Lilo Schmitz (42 results)
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Softcover. Condition: Fine. Vergilbt / ausgeblichen. Ausgehend von der losungsorientierten Kurzzeittherapie, die Insoo Kim Berg und Steve de Shazer in Milwaukee entwickelt haben, hat sich losungsorientierte Beratung in den letzten Jahren als respektvoller Ansatz etabliert. Der Ansatz fokussiert auf die positiven Erfahrungen der…Klientin und starkt deren Selbstwirksamkeit, ohne Mangel und Not zu beschonigen. Er ermutigt KlientInnen, Wunsche zu entwickeln und ihr Leben aktiv zu gestalten. Zudem wird sorgsam mit den Ressourcen der Berater umgegangen, die eine bescheidene Haltung des ,Nicht-Wissens" einnehmen, wahrend die Klientin die Hauptarbeit leistet. Weltweit haben zahlreiche PraktikerInnen den Ansatz ubernommen und mit eigenen Ideen kombiniert, um ihren individuellen Beratungsstil zu entwickeln. Dieses Studienbuch richtet sich an alle, die losungsorientierte Gesprachsfuhrung lernen oder lehren mochten. Es bietet praktische Ubungen, um die Philosophie und Werkzeuge der losungsorientierten Beratung zu erproben. Die Anregungen sind auch fur das Selbststudium geeignet, entfalten jedoch ihre volle Wirkung in Gruppen, wo gemeinsam neue Beratungsverfahren erprobt werden. Besonders hilfreich sind die Inhalte im Studium und in der (Zusatz-) Ausbildung. Lehrende finden fur jede Ubung didaktische Hinweise und Ubungsblatter zur direkten Umsetzung in die Lehre.
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Published by modernes lernen; 1. Edition (25. Mai 2020), 2020
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Beratung gehört zum Kerngeschäft in der Schule. Ob SchulsozialarbeiterIn, LehrerIn oder Schulleitung - die gelegentliche oder regelmäßige Beratung von SchülerInnen, Eltern und KollegInnen ist aus dem schulischen Alltag nicht wegzudenken.Gut beraten in der Schule - und das mit sparsamen und e…ntspannten Methoden - Menschen ehrlich und authentisch begegnen - Respekt und Humor, Kompetenz und Gelassenheit ausstrahlen - bestmöglich weiterhelfen, ohne selbst auszubrennen. Das wünschen sich alle, die in der Schule beraten.In diesem Praxisbuch finden sich respektvolle, klare, sparsame und humorvolle Bausteine, die das tägliche Beratungsgeschäft einfacher machen. Sie wollen keine Schablonen sein, sondern einen sicheren professionellen Rahmen bilden, in dem sich das individuelle ExpertInnen-Wissen und die persönliche Sensibilität der Beratenden entfalten können.Im Buch finden Sie Bausteine und Anregungen für Beratende Gespräche mit SchülerInnenBeratende Gespräche mit ElternBeratende Gespräche mit KollegInnenModeration von kollegialer BeratungDie Anregungen dieses Buches wollen in den Alltag übersetzt werden. Sie sind so angeordnet, dass einzelne Ideen und Bausteine gleich am nächsten Schultag erprobt und eingesetzt werden können und sich Beratung damit schrittweise verändert und leichter wird.Lesen ist gut - Ausprobieren besser.
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Softcover/Paperback. Condition: Sehr gut. 202 S. 21 cm Sehr guter Zustand. Minimale Lagerspuren. Seiten sauber. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 330.
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Condition: Gut. 278 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden - Broschur rückseitig mit kleinen Druckstellen, unterer Rand mit Farb-Abrieb, Schnitt weist Gebrauchsspuren auf. . Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 438.
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Seller: Buchhandlung Loken-Books, Krefeld, GermanyBuchhandlung Loken-Books
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paperback. Condition: Sehr gut. 128 Seiten; Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
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Softcover. 202 S. Guter Zustand. Die Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Leichte Lager- und Gebrauchsspuren. Buchecken leicht bestoßen. Einband leicht berieben. Buchrücken leichter Riss. Ansonsten ordentliches Exemplar. 9783865961471 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 281.
