Kaune Axel (34 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschiert. Condition: Gut. 182 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.

Condition: New.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

paperback. Condition: Very Good. Crease on cover*.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

PF. Condition: New.

Condition: New. In German.

Condition: New. pp. 180.

Condition: Gut. 1. Aufl. 2016. 180 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Ehemaliges Uniexemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 298 Taschenbuch, Maße: 16.79 cm x 1.04 cm x 24 cm. …

Paperback. Condition: Brand New. 175 pages. German language. 9.45x6.61x0.41 inches. In Stock.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New.

Condition: New.

Paperback. Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Auf Basis empirischer Studien werden in diesem Buch theoretische Erkenntnisse zur Change Communication für die Unternehmenspraxis aufbereitet. Eine kompetente Kommunikation ist unerlässlich für die erfolgreiche Durchführung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Vor diesem Hintergrund analysieren die Autoren Reden aus dem politischen Umfeld, verbunden mit der Erwartung, dass diese Analysen neue Erkenntnisse auch für die Gestaltung von Reden zur professionellen Unterstützung von Change Prozessen in Wirtschaftsunternehmen bieten. Grundlage sind Reden des US-Präsidenten Barack Obama in seinem ersten Wahlkampf sowie der ersten Präsidentschaft und auch im Wahlkampf zu seiner zweiten Kandidatur. Ein neuartiger interdisziplinärer Ansatz zum Thema Kommunikation in Veränderungsprozessen.…

Condition: New. In German.

Condition: New. 1. Aufl. 2021 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Kartoniert / Broschiert. Condition: New.

Paperback. Condition: Brand New. 147 pages. German language. 8.27x5.83x0.34 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condition: Neu. Change Communication | Die Rede als Instrument im Kontext von Theorie, Empirie und Praxis | Axel Kaune (u. a.) | Taschenbuch | xiv | Deutsch | 2016 | Springer VS | EAN 9783658116101 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Change Management und Agilität | Aktuelle Herausforderungen in der VUCA-Welt | Axel Kaune (u. a.) | Taschenbuch | XI | Deutsch | 2021 | Springer Gabler | EAN 9783658352356 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

paperback. Condition: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Softcover. Condition: gut. 2001. Organisation von Telearbeit von Frank Bieler, Jens Cordes und Axel Kaune In deutscher Sprache. 182 pages. 23,2 x 15,6 x 1,2 cm.

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Condition: New. Print on Demand pp. 180.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In einer dynamischer und komplexer werdenden Wirtschaftswelt stellt sich zunehmend die Frage, wie Unternehmen und Organisationen sich an Veränderungen anpassen oder sie proaktiv selbst gestalten können. Ist ein 'weiter so' mit klassischen Change-Management-Ansätzen ausreichend oder sollte nicht auch Change Management im Kontext einer dynamischen und komplexen Entwicklung 'neu gedacht' werden Ein zentraler Einflussfaktor für aktuelle und zukünftige Change-Konzepte ist Agilität. Die Hochschule Harz hat auf Basis einer qualitativen Studie Agilität aus verschiedenen Unternehmens- und Organisationsformen - aus der Perspektive von Start-ups, konventionellen Unternehmen, staatlichen Institutionen/Behörden sowie einschlägigen Beratern - untersucht. Die daraus resultierenden Ergebnisse liefern in Verbindung mit ausgewählten neueren Managementkonzepten Impulse und Implikationen für ein an die aktuellen Herausforderungen der VUCA-Welt angepasstes zukunftsorientiertes Change-Management-Verständnis. 148 pp. Deutsch. …

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