Julia Gruhlich (59 results)

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Oct 02, 2019. Condition: gebraucht; wie neu. Ungelesenes Mängelexemplar mit kleineren Beschädigungen durch Lagerung und Transport; inhaltlich unversehrt! Mit Mängelstempel auf unterem Buchschnitt gekennzeichnet.

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Condition: Gut. 583 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden - rückseitige Broschur weist Knick auf, letzte Seiten ebenfalls dezent verknickt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 825.

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Condition: gut. Sprache: deutsch Paperback ,mit Remittendenstempel.

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paperback. Condition: Wie neu. 356 Seiten; 9783658123352.1 Gewicht in Gramm: 1.

Paperback. Condition: Brand New. 2nd edition. 457 pages. German language. 8.27x5.83x1.04 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Vorstellung von sozialer Gerechtigkeit hat sich als normative Grundlage in Gesellschaften westlicher Moderne verbreitet. Damit einher geht die Erwartung, dass der Staat sozialen Ungleichheiten - somit auch Geschlechterungleichheiten - politisch entgegengewirkt. Gleichzeitig ist das politisch-normative Leitbild von Gerechtigkeit in den kapitalistischen Gesellschaften durch die Vorstellung von Leistungsgerechtigkeit geprägt. Was als Leistung anerkannt wird und wem Leistung zugesprochen wird, ist damit eine wichtige Stellschraube, um gerechte Verhältnisse zwischen den Geschlechtern herzustellen. Solange jedoch Care und Erwerbsarbeit, Berufe und Tätigkeiten ungleich bewertet und eng mit einem binären Geschlechterverständnis verbunden werden, also mit bestimmten Weiblichkeits- oder Männlichkeitskonzepten, bleibt Geschlechtergerechtigkeit nicht nur schwer zu bemessen, sondern auch herzustellen. Theoretisch und politisch wird kontrovers diskutiert, was genau Geschlechtergerechtigkeit bedeutet und wie sie zu erreichen ist.In dem vorliegenden Band diskutieren Expert\*innen verschiedene Facetten von Geschlechtergerechtigkeit: Geschlechter- und Machtverhältnisse in der Wissenschaft und feministischer Wissensproduktion, kapitalismuskritische Perspektiven auf Sorgearrangements und Care-Arbeit sowie die Potentiale und Risiken gleichstellungspolitischer Maßnahmen.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Julia Gruhlich geht der Frage nach, inwiefern die Transnationalisierung von Unternehmen auf der Ebene der Arbeitsorganisation mit den Geschlechterverhältnissen verknüpft ist. Dazu entwickelt sie einen theoretischen Rahmen, der die Erkenntnisse der Geschlechter- und Organisationsforschung mit der praxeologischen Sozialtheorie Pierre Bourdieus verknüpft und führt eine empirische Untersuchung in einem deutschen Automobilzulieferunternehmen durch. In der Betriebsfallstudie analysiert sie erstens den Wandel der Karrieren im Management und zweitens die Einbettung betrieblicher Gleichstellungspolitik in die transnationalen Arbeits- und Organisationsstrukturen. Durch die Analyse zeigt sich, wie die Prozesse der organisatorischen und kulturellen Transnationalisierung sich innerhalb von Unternehmen mit nationalstaatlich und traditionell ausgerichteten Geschlechter- und Familienbildern vermischen und Einfluss auf Verschiebungen und Rekonfigurationen der Geschlechterarrangements nehmen.Der InhaltForschungsstand zu transnationalen Unternehmen und GeschlechtTheoretischer Rahmen: Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklärenMethodologie und MethodeEmpirie: Die Unternehmensfallstudie VehiculusHabitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfte im transnationalen UnternehmenFazit und AusblickArbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Management Studies, GeschlechterforschungDie AutorinDr. Julia Gruhlich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Soziologie an der Universität Paderborn.…

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Broschiert. Condition: Sehr gut. 259 S. : graph. Darst. ; 21 cm Ungelesen, Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, leichte Lagerspuren, Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. Viel Spaß beim Lesen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 356.

Paperback. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Condition: New. pp. 354.

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Paperback. Condition: Brand New. 250 pages. German language. 8.26x5.82x8.27 inches. In Stock.

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Softcover/Taschenbuch. Condition: Neu. Die Vorstellung von sozialer Gerechtigkeit hat sich als normative Grundlage in Gesellschaften westlicher Moderne verbreitet. Damit einher geht die Erwartung, dass der Staat sozialen Ungleichheiten - somit auch Geschlechterungleichheiten - politisch entgegengewirkt. Gleichzeitig ist das politisch-normative Leitbild von Gerechtigkeit in den kapitalistischen Gesellschaften durch die Vorstellung von Leistungsgerechtigkeit gepr?gt. Was als Leistung anerkannt wird und wem Leistung zugesprochen wird, ist damit eine wichtige Stellschraube, um gerechte Verh?ltnisse zwischen den Geschlechtern herzustellen. Solange jedoch Care und Erwerbsarbeit, Berufe und T?tigkeiten ungleich bewertet und eng mit einem bin?ren Geschlechterverst?ndnis verbunden werden, also mit bestimmten Weiblichkeits- oder M?nnlichkeitskonzepten, bleibt Geschlechtergerechtigkeit nicht nur schwer zu bemessen, sondern auch herzustellen. Theoretisch und politisch wird kontrovers diskutiert, was genau Geschlechtergerechtigkeit bedeutet und wie sie zu erreichen ist.In dem vorliegenden Band diskutieren Expert*innen verschiedene Facetten von Geschlechtergerechtigkeit: Geschlechter- und Machtverh?ltnisse in der Wissenschaft und feministischer Wissensproduktion, kapitalismuskritische Perspektiven auf Sorgearrangements und Care-Arbeit sowie die Potentiale und Risiken gleichstellungspolitischer Ma?nahmen. De Gewicht in Gramm: 341.…

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