Isabel Puchol (20 results)

Condition: Very Good. : Este libro está diseñado para ayudar a personas que se encuentran en diversas situaciones laborales: desde aquellos que no están a gusto en su empleo actual, hasta quienes temen perderlo o ya lo han perdido. También es útil para quienes nunca han trabajado por cuenta ajena o solo han tenido trabajos temporales. El libro ofrece una guía para el análisis personal, la toma de decisiones y la búsqueda de información sobre empresas prospectadas, además de explorar alternativas al trabajo por cuenta ajena. En resumen, una herramienta completa para mejorar tu situación laboral. EAN: 9788479786380 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: El libro para conseguir un trabajo mejor Autor: Luis Puchol Moreno| Isabel Puchol Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A. Idioma: es-ES Páginas: 234 Formato: tapa blanda.…

Condition: Very Good. : Este libro presenta una colección de 27 casos prácticos diseñados para el ámbito de la dirección y gestión de recursos humanos. A través de situaciones empresariales reales adaptadas al contexto español, los autores Luis e Isabel Puchol ofrecen herramientas valiosas para que estudiantes y profesionales desarrollen habilidades en la toma de decisiones estratégicas.Cada caso incluye una solución propuesta por los autores, lo que permite a los lectores contrastar sus propios criterios y profundizar en el análisis de problemas complejos. Es un recurso ideal tanto para entornos académicos, como grados y másteres, como para formación corporativa, gracias a su enfoque flexible y práctico. EAN: 9788490520406 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: 27 nuevos casos en dirección y gestión de recursos humanos Autor: Luis Puchol| Isabel Puchol Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A. Idioma: es-ES Páginas: 316 Formato: libro de bolsillo.…

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. LIBRO.

Rustica (tapa blanda). Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 06. La negociación es un fenómeno humano, diario y universal, Desde niños todos los seres humanos negociamos. Desde bebés aprendemos que, a cambio de nuestras sonrisas nuestros padres nos proporcionan alimento, limpieza, descanso y amor. Por eso resulta paradójico que, alcanzada la edad adulta, olvidemos aquellas habilidades tan precozmente aprendidas. En la vida diaria empezamos a negociar tan pronto como nos despertamos, y lo seguimos haciendo hasta el momento en que nos dormimos. Por eso resulta interesante de todo punto conocer y dominar los mecanismos y resortes que nos permiten obtener más por menos, que eso es negociar. Este libro ha sido pensado como una herramienta didáctica para asignaturas de Técnicas de Negociación impartidas en Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales, Derecho, Recursos Humanos, Masters y Cursos para Directivos y también para quienes de manera habitual tienen que negociar: comerciales, compradores, juristas, sindicalistas, etc. LIBRO.…

Condition: New. Idioma/Language: Español. El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR HH. La eficacia y la eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales. Este es el tercer libro de casosque publicamos. En el año 2000 coordinamos la edición del libro Casos y Supuestos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, En 2005 publicamos Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Agotada la edición de este segundo libro, hemos preparado un tercer libro con casos completamente diferentesde los que aparecieron en los dos libros anteriores, por eso se titula27 nuevos casos en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. En esta ocasión los autores somos Luis e Isabel Puchol. Como en el segundo libro, los casos se publican acompañados de la solución propuesta por sus autores porque, aunque los casos no tienen una solución única, los profesores gustan de contrastar su criterio con el de la persona que concibió el caso. Esta edición tiene en común conlas otras anteriores dos características:-Contexto español actual; marco jurídico y social españoles. -Flexibles, en el sentido de que puedan ser resueltosen clase de forma individual en sesiones de máximo dos horas (o como tema deexamen), o bien susceptibles de ser trabajados en equipo fuera del aula con un mayor detalle y profundidad. Esta cualidad los hace aplicables para alumnosde grado, de Máster y también para formandos de Executive Master o para cursos in company o abiertos. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Rustica (tapa blanda). Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR HH. La eficacia y la eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales. Este es el tercer libro de casosque publicamos. En el año 2000 coordinamos la edición del libro Casos y Supuestos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, En 2005 publicamos Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Agotada la edición de este segundo libro, hemos preparado un tercer libro con casos completamente diferentesde los que aparecieron en los dos libros anteriores, por eso se titula27 nuevos casos en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. En esta ocasión los autores somos Luis e Isabel Puchol. Como en el segundo libro, los casos se publican acompañados de la solución propuesta por sus autores porque, aunque los casos no tienen una solución única, los profesores gustan de contrastar su criterio con el de la persona que concibió el caso. Esta edición tiene en común conlas otras anteriores dos características:-Contexto español actual; marco jurídico y social españoles.-Flexibles, en el sentido de que puedan ser resueltosen clase de forma individual en sesiones de máximo dos horas (o como tema deexamen), o bien susceptibles de ser trabajados en equipo fuera del aula con un mayor detalle y profundidad. Esta cualidad los hace aplicables para alumnosde grado, de Máster y también para formandos de Executive Master o para cursos in company o abiertos. LIBRO.…

