Claver Cortes (37 results)

Condition: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.

Condition: Muy bueno. : Este libro explora la gestión de la calidad y la gestión medioambiental, abordando los fundamentos, herramientas, normas ISO y sus interrelaciones. Se centra en la norma ISO 9001 y la norma ISO 14001, así como en el reglamento EMAS. Además, examina la integración de los sistemas de gestión y la auditoría de la calidad y el medio ambiente. EAN: 9788436819588 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Derecho Título: Gestión de la calidad y gestión medioambiental Autor: Enrique Claver Cortes| Jose F. Molina Azorin| Juan José Tarí Guilló Editorial: Pirámide Ediciones Sa Idioma: es-ES Páginas: 344 Formato: tapa blanda.

Condition: Muy bueno. : Este libro aborda los fundamentos, herramientas y normas ISO relacionadas con la gestión de la calidad y la gestión medioambiental. Explora la integración de sistemas de gestión y la auditoría de la calidad y el medio ambiente, proporcionando una visión completa y práctica para profesionales y estudiantes del área. Con 330 páginas, esta edición de Pirámide ofrece una guía esencial para comprender y aplicar los principios de gestión en el contexto actual. EAN: 9788436818406 Tipo: Libros Categoría: Tecnología|Negocios y Economía Título: Gestión de la calidad y gestión medioambiental Autor: Enrique Claver Cortés| José Francisco Molina Azorín| Juan José Tarí Guilló Editorial: Piramide Ediciones Sa Idioma: es-ES Páginas: 330 Formato: tapa blanda.

Condition: Como nuevo. : Este libro, 'Los Recursos Humanos en la Empresa: Un Enfoque Directivo', es una guía esencial para comprender la gestión de personal dentro de las organizaciones. Escrito por Enrique Claver Cortés, José L. Gascó Gascó y Juan Llopis Taverner, este manual ofrece una perspectiva directiva sobre cómo abordar los desafíos y oportunidades en el ámbito de los recursos humanos. Publicado por Civitas, es una obra fundamental para estudiantes y profesionales del sector. EAN: 9788447007745 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Los Recursos Humanos en la Empresa: Un Enfoque Directivo Autor: Enrique Claver Cortés| José L. Gascó Gascó| Juan Llopis Taverner Editorial: Civitas Idioma: es-ES Páginas: 464 Formato: tapa blanda.

Condition: Como nuevo. : Este libro es una guía práctica de desarrollo profesional en el campo de la dirección de recursos humanos. Presenta conceptos, modelos y teorías actuales, proyectándolos en situaciones empresariales para su análisis y discusión. Es una obra útil tanto para estudiantes como para profesionales del sector, ofreciendo una visión completa y actualizada de la gestión de personas en las organizaciones. EAN: 9788447015221 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Conceptos Aplicados de Dirección de Recursos Humanos: Guía Práctica de Desarrollo Profesional Autor: Enrique Claver Cortés| AA.VV. Editorial: Civitas Idioma: es-ES Páginas: 548 Formato: tapa blanda.

Condition: Bueno. 464 página. Los Recursos Humanos en la Empresa: Un Enfoque Directivo. Claver Cortés, Enrique; Gascó Gascó, José L.;?. Español.

Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. 120 pp/ R21-6.

Tapa blanda. Condition: Bien. 2ª ed., reimp. - (Colección Biblioteca Civitas economía y empresa. Empresa. Serie Tratados y manuales).- Tres manchas en el corte. Resto bien. >>> DESCUENTO ESPECIAL en caso de pasar a recoger en la librería (LLAMAR ANTES, libro en almacén). Size: 460 p.; 24 cm. Descatalogado.

Rústica. Condition: New. Hoy en día, siguiendo la jerga informática, las consideraciones de tipo soft están prevaleciendo sobre las hard en lo que respecta al mundo de los negocios. Durante demasiados años se ha insistido en el estudio de los fenómenos empresariales susceptibles.

Rústica. Condition: New. Para el desarrollo y mantenimiento competitivo de cualquier compañía es esencial que exista un adecuado equilibrio entre la estrategia con la que se pretende competir en un entorno dado y el tipo de organización interna que sirve de soporte. En esta línea.

