Alfred a Wiener (10 results)

PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

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HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

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Paperback. Condition: New. Print on Demand. This book explores the evolution of the US Forest Service's timber appraisal system, presenting a historical overview of key decisions and events that shaped the current system. The author, a former chief timber appraisal officer, provides a detailed account of the regulations, policies, and controversies that influenced the development of the system, from its inception in 1891 to its modern incarnation. The book also examines significant sawtimber sales, reappraisals, and investigations that played a crucial role in shaping the appraisal process. By tracing the historical roots of the timber appraisal system, the author offers a better understanding of its foundational principles and the rationale for its practices, providing insights into the challenges and complexities of managing and valuing public timber resources. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.…

Blue Cloth. Condition: Fine. Dust Jacket Condition: Very Good. First Edition. 103pp. + (iv) notes on contributors & colophon. + 12 full page plates. R. Welleck & Z. Pessat provide introductory pieces & Z. Kalista adds a postscript reminiscence. Beautifully produced book with silver gilt edged pages. All the print is raised proud from the page & is easily felt beneath the finger; this is particularly evident with the plates which are printed on shiny paper. Colour illustration by Alfons Mucha tipped onto front cover; all others are in black & white. This copy came from the library of Ewald Osers who contributed a number of the translations. Rear panel of the glassine dust jacket is nicked & its tail is a little torn & creased. Scarce. Alfons Mucha, A. Majer, Toyen, Heytm, F. Tichy, V. Rabas, J. Capek, K. Biebl, J. Seifert, V. Nezval, A. Hoffmeister, J. Hora, J. Horejsi (illustrator). …

hardcover. Condition: Gut. 370 Seiten; 9783836562546.3 Gewicht in Gramm: 5.

Softcover. Condition: gut. 2004. Organisationsentwicklung Organisationsstrukturen Transformationmanagement Transformation Unternehmenswandel Betriebswirtschaft Management BWL Wirtschaft Immer raschere Änderungen der Arbeits- und Produktionsbedingungen zwingen die Unternehmen, ihre Organisation immer wieder aufs Neue auszurichten und anzupassen. Aus der Sicht und Erfahrung der Autoren entscheidet letztendlich immer die Organisation selbst, was "Transformation" für sie bedeuten kann und soll. Ein verfeinertes Instrumentarium mit entsprechenden "Theorielandkarten" soll dem Leser neue Optionen für den Umgang mit Veränderungen in deren jeweiligen, spezifischen Kontexten erschließen. Die Bayer AG Leverkusen, DaimlerChrysler AG Gaggenau und die Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich stehen für drei unterschiedliche Wege zur Veränderung unter Einbeziehung der Betroffenen. An Hand von drei Fallbeispielen (Bayer AG Leverkusen, Daimler Chrysler AG Gaggenau, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich) werden drei grundsätzliche Wege der Veränderung von Organisationen unter Einbeziehung der Betroffenen aufgezeigt. ManagerInnen und BegleiterInnen von Transformationsprozessen erschließen sich dabei neue Optionen für einen differenzierteren, spezifischen Umgang mit Veränderung in Organisationen. Springer Wirtschaftswissenschaften Die Autoren stellen einen neuen Beratungsansatz für Veränderungsprozesse in Organisationen vor, den sie Transformations-Management nennen. Der Ansatz ist in einer intensiven Auseinandersetzung mit der Organisationsentwicklung und dem Change Management entstanden und verbindet die Vorteile beider Konzepte. Was Schnelligkeit und Zielorientierung anbelangt orientiert sich das Transformations-Management am Change Management. Die Prozeßorientierung und die Integration der Betroffenen wird aus dem Konzept der Organisationsentwicklung beibehalten. Die Autoren entwickeln ihren Ansatz im Rahmen eines einleitenden Theorieteils und liefern anschließend detaillierte Beschreibungen der praktischen Arbeit mit dem Transformations-Management, indem sie drei Fallbeispiele (AK-Oberösterreich, Bayer-Leverkusen und DaimlerChrysler) vorstellen. In diesem praktischen Teil werden die einzelnen Schritte ihrer Vorgehensweise, ihre Zugänge und Methoden eingehend dargestellt und von interessanten Reflexionen begleitet. Dem Anspruch systemischer Berater folgend beziehen die Autoren die Perspektiven ihrer Kunden ein, die ebenfalls ihre Sichtweisen und Einschätzungen der in ihren Organisationen durchgeführten Veränderungsprozesse einbringen. Ein Buch, das sich von der mehrheitlich modischen und oberflächlichen Managementliteratur wohltuend abhebt und einen sehr guten Einblick in die fundierte Arbeit einer erfolgreichen Beratergruppe gewährt. Über den Autor: Univ. Doz. DI. Dr. Karl Prammer ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsfu hrender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung. Inhaltsverzeichnis von "Transformations-Management": Begriffe und Bausteine; Beiträge von ManagerInnen, MitarbeiterInnen und internen BeraterInnen; Beiträge externer BeraterInnen.- Transformation von Innen durch Struktur-Vorschläge: ein Organisations-Design; Das Projekt aus Kundensicht: Ein Beitrag des Auftraggebers und des Projektleiters (Josef Peischer/ Manfred Polzer).- Transformation durch Begleitung: ein Prozess-Design; Das Projekt aus Kundensicht: Ein Beitrag der zuständigen Bildungsbeauftragten (Regina Fiedler-Trummer/ Petra Schippers); Das Projekt aus Kundensicht 2: Im Gespräch mit der zuständigen Bildungsbeauftragten Petra Schippers.- Transformation durch Reflexion: ein Lern-Design; Das Projekt aus Kundensicht 1: Ein Interview mit dem zuständigen Centerleiter Peter Schreck; Das Projekt aus Kundensicht 2: Ein Interview mit dem zuständigen Bildungsleiter Klaus Beutel.- Anstatt einer Zusammenfassung: Ein Interview mit den Autoren (geführt von Peter Wagner) Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Organisationsentwicklung Organisationsstrukturen Transformationmanagement Transformation Unternehmenswandel Transformations-Management. Organisationen von innen verändern von Alfred Janes, Karl Prammer, Michael Schulte-Derne und Martin Carmann In deutscher Sprache. 264 pages. 24,3 x 16,9 x 1,6 cm.…