Encuadernación de tapa blanda. Condition: Muy Bien. Este libro nació del empeño de un grupo de docentes universitarios que también practican la consultoría de empresas con el propósito de ofrecer a quienes ejercen o se preparan a ejercer la gestión unos conocimientos unas técnicas y unas actitudes que les ayudarán a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores en empresas públicas y privadas. Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas de Ingeniería de Gestión de Psicología Sociología Relaciones Laborales Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos así como en los cursos Master correspondientes pero en general lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad de la gestión empresarial. El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión que superen su papel meramente utilitario y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en el de las actitudes.…

Tapa blanda. Condition: New. La negociación es un fenómeno humano, diario y universal, Desde niños todos los seres humanos negociamos. Desde bebés aprendemos que, a cambio de nuestras sonrisas nuestros padres nos proporcionan alimento, limpieza, descanso y amor.Por eso resulta paradójico que, alcanzada la edad adulta, olvidemos aquellas habilidades tan precozmente aprendidas. En la vida diaria empezamos a negociartan pronto como nos despertamos, y lo seguimos haciendo hasta el momento en que nos dormimos. Por eso resulta interesante de todo punto conocer y dominar los mecanismos y resortes que nos permiten obtener más por menos, que eso es negociar.Este libro ha sido pensado como una herramienta didáctica para asignaturas deTécnicas de Negociación impartidas en Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales, Derecho, Recursos Humanos, Masters y Cursos para Directivos y también para quienes de manera habitual tienen que negociar: comerciales, compradores, juristas, sindicalistas, etc.Este libro sigue un esquema que facilita su comprensión y manejo. Inicia el libro un capítulo titulado Introducción a la negociación, en el que se abordan algunos puntos que forman el entorno de la negociación. El segundo, tercero y cuarto capítulos se titulan genéricamente La negociación a vista de pájaro, antes, durante y después de la negociación. El quinto capítulo, las otras negociaciones, aborda aspectos interesantes de la negociación colectiva, la negociación del propio sueldo, la del despido, la promoción. El sexto y último capítulola negociación internacionalINDICE RESUMIDO: Introducción a la negociación. Las fases de la negociación avista de pájaro. El proceso durante la negociación. El proceso después de lanegociación. Las otras negociaciones. La Negociación Internacional. …

Condition: New. Dust Jacket Condition: New. Enviamos a todo el mundo. 100% garant'a. Libro nuevo.

Tapa Blanda. Condition: Como Nuevo. 8479789867|Díaz de Santos|España|2010|21x15cm.|288pp.|Tapa blanda|Estado=Como nuevo|Tapa blanda. Todo lo que nos hubiera gustado saber cuando empezamos a hacer selección de personal.

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Condition: Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 06. La negociación es un fenómeno humano, diario y universal, Desde niños todos los seres humanos negociamos. Desde bebés aprendemos que, a cambio de nuestras sonrisas nuestros padres nos proporcionan alimento, limpieza, descanso y amor. Por eso resulta paradójico que, alcanzada la edad adulta, olvidemos aquellas habilidades tan precozmente aprendidas. En la vida diaria empezamos a negociar tan pronto como nos despertamos, y lo seguimos haciendo hasta el momento en que nos dormimos. Por eso resulta interesante de todo punto conocer y dominar los mecanismos y resortes que nos permiten obtener más por menos, que eso es negociar. Este libro ha sido pensado como una herramienta didáctica para asignaturas de Técnicas de Negociación impartidas en Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales, Derecho, Recursos Humanos, Masters y Cursos para Directivos y también para quienes de manera habitual tienen que negociar: comerciales, compradores, juristas, sindicalistas, etc. LIBRO.…

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas c. LIBRO.…

Condition: Bueno. Díaz de Santos, 2004, Madrid. Rústica. 215p. 14,9x21,4cm. Con señales de uso. Español.

Soft cover. Condition: New. Dust Jacket Condition: New. Libros en español - Books in Spanish from Colombia, Latin America, Ecuador, Peru, Chile, Mexico, Bolivia, Uruguay, Paraguay, El Salvador, Nicaragua, Guatemala publicados por colleges, universities, universidades, publishers y editoriales ubicadas en America Latina - Latinoamerica.…

Condition: Usado- bueno.