Language: German
Published by Redline GmbH Auflage: 2., aktualis. A. (1. September 2005), 2005
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Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermanyBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Softcover. Condition: gut. Personalführung Human Relations HR Feedback Mitarbeiterbeurteilung Zielvereinbarungsgespräch Vorstellungsgespräch Gesprächstechniken Einzelgespräch Entwicklungspotenzial Kommunikation Planungshilfe Stärke Betriebswirtschaft Management Personalführung Personalabteilung Mitarbeitergespräch Die gelungene…Kommunikation mit den Mitarbeitern ist eines der Geheimnisse erfolgreicher Führung. Für die 2. aktualisierte und erweiterte Auflage ihres Ratgebers haben Lilo Schmitz und Birgit Billen ihre Einzelgespräche um Bausteine für Teams und Meetings erweitert und einen ganz neuen Ansatz gewähltNicht Probleme und Defizite, sondern Stärken und Entwicklungspotenzial von Mitarbeitern stehen für sie im Mittelpunkt. Mit kreativen Planungshilfen zeigt das Autorinnenteam, wie mit einer guten Vorbereitung auch heikle Gespräche entspannt gelingen. Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es dient zum Informationsaustausch und zur Meinungs- und Entscheidungsfindung. Idealerweise wird der Mitarbeiter in den Unternehmensprozess eingebunden und erhält ein Feedback für die geleistete Arbeit. So ist das regelmäßige Gespräch eine wichtige Voraussetzung für die Motivation des Mitarbeiters, ein optimales Arbeitsklima und damit auch für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele. Die Autorinnen wünschen Ihren Lesenden das die Gesprächsbausteine für Mitarbeitergespräche aus diesem Band "Führungspraxis und Führungsalltag leichter und klarer machen". Das gelingt Ihnen ausgezeichnet. Sehr kurz und knapp kann man, wenn man will, am Anfang Grundideen des Lösungsorientierten Ansatzes kennenlernen auf dem das Buch basiert. In 37 verschiedenen Gesprächsbausteinen erhalten Sie als Lesende/r sofort einsetzbare Sätze wie Sie mit Herr Meier sprechen wenn Sie ein Alkohol-Problem vermuten, Herrn Blau Aufgaben sinnvoll delegieren, Frau Rosa im Fördergespräch behandeln oder mit Frau Elfenbein vor oder nach einer Fortbildung sprechen. Viele Sätze können Sie sofort benutzen. Die zentrale Logik der Beispiele wird mit ein bis zwei wichtigen Regeln jeweils am Ende der Beispiele verdeutlicht so dass Sie eigene Gesprächsleitlinien aus den Bausteinen entwickeln können. Und das wichtige Es funktioniert in der Praxis tatsächlich. Birgit Billen, Mitgründerin und Geschäftsführerin von wdöff training & beratung, ist Coach, Führungskräftetrainerin und Organisationsberaterin. Prof. Dr. Lilo Schmitz lehrt seit 1994 Methoden der Sozialarbeit und lösungsorientierte Beratung an der FH Düsseldorf. Sie ist Sozialpädagogin, Kulturanthropologin (Ethnologie) und Gesprächstherapeutin. Mitarbeitergespräche Mitarbeiter motivieren, richtig beurteilen und effektiv einsetzen Wolfgang Mentzel Svenja Grotzfeld Christine Haub In deutscher Sprache. 110 pages. 23,8 x 17 x 1 cm Auflage: 2., aktualis. A. (1. September 2005).
