Eberhardt Daniela (82 results)

Condition: Gebraucht - Gut. Springer Verlag - 2016 - h4.

Softcover. Condition: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Führung und Diversity Management in von Vielfalt geprägten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen gelingen kann. Es gibt Impulse für ein besseres Verständnis, was Vielfalt heutzutage konkret bedeuten kann und liefert Handlungsbeispiele für die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Führung. Grundlage ist eine sehr breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Diversität der Unternehmensausrichtung, Führungsanforderungen über Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persönlichkeiten, Diversität in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Die Fallstudien sind einheitlich strukturiert: Besonderheiten der Führungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen für die Praxis. Ein Buch für Führungskräfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater.…

Condition: Gebraucht - Sehr gut. Springer Verlag - 2013 - h4.

X, 163 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Gestempelt. Sprache: Deutsch.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: New. In English.

Paperback or Softback. Condition: New. The Future of Leadership - An Explorative Study Into Tomorrow's Leadership Challenges. Book.

PF. Condition: New.

17 Abb., XXI, 185 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Gestempelt. Lagerspuren können vorhanden sein. Sprache: Deutsch.…

Paperback. Condition: new. Paperback. Gute Fuehrung ist DER erfolgskritische Faktor in organisationalen Veraenderungsprozessen. Das ist fast schon eine Binsenweisheit, und doch scheitern immer noch zahlreiche Change-Projekte, weil Fuehrungsthemen wie Kommunikation, Partizipation, Konfliktmanagement, zwischenmenschliche Dynamik oder allgemein der Faktor Mensch nicht beruecksichtigt werden. Doch es gibt sie natuerlich, die Best-Practice, von der Change Manager in mittleren und grossen Unternehmen profitieren koennen, wie dieser Sammelband, herausgegeben von Daniela Eberhardt, zeigt. Er stellt informative und gut lesbare Erfahrungsberichte gelungener Fuehrung in Veraenderungsprozessen aus der Perspektive von Fuehrungspersonen, Beratern oder Human-Resources-Spezialisten, mit jeweils verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten, zusammen. Diese Fallstudien als Herzstueck des Buches werden ergaenzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Fuehrung, Impulse zur Fuehrung eines Schweizer Bundesrates a.D. sowiePraxisempfehlungen fuer die Leser. Ein Buch fuer Fach- und Fuehrungskraefte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Fuehrungs- und HR-Weiterbildungen. Das Buch entstand in Zusammenarbeit mit Referenten der erfolgreichen Veranstaltungsreihe "IAP Impuls" sowie Change-Management-Expert(inn)en des IAP Institut fuer Angewandte Psychologie in Zuerich und der ZHAW. Diese Fallstudien als Herzstueck des Buches werden ergaenzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Fuehrung, Impulse zur Fuehrung eines Schweizer Bundesrates a.D. Ein Buch fuer Fach- und Fuehrungskraefte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Fuehrungs- und HR-Weiterbildungen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. …

Condition: New. In German.

PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Paperback. Condition: Brand New. 88 pages. 9.25x6.00x0.50 inches. In Stock.

Condition: New. pp. 90.

PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PF. Condition: New.

Condition: Sehr gut. 2013. 208 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 454 Taschenbuch, Maße: 16.79 cm x 1.19 cm x 24 cm. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book examines the challenges andsocial, economic and corporate trends that future leaders will need to deal with,as well as the technical, social and communication skills they will require in order to succeed. This assessment of futureleadership overviews the need for a solid base of technical and social skills such as advanced communication and intercultural awareness, all while increasingly need to balance individual and organizational needs.The book begins by discussing the conclusion that future challenges require leaders to operate in increasingly complex and rapidly changing environments while providing a clear strategic vision.This book is based uponexplorative interviews conducted with 20 academic and practitioner leadership experts, senior consultants, and senior and top managers, many of whom work in innovative organizations in San Francisco and Silicon Valley.Shared are the resultspromptedby five postulated future economicand social megatrends, the interviewed experts each provided unique insights and views on future work environments and leadership issues. …

