Anker Heinrich (59 results)

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Hardback or Cased Book. Condition: New. Wealthier Together: From Maximizing Short-Term Shareholder Value to Coevolution. Book.

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512 S 24,2x17,3cm, OLn geprägt, Rücken abgelöst und mit Klebestreifen verstärkt, Abbildungen und Schmuckelemente im Text, Namenseintrag, Gebrauchsspuren.

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Condition: New. pp. 144.

Broché. Condition: D'occasion - Très bon état. L'Harmattan, 2017. Envoi rapide et soigné.

Hardcover. Condition: Good. No Jacket. 1st Edition. Gedichte um Osterreichs Heimkehr. Cream boards with brown text. Edges worn and marked. Previous owner name, bookseller sticker. Pages browned and foxed.

Buch. Condition: Neu. Neuware - Companies focus on maximizing short-term shareholder value, but that approach causes frequent economic crises that damage society.Economist Heinrich Anker argues that we should be working toward coevolutionor being of service to each otherwhich would promote growth for customers, employees, businesses, and society.One way companies can do this is by focusing on shared value, which is a concept that would give them a competitive advantage by linking business activities with a service to society. The Value Balance in Business approach is a way for firms of all sizes and ownership structures to succeed. Learn how the approach works, and get proven strategies to help employees find more meaning in their everyday work. By restoring the spiritual dimension to economics and everyday business, you'll be taking an important step into not just making business more profitable, but it will make a difference. Embark on a road that leads to lasting prosperity for businesses, employees, and customers by creating shared value and becoming Wealthier Together.…

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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Companies focus on maximizing short-term shareholder value, but that approach causes frequent economic crises that damage society. Economist Heinrich Anker argues that we should be working toward coevolution-or being of service to each other-which would promote growth for customers, employees, businesses, and society. One way companies can do this is by focusing on shared value, which is a concept that would give them a competitive advantage by linking business activities with a service to society. The Value Balance in Business(TM) approach is a way for firms of all sizes and ownership structures to succeed. Learn how the approach works, and get proven strategies to help employees find more meaning in their everyday work. By restoring the spiritual dimension to economics and everyday business, you'll be taking an important step into not just making business more profitable, but it will make a difference. Embark on a road that leads to lasting prosperity for businesses, employees, and customers by creating shared value and becoming Wealthier Together.…

PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

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Hardcover. Condition: Gut bis sehr gut. GUT ERHALTEN, 145 SEITEN Language: DEU.

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Softcover. Condition: gut. 2010. Wer Leistung will, muss Menschen Sinn und Anerkennung bieten! Indiens und Chinas Volkswirtschaften boomen und in unseren Unternehmen herrscht der Blues: 80% aller Mitarbeitenden haben nur eine schwache oder gar keine Beziehung zu ihrem Unternehmen mit entsprechenden Folgen für deren Wettbewerbsfähigkeit. Hier setzt die Balanced Valuecard (BVC) mit ihrem Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur an. Um diese steuerbar und formbar zu machen, wird sie auf ihre Kernelemente und -funktionen reduziert und auf die Basis einer modernen Motivationstheorie gestellt. Gemäß dieser ist nicht das Egoismusstreben Hauptquelle der Leistungsbereitschaft, sondern die Devise lautet: Wer Leistung will, muss Menschen Sinn und Anerkennung bieten! Nichts motiviert sie mehr als die Einsicht in den Sinn ihres Tuns und persönliche Wertschätzung. Sinn ist nicht nur Katalysator des Leistungswillens, Sinn ist auch der Kitt zwischen individueller Freiheit und Verantwortung für das größere Ganze, für das Team, das Unternehmen, die Kunden auch im Interesse der Anteilseigner. Auf der Basis einer sinn- und leistungszentrierten Motivationstheorie und Unternehmenskultur stößt dieses Werk das Tor auf zu einer lebensdienlichen und leistungsfähigen Wirtschafts- und Unternehmenswelt jenseits des überholten und gescheiterten Konzepts der Eigennutzenmaximierung - dies im Interesse von Mitarbeitenden, Kunden sowie Anteilseignern und auf dem Boden eines echten Liberalismus.Die Balanced Valuecard (BVC) erfasst systematisch, wo es im Unternehmen hinsichtlich Sinn und Anerkennung Verbesserungspotenziale gibt und wie sie sich zur Entfaltung bringen lassen. Die BVC ist erfolgreich getestet und trägt essentiell dazu bei, Unternehmen fokussiert, kundennah, flexibel und fit für die Zukunft zu machen. Sprache deutsch Maße 155 x 225 mm Einbandart kartoniert Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Balanced Valuecard Leadership Menschenwürde Mitarbeiterführung Motivation Motivationstheorien Strategische Unternehmensführung Unternehmenskultur ISBN-10 3-258-07599-9 3258075999 ISBN-13 978-3-258-07599-0 9783258075990 BWL Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre Ökonomie VWL Volkswirtschaftslehre In deutscher Sprache. 256 pages. 22,4 x 15,6 x 2 cm.…

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Condition: Neu. Broschiert 256 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 11, Neu, Broschiert Haupt , 2010-06-16 256 S. , Balanced Valuecard: Leistung statt Egoismus, Anker, Heinrich.