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Richtig beraten mit sparsamen und entspannten Methoden - das wünschen sich alle, die im beruflichen Alltag mit Menschen arbeiten. In der Tradition systemischer Ansätze haben Insoo Kim Berg und Steve de Shazer dazu an ihrem Institut in Milwaukee verblüffend einfache, sparsame und humorvolle…Haltungen und Methoden entwickelt, die heute zum Standard systemischer Beratung gehören. Im Zentrum systemisch-lösungsfokussierter Beratung stehen weniger die Probleme und die problematische Vergangenheit der Klientin, sondern auf der Basis guter Erfahrungen nächste Schritte, Überlegungen und Veränderungen, die den Alltag und das Leben der Klienten verbessern können.Dazu begibt sich die Beraterin in eine entspannte und bescheidene Haltung des 'Nicht-Wissens' und erforscht die individuellen Lösungswege der KlientIn und wie diese für eine gelingende Zukunft genutzt werden können. Als systemischer Beratungsansatz betrachtet systemisch-lösungsfokussierte Beratung sowohl die Beraterin als auch die Klientin im Kontext ihrer engeren und weiteren Beziehungen und Netzwerke. Sie betrachtet Vielfalt als Merkmal menschlichen Lebens und nimmt eine respektvolle und gelassene Haltung gegenüber divergierenden Milieus und Lebensentwürfen ein. Ohne Not und Benachteiligung schönzureden, macht sich systemisch-lösungsfokussierte Beratung gemeinsam mit den KlientInnen auf die Suche nach individuellen, sozialen und gesellschaftlichen Ressourcen und hilfreicher Unterstützung für eine gelingende Zukunft.Nicht immer ist der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung. Wenn Veränderungen nicht gelingen, KlientInnen ständig klagen, Termine nicht eingehalten werden, geht systemisch-lösungsfokussierte Beratung davon aus: Aus Sicht des Klienten gibt es einen 'guten Grund' dafür. Hier setzt systemisch-lösungsfokussierte Beratung wenig Energie ein und wartet gelassen auf einen besseren Zeitpunkt oder verhandelt bei Krisen und externem Druck einen Minimalkonsens, mit dem alle leben können. Beratung kann und muss gelernt werden. Begabung und Interesse allein reichen nicht aus, sondern führen leicht ins Burn-Out. Beratung braucht neben Grundhaltungen wie Kongruenz, Akzeptanz und Empathie auch Routinen und Handwerkszeug, das der Beraterin und der Klientin gleichermaßen Sicherheit und einen Rahmen vermittelt.Dazu will dieses Buch ermuntern und alle unterstützen, die systemisch-lösungsfokussierte Beratung lernen oder auffrischen wollen. Mit einer Fülle von praktischen Übungen werden neue Erfahrungen in der Beratung angeregt. Kleine Bausteine und größere Leitfäden können direkt in der Beratung angewendet, erprobt und mit der eigenen Beratungspraxis verbunden werden. Dabei kann das Buch ganz unterschiedlich genutzt werden:- Lernen durch Selbststudium und SelbstberatungWer gerne alleine und aus Büchern lernt, erhält zusätzlich zu den Bausteinen Übungen zur Selbstberatung und zur individuellen Selbsterfahrung.- Lernen mit Lernpartner oder LerngruppeIhre eigentliche Kraft entfalten die Übungen und Bausteine, wenn sie mit einer PartnerIn oder in einer Lerngruppe geübt werden und die BeraterIn sich selbst mit ihren Alltags- und Lebensanliegen der Beratung stellt. Beratung heißt auch: sich selbst weiterentwickeln und in der Selbsterfahrung erleben, was Beratung als Begleitung und Hilfestellung vermag. Diese Selbsterfahrung sollte (an der Hochschule wie in der Fort- und Weiterbildung) wichtiger Baustein jeder Beratungsausbildung sein.Wie immer Sie dieses Buch nutzen - es möchte fortsetzen, was schon dem Vorgänger-Band 'Lösungsorientierte Gesprächsführung' gelungen ist: Ihre Beratungspraxis leichter und hilfreicher machen. Völlig überarbeitete Ausgabe des vergriffenen Titels 'Lösungsorientierte Gesprächsführung' (B 8411).
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£ 17.56
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Beratung gehört zum Kerngeschäft in der Schule. Ob SchulsozialarbeiterIn, LehrerIn oder Schulleitung - die gelegentliche oder regelmäßige Beratung von SchülerInnen, Eltern und KollegInnen ist aus dem schulischen Alltag nicht wegzudenken.Gut beraten in der Schule - und das mit sparsamen und…entspannten Methoden - Menschen ehrlich und authentisch begegnen - Respekt und Humor, Kompetenz und Gelassenheit ausstrahlen - bestmöglich weiterhelfen, ohne selbst auszubrennen. Das wünschen sich alle, die in der Schule beraten.In diesem Praxisbuch finden sich respektvolle, klare, sparsame und humorvolle Bausteine, die das tägliche Beratungsgeschäft einfacher machen. Sie wollen keine Schablonen sein, sondern einen sicheren professionellen Rahmen bilden, in dem sich das individuelle ExpertInnen-Wissen und die persönliche Sensibilität der Beratenden entfalten können.Im Buch finden Sie Bausteine und Anregungen für Beratende Gespräche mit SchülerInnenBeratende Gespräche mit ElternBeratende Gespräche mit KollegInnenModeration von kollegialer BeratungDie Anregungen dieses Buches wollen in den Alltag übersetzt werden. Sie sind so angeordnet, dass einzelne Ideen und Bausteine gleich am nächsten Schultag erprobt und eingesetzt werden können und sich Beratung damit schrittweise verändert und leichter wird.Lesen ist gut - Ausprobieren besser.