Paperback. Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. The Future of Leadership - An Explorative Study into Tomorrow's Leadership Challenges | Daniela Eberhardt (u. a.) | Taschenbuch | SpringerBriefs in Psychology | xix | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319314945 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Condition: Gut. Springer-Verlag, 2012, sehr guter Zustand, h4, broschiert.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Dieser Band bietet einen brillanten und gut gewählten Mix, eine Art 'Best-off-Zusammenstellung' zu den vielfältigen Themen des IAP Impuls aus der Breite und Vielfalt der Angewandten Psychologie.Sie erhalten somit aktuelles, kompaktes Wissen und interessante und konkrete Praxisbeispiele zu den folgenden, in der Arbeitswelt 4.0 sehr wichtigen und relevanten Themenbereichen:Führung in der Arbeitswelt 4.0TeamarbeitUnternehmertumChange-ManagementDiversityDigitalisierung, KIZielgruppen:Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Christoph NegriistLeiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.Prof. Dr. Daniela Eberhardtist Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich und war davor langjährige Leiterin des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. 204 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Dieser Band bietet einen brillanten und gut gewählten Mix, eine Art 'Best-off-Zusammenstellung' zu den vielfältigen Themen des IAP Impuls aus der Breite und Vielfalt der Angewandten Psychologie.Sie erhalten somit aktuelles, kompaktes Wissen und interessante und konkrete Praxisbeispiele zu den folgenden, in der Arbeitswelt 4.0 sehr wichtigen und relevanten Themenbereichen:Führung in der Arbeitswelt 4.0TeamarbeitUnternehmertumChange-ManagementDiversityDigitalisierung, KIZielgruppen:Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen.Zu den Herausgebern:Prof. Dr. Christoph NegriistLeiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.Prof. Dr. Daniela Eberhardtist Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich und war davor langjährige Leiterin des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. 204 pp. Deutsch.…

Condition: New. In German.

Paperback. Condition: New. 1.

Condition: Brand New. 380 pages. German language. 6.61x0.87x8.94 inches. In Stock.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -'Gute Führung' ist DER erfolgskritische Faktor in organisationalen Veränderungsprozessen. Das ist fast schon eine Binsenweisheit, und doch scheitern immer noch zahlreiche Change-Projekte, weil Führungsthemen wie Kommunikation, Partizipation, Konfliktmanagement, zwischenmenschliche Dynamik oder allgemein 'der Faktor Mensch' nicht berücksichtigt werden. Doch es gibt sie natürlich, die Best-Practice, von der Change Manager in mittleren und großen Unternehmen profitieren können, wie dieser Sammelband, herausgegeben von Daniela Eberhardt, zeigt. Er stellt informative und gut lesbare Erfahrungsberichte gelungener Führung in Veränderungsprozessen aus der Perspektive von Führungspersonen, Beratern oder Human-Resources-Spezialisten, mit jeweils verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten, zusammen. Diese Fallstudien als Herzstück des Buches werden ergänzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Führung, Impulse zur Führung eines Schweizer Bundesrates a.D. sowiePraxisempfehlungen für die Leser. - Ein Buch für Fach- und Führungskräfte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Führungs- und HR-Weiterbildungen. Das Buch entstand in Zusammenarbeit mit Referenten der erfolgreichen Veranstaltungsreihe 'IAP Impuls' sowie Change-Management-Expert(inn)en des IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich und der ZHAW. 163 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -'Gute Führung' ist DER erfolgskritische Faktor in organisationalen Veränderungsprozessen. Das ist fast schon eine Binsenweisheit, und doch scheitern immer noch zahlreiche Change-Projekte, weil Führungsthemen wie Kommunikation, Partizipation, Konfliktmanagement, zwischenmenschliche Dynamik oder allgemein 'der Faktor Mensch' nicht berücksichtigt werden. Doch es gibt sie natürlich, die Best-Practice, von der Change Manager in mittleren und großen Unternehmen profitieren können, wie dieser Sammelband, herausgegeben von Daniela Eberhardt, zeigt. Er stellt informative und gut lesbare Erfahrungsberichte gelungener Führung in Veränderungsprozessen aus der Perspektive von Führungspersonen, Beratern oder Human-Resources-Spezialisten, mit jeweils verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten, zusammen. Diese Fallstudien als Herzstück des Buches werden ergänzt durch eine Darstellung der Grundlagen des Change-Managements und der Change-Führung, Impulse zur Führung eines Schweizer Bundesrates a.D. sowiePraxisempfehlungen für die Leser. - Ein Buch für Fach- und Führungskräfte, Change-Manager, Berater, Studierende und Teilnehmer von Führungs- und HR-Weiterbildungen. Das Buch entstand in Zusammenarbeit mit Referenten der erfolgreichen Veranstaltungsreihe 'IAP Impuls' sowie Change-Management-Expert(inn)en des IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich und der ZHAW. 163 pp. Deutsch. …

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.