Augsten Katrin (24 results)

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

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paperback. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

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Paperback. Condition: Brand New. 260 pages. German language. 4.45x0.67x7.24 inches. In Stock.

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Paperback. Condition: Brand New. 340 pages. German language. 5.94x0.87x8.31 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Mitbestimmen bei flexiblen ArbeitsplätzenVorteile auf einen Blick: Mit neuem Themenbereich: Desksharing Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis Mit Arbeitshilfen: Checklisten und MustervereinbarungenMit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen.Der Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt.Aus dem Inhalt: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Ausstattung und Kosten Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben Datenschutz und Datensicherheit Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und DesksharingAutorin:Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger praktischer Erfahrung als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz 317 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Mitbestimmen bei flexiblen ArbeitsplätzenVorteile auf einen Blick: Mit neuem Themenbereich: Desksharing Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis Mit Arbeitshilfen: Checklisten und MustervereinbarungenMit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen.Der Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt.Aus dem Inhalt: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Ausstattung und Kosten Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben Datenschutz und Datensicherheit Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und DesksharingAutorin:Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger praktischer Erfahrung als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz 317 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Mitbestimmen bei flexiblen ArbeitsplätzenVorteile auf einen Blick: Mit neuem Themenbereich: Desksharing Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis Mit Arbeitshilfen: Checklisten und MustervereinbarungenMit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen.Der Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt.Aus dem Inhalt: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Ausstattung und Kosten Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben Datenschutz und Datensicherheit Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und DesksharingAutorin:Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger praktischer Erfahrung als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Mitbestimmen bei flexiblen ArbeitsplätzenVorteile auf einen Blick: Mit neuem Themenbereich: Desksharing Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis Mit Arbeitshilfen: Checklisten und MustervereinbarungenMit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen.Der Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt.Aus dem Inhalt: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Ausstattung und Kosten Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben Datenschutz und Datensicherheit Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und DesksharingAutorin:Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger praktischer Erfahrung als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz.…

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Condition: New. Mitbestimmen bei flexiblen ArbeitsplaetzenVorteile auf einen Blick: Mit neuem Themenbereich: Desksharing Mit Tipps und Beispielen fuer und aus der Praxis Mit Arbeitshilfen: Checklisten und MustervereinbarungenMit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Home.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Mitbestimmen bei flexiblen Arbeitsplätzen Vorteile auf einen Blick: Mit neuem Themenbereich: Desksharing Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis Mit Arbeitshilfen: Checklisten und Mustervereinbarungen Mit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen. Der Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt. Aus dem Inhalt: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Ausstattung und Kosten Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben Datenschutz und Datensicherheit Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen Betriebs und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und Desksharing Autorin: Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger praktischer Erfahrung als Gewerkschaftssekretärin im RechtsschutzBund-Verlag GmbH, Emil-von-Behring-Str. 14, 60439 Frankfurt 317 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Mobile Arbeit - Desksharing - Homeoffice | Praxisratgeber für Betriebs- und Personalräte | Katrin Augsten | Taschenbuch | aktiv im Betriebsrat | 317 S. | Deutsch | 2025 | Bund-Verlag GmbH | EAN 9783766374042 | Verantwortliche Person für die EU: Bund, Emil-von-Behring-Str. 14, 60439 Frankfurt / Main, kontakt[at]bund-verlag[dot]de | Anbieter: preigu. …

Condition: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 304 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Paperback. Condition: New.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Leicht verständlich, praxisnah und aktuell vermittelt der Basiskommentar die Grundlagen zum Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Dazu zählen die Länge und zeitliche Lage des Erholungsurlaubs, das Urlaubsgeld oder die Erkrankung während des Urlaubs. Dabei haben die Autorinnen die wichtige neue Rechtsprechung von Bundesarbeitsgericht und Europäischem Gerichtshof z.B. zu Verjährung, Verfall und Kürzung bei "Kurzarbeit Null" und ihre Auswirkungen auf das Urlaubsrecht im Blick.In der Praxis dient der Kommentar Interessenvertretungen und engagierten Beschäftigten als leicht zugängliches Nachschlagewerk. Betriebs- und Personalräte erhalten hilfreiche Beispiele, Hinweise und Tipps für eine erfolgreiche Gremienarbeit.Die Schwerpunkte:Ausführliche Einführung und Überblick zum Urlaubsrecht über das BUrlG hinausEinzel- und kollektivvertragliche Regelungen und deren WirkungVerfall und Verjährung von UrlaubsansprüchenFreistellungsregelungen jenseits des BUrlG und deren urlaubsrechtliche Wirkungen (z.B. zur Elternzeit, Pflegezeit, Sonderurlaub, "Kurzarbeit Null")Tipps und Hinweise für Betriebs- und Dienstvereinbarungen.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Mitbestimmen bei flexiblen ArbeitsplätzenVorteile auf einen Blick: Mit neuem Themenbereich: Desksharing Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis Mit Arbeitshilfen: Checklisten und MustervereinbarungenMit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen.Der Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt.Aus dem Inhalt: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Ausstattung und Kosten Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben Datenschutz und Datensicherheit Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und DesksharingAutorin:Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger praktischer Erfahrung als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz 317 pp. Deutsch.…