Tapa blanda. Condition: New. Esta obra analiza y explica el proceso necesario para implantar y mantener un sistema de gestión de la calidad y el medio ambiente realizando un estudio de los conceptos básicos de ambos sistemas de gestión, las principales herramientas, los modelos existentes las normas ISO, el reglamento EMAS y el modelo EFQM, y la integración entre ambos sistemas y los procesos de auditoría. Libro.

#658.3.012.4() Cívitas. Encuadernación en tapa Blanda. Claver Cortés, Enrique. 24 cm. Los recursos humanos en la empresa un enfoque directivoTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.460.Volúmenes. Libro usado.

Condition: Muy Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.

Condition: Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.

Encuadernación de tapa blanda. Condition: Nuevo. Idioma español. Ejemplar nuevo. New. Dimensiones: 24x17 - 460 pp.

tapa blanda. Condition: 2ª Mano. Dust Jacket Condition: 2ª Mano. Ediciones Pirámide, S.A. 2005. Economia Y Empresa. Libro.

Condition: New.

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. ?100 marcas valencianas con las que aprender? es un libro que recopila casos prácticos de éxito en la gestión de marcas y en la toma de decisiones empresariales. El libro, fruto del trabajo de 10 profesionales valencianos de diferentes áre. LIBRO.

Rustica (tapa blanda). Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 04. La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el Management , teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. . . Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo. . . Presentación. I. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. 1. La ciencia económica de la empresa. 2. La empresa y el empresario. 3. Tipos de empresas. 4. La empresa y el entorno. 5. La estrategia de la empresa. 6. El proceso de formulación de la estrategia de la empresa. 7. Los objetivos de la empresa. 8. Planificación, control y sistema de información. 9. Las decisiones en la empresa. 10. La localización de la empresa. 11. Tamaño y crecimiento de la empresa. II. SISTEMA DE PRODUCCIÓN. 12. El sistema de producción. 13. El diseño del sistema de producción. 14. La gestión económica de stocks. 15. Planificación y programación de la producción. 16. Planificación de la producción: programación lineal. 17. Programación temporal de proyectos: PERT/CPM. 18. La función de producción y la estrategia empresarial. III. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. 19. La naturaleza de la organización. 20. Diseño de puestos y departamentalización. 21. Grado de centralización y dispositivos de enlace. 22. Factores determinantes de la estructura (I). 23. Factores determinantes de la estructura (II). 24. Diseño organizacional: las formas estructurales. IV. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 25. La función de personal en las organizaciones empresariales. 26. El liderazgo, la motivación y la comunicación. 27. La planificación estratégica de recursos humanos. 28. La evaluación del rendimiento y el sistema de retribución. 29. La política de formación. 30. La cultura empresarial. Bibliografía. LIBRO.

Condition: New. Idioma/Language: Español. La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el «Management», teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo. Presentación. I. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. 1. La ciencia económica de la empresa. 2. La empresa y el empresario. 3. Tipos de empresas. 4. La empresa y el entorno. 5. La estrategia de la empresa. 6. El proceso de formulación de la estrategia de la empresa. 7. Los objetivos de la empresa. 8. Planificación, control y sistema de información. 9. Las decisiones en la empresa. 10. La localización de la empresa. 11. Tamaño y crecimiento de la empresa. II. SISTEMA DE PRODUCCIÓN. 12. El sistema de producción. 13. El diseño del sistema de producción. 14. La gestión económica de stocks. 15. Planificación y programación de la producción. 16. Planificación de la producción: programación lineal. 17. Programación temporal de proyectos: PERT/CPM. 18. La función de producción y la estrategia empresarial. III. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. 19. La naturaleza de la organización. 20. Diseño de puestos y departamentalización. 21. Grado de centralización y dispositivos de enlace. 22. Factores determinantes de la estructura (I). 23. Factores determinantes de la estructura (II). 24. Diseño organizacional: las formas estructurales. IV. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 25. La función de personal en las organizaciones empresariales. 26. El liderazgo, la motivación y la comunicación. 27. La planificación estratégica de recursos humanos. 28. La evaluación del rendimiento y el sistema de retribución. 29. La política de formación. 30. La cultura empresarial. Bibliografía. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Condition: Nuevo. MANUALES | Encuadernación: Archivo audio recargable | Páginas: 676 | Dimensiones: 200 x 300 | Descuento:: 30% | Sinopsis: La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el "Management", teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. <br /. - Derecho.

