Aritzeta Aitor (16 results)

Condition: Very Good. : El libro 'Psicología del Trabajo: Conceptos clave y temas emergentes' es una obra exhaustiva que explora los fundamentos y las últimas tendencias en el campo de la psicología laboral. Escrito por un equipo de expertos, incluyendo a Carlos María Alcover, Juan Antonio Moriano León y Gabriela Topa Cantisano, este libro ofrece una visión profunda de los aspectos psicológicos relacionados con el trabajo y las organizaciones. Ideal para estudiantes universitarios y profesionales del sector, esta edición proporciona un análisis riguroso y actualizado de los conceptos clave y los temas emergentes en la psicología del trabajo. EAN: 9788416466283 Tipo: Libros Categoría: Educación|Negocios y Economía Título: Psicología del Trabajo Autor: Carlos María Alcover| Juan Antonio Moriano León| Gabriela Topa Cantisano| Aitor Aritzeta| Mariola Pascual| Sergio Edú Valsania| Ana Isabel Holgueras González| Encarna Valero Ibañez| Ana Laguía González| Inmaculada Jaén Figueroa| Mercedes Aranda| Agnieszka Skorupa| Marco Depolo| Francisco J. Fernández Ferreras| Antonio José Adán| Francisco J. Medina| Ana Moreno Romero Editorial: Editorial Sanz y Torres, S.L. Idioma: es-ES Páginas: 736 Formato: tapa blanda.…

Tapa blanda. Condition: Muy bueno.

Condition: New.

Condition: New.

Condition: New.

Condition: New. Idioma/Language: Español. Las enfermedades que provocan los procesos de deterioro cognitivo, por ejemplo, el alzheimer, son las principales causas de discapacidad y dependencia en las personas adultas mayores. En nuestro entorno, se estima un aumento en la cantidad de personas con demencia hasta llegar en el 2050 al 4% de la población. Las intervenciones preventivas de estas enfermedades deben tener un enfoque multifactorial. Así, el proyecto FINGER (Finnish Geriatric Intervention Study to Prevent Cognitive Impairment and Disability) del instituto Karolinska, ha demostrado cómo una intervención multidominio para el control de factores de riesgo y la mejora de los factores protectores, reduce la incidencia del deterioro cognitivo en personas con alto riesgo de demencia. En un estudio piloto llamado GOIZ ZAINDU (llevado a cabo en Beasain entre los años 2018-2020), se adaptó la metodología FINGER a la población vasca. En colaboración con Osakidetza y el ayuntamiento de Beasain, la Fundación CITA Alzheimer, junto con otras entidades, implementó la metodología FINGER de 4 factores: 1) Control estricto de factores de riesgo cardiovasculares, 2) Entrenamiento cognitivo, 3) Entrenamiento y actividad física y 4) Modificación de hábitos dietéticos y de nutrición, a los cuales, nuestro equipo de investigación, Qualiker, añadió un quinto factor: 5) Entrenamiento en competencias socio-emocionales. Para el diseño del programa EMO-OROITU, promoción de competencias socio-emocionales en personas adultas mayores para la prevención del deterioro cognitivo (Parte III de este libro), se han tenido en cuenta tanto las conceptualizaciones teóricas sobre la educación emocional en la tercera edad ?Parte I?, como las aportaciones de las investigaciones sobre el tema ?Parte II?, otorgando especial relevancia al diseño de actividades útiles para la prevención del alzheimer y de los síntomas asociados al envejecimiento y a la mejora de la capacidad adaptativa de las personas mayores a las situaciones vitales. Así, el programa EMO-OROITU (recordar mediante la emoción) se ha estructurado en seis bloques temáticos: I) Psicoeducación, II) Conciencia emocional, III) Comunicación emocional, IV) Regulación emocional, V) Afrontamiento de la soledad, y VI) Promoción del bienestar subjetivo. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Condition: New.

Condition: New.

Condition: New.

Bolsillo. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. Los hombres deben asumir un papel activo en la construcción de un modelo de sociedad más democrático e igualitario, en el que mujeres y hombres tengan los mismos derechos y obligaciones, donde la igualdad de oportunidades se traduzca en igualdad de resultados, y en el que la violencia simbólica y real contra las mujeres no tenga cabida. Desde este presupuesto, se ha creado y evaluado una herramienta que, a través de la concientización y capacitación de hombres (que podrían sensibilizar a otros hombres), pretende contribuir a la prevención de la violencia contra las mujeres y a la erradicación del sexismo. Se trata de una guía cuyas sesiones de trabajo combinan el análisis y la adquisición de conocimientos, con el análisis socio-cultural y político del sistema patriarcal y el sexismo, así como con el trabajo personal y vivencial. A través de esta metodología, se pretenden promover cambios a nivel ideológico y psicológico-emocional; realizando un análisis crítico que permita encontrar el significado de lo que ha sido naturalizado, y que ayude a desechar explicaciones de la vida cotidiana que. AGIRRE MOLINUEVO, MARI MAR (illustrator). LIBRO.…

Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. LIBRO.

Rustica (tapa blanda). Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. LIBRO.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Los grupos de trabajo influyen no sólo en la efectividad, sino también, en los miembros que los componen y en la cultura organizacional. Dicha influencia, podría producirse a través del desarrollo de una cultura grupal diferenciada de la cultura organizacional. Entonces, ¿cómo analizar ese potencial de efectividad y transformación de los grupos de trabajo autorregulados La orientación paradigmática asociativa de nuestro equipo de investigación y la importancia de analizar los grupos en contextos reales, constituyeron dos razones importantes para adoptar un enfoque sistémico y multinivel. Siendo nuestra unidad focal fundamental, los grupos, los cuales se consideran elementos centrales de la influencia sobre la efectividad y sobre los procesos de transformación individual, grupal y organizacional. Por lo tanto, en este trabajo adoptamos una visión en la que tratamos de comprender de forma integrada áreas de investigación bien delimitadas en la Psicología de los Grupos, del Trabajo y de las Organizaciones. 152 pp. Spanisch.…

Condition: New. Print on Demand pp. 152.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Los grupos de trabajo influyen no sólo en la efectividad, sino también, en los miembros que los componen y en la cultura organizacional. Dicha influencia, podría producirse a través del desarrollo de una cultura grupal diferenciada de la cultura organizacional. Entonces, ¿cómo analizar ese potencial de efectividad y transformación de los grupos de trabajo autorregulados La orientación paradigmática asociativa de nuestro equipo de investigación y la importancia de analizar los grupos en contextos reales, constituyeron dos razones importantes para adoptar un enfoque sistémico y multinivel. Siendo nuestra unidad focal fundamental, los grupos, los cuales se consideran elementos centrales de la influencia sobre la efectividad y sobre los procesos de transformación individual, grupal y organizacional. Por lo tanto, en este trabajo adoptamos una visión en la que tratamos de comprender de forma integrada áreas de investigación bien delimitadas en la Psicología de los Grupos, del Trabajo y de las Organizaciones.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 152 pp. Spanisch.…