sehr gut. 892 Seiten; 2 BÃnde im Originalschuber!! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 3.
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Add to basketCondition: New. In German.
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Condition: New.
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Hardcover. Condition: New.
Condition: new.
Language: German
Published by Berlin: Springer, 2013, 3., überarbeitete Aufl., 2013
Seller: Antiquariat Im Seefeld / Ernst Jetzer, Zürich, Switzerland
Condition: Sehr gut. 200 S., Gr. 8°, OPpbd., mit 45 Abb., 13 Cartoons und 10 Tabellen. Sprache(n)/language(s): deTadelloser Zustand.
Language: German
Published by Springer Auflage: 2., aktualisiert Auflage, 2004
ISBN 10: 3540435158 ISBN 13: 9783540435150
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Hardcover. Condition: gut. Auflage: 2., aktualisiert Auflage. Was sollte eine Führungskraft über Psychologie in Organisationen wissen? Wie geht sie mit ihren eigenen Ressourcen, der eigenen Person um, und welche methodischen Ansatzpunkte können ihr dabei nützlich sein? Wie gelingt es einer Führungskraft durch Kommunikation die Beziehung zu ihren Mitarbeitenden individuell und situationsbezogen zu gestalten? Oder: Was sind Ansprüche, Möglichkeiten und Konzepte der Gestaltung von Arbeit in und mit Gruppen? Um nur einige der Fragestellungen zu nennen, die den Leser des zweibändigen Handbuchs erwarten. Es basiert auf dem Züricher "Vorgesetzen-Seminar", einem seit Jahrzehnten etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Bildungsprogramm für Führungskräfte. Entsprechend umfassend und praxisnah ist das Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Angewandte Psychologie für Führungskräfte in 2., aktualisierter Auflage Zusatzinfo Schuber Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Einbandart gebunden Medizin Psychiatrie Psychotherapie ABO-Psychologie Arbeitspsychologie Führungskräfte Führungspsychologie Psychologe Angewandte Psychologie Management Organisationspsychologie Personalführung Psychologische Unternehmensführung Wirtschaftswissenschaft ISBN-10 3-540-43515-8 / 3540435158 ISBN-13 978-3-540-43515-0 / 9783540435150 BWL Leadership Betriebswirtschaftslehre In deutscher Sprache. 848 pages. 25,5 x 17,2 x 6,8 cm.
Language: German
Published by Springer Berlin Heidelberg, Springer Apr 2013, 2013
ISBN 10: 3642300596 ISBN 13: 9783642300592
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Buch. Condition: Neu. Neuware -Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren - ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision - nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile für die Beteiligten, denn sie fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch für das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualität der Arbeit, ist kostengünstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell Welche Methoden kann man einsetzen Wie moderiert man Gruppen richtig Für beratungsunerfahrene Führungskräfte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausführliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten. 216 pp. Deutsch.
Seller: online-buch-de, Dozwil, Switzerland
Hardcover Apr 17, 2013. Condition: gebraucht; wie neu. 3. Auflage, Hardcover, wie ungebraucht.
Jan 10, 2006. Condition: gebraucht; wie neu. Minimalste Standspuren, wie ungebraucht.
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Seller: online-buch-de, Dozwil, Switzerland
Hardcover Apr 17, 2013. Condition: gebraucht; wie neu. Auflage 2013, illustrierter Hardcover, ungebraucht.