Rústica Hilo. Condition: Nuevo.

Dirección de empresasCalidad total() Civitas. Encuadernación en tapa Blanda. Claver Cortés, Enrique. 24 cm. Calidad y dirección de empresasTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.311.Volúmenes. Libro usado.

Condition: Nuevo. La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el «Management», teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo. Presentación.? I. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. 1. La ciencia económica de la empresa. 2. La empresa y el empresario. 3. Tipos de empresas. 4. La empresa y el entorno. 5. La estrategia de la empresa. 6. El proceso de formulación de la estrategia de la empresa. 7. Los objetivos de la empresa. 8. Planificación, control y sistema de información. 9. Las decisiones en la empresa. 10. La localización de la empresa. 11. Tamaño y crecimiento de la empresa.? II. SISTEMA DE PRODUCCIÓN. 12. El sistema de producción. 13. El diseño del sistema de producción. 14. La gestión económica de stocks. 15. Planificación y programación de la producción. 16. Planificación de la producción: programación lineal. 17. Programación temporal de proyectos: PERT/CPM. 18. La función de producción y la estrategia empresarial.? III. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. 19. La naturaleza de la organización. 20. Diseño de puestos y departamentalización. 21. Grado de centralización y dispositivos de enlace. 22. Factores determinantes de la estructura (I). 23. Factores determinantes de la estructura (II). 24. Diseño organizacional: l.

Condition: Bueno. Madrid 1998. Civitas. Tratados y Manuales. Biblioteca Civitas Economía y Empresa. Colección Empresa. Rústica. 674 pp. 24x16. Subrayados y anotaciones a lápiz.

Condition: Nuevo. La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el «Management», teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo.

TAPA BLANDA. Condition: New.

TAPA BLANDA. Condition: BUEN ESTADO. CASTELLANO PREMYSA.

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 04. La presente obra trata de ofercer, desde la. perspectiva de los principios teóricos y prácticos que. sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto. clásica como moderna, una visión global del contenido de la. Administración de Empresas. En este manual introductorio se. conjugan las diferentes facetas que integran el Management , teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en. cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio. de esta materia. . . Por lo anterior, se propone, desde la experiencia. docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a. través de una metodología didáctica, los siguientes bloques. temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de. Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos. Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que. consta este trabajo. . . . . Presentación. I. FUNDAMENTOS DE. ECONOMÍA DE LA EMPRESA. 1. La ciencia económica de la. empresa. 2. La empresa y el empresario. 3. Tipos de. empresas. 4. La empresa y el entorno. 5. La estrategia. de la empresa. 6. El proceso de formulación de la. estrategia de la empresa. 7. Los objetivos de la empresa. 8. Planificación, control y sistema de información. 9. Las decisiones en la empresa. 10. La localización. de la empresa. 11. Tamaño y crecimiento de la. empresa. II. SISTEMA DE PRODUCCIÓN. 12. El. sistema de producción. 13. El diseño del sistema de. producción. 14. La gestión económica de stocks. 15. Planificación y programación de la producción. 16. Planificación de la producción: programación lineal. 17. Programación temporal de proyectos: PERT/CPM. 18. La función de producción y la estrategia. empresarial. III. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. 19. La naturaleza de la organización. 20. Diseño de. puestos y departamentalización. 21. Grado de. centralización y dispositivos de enlace. 22. Factores. determinantes de la estructura (I). 23. Factores. determinantes de la estructura (II). 24. Diseño. organizacional: las formas estructurales.. IV. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 25. La función de. personal en las organizaciones empresariales. 26. El. liderazgo, la motivación y la comunicación. 27. La. planificación estratégica de recursos humanos. 28. La. evaluación del rendimiento y el sistema de retribución. 29. La política de formación. 30. La cultura. empresarial. Bibliografía. LIBRO.