Single Issue Magazine. Condition: Good. First Edition. 74 pages. Articles: What Happened in the Fair Deal - ; "Power-Hungry Men in Uniform" - Marine Hero "Red Mike" Edson speaks out against them; '52 Buttons for Bowles? - Chester Bowles is Governor of Connecticut; Man Over a Hot Stove; Movie Maker in a Hurry - Jerry Wald; Skid Row - USA (part 1 of 2) - article with color photos; The Life of Cary Middlecoff; Back to College in Style. Fiction: The Bracelet and the Blade; Private Office; Looie Follows Me; The Legal Bride (part 5 of 6); The Marksman. Includes these nice vintage ads: Hart Schaffner & Marx; B.F. Goodrich; Western Electric (showing ladies making products); Herbert Tareyton ad features photo of Mr. Charles Rensselaer III; Admiral's new Wonder TV; New Hudson cars; RCA Victor TVs; DeSoto cars; Lucky Strike cigarettes - 2-page ad featuring their laboratory; Buick; Movie "The Adventure of Ichabod and Mister Toad"; Canadian National Railway; Dodge Trucks; GM Electro-Motive Division; Pendleton shirts; The Kaiser Traveler car; Camel cigarette ad on back cover includes photos of 10 Americans smoking. Average wear. Unmarked. A sound vintage copy.; Folio - over 12" - 15" tall; Collier's, The National Weekly Magazine, August 27, 1949 Fair Deal - ; "Power-Hungry Men in Uniform" - Marine Hero "Red Mike" Edson speaks out against them; '52 Buttons for Bowles? - Chester Bowles is Governor of Connecticut; Man Over a Hot Stove; Movie. Illustrated by Fransioli, Thomas Jr.; Williams, Lawrence S.; Sarnoff,Arthur; Fredman, Harry; Weiner, Dan; Bugg, Robert; Stern, Phil; Klimley,Stan; Shook, Euclid; Johnson, Carol; (illustrator).…

Leather Bound. Condition: New. Language: English. Language: English. Presenting an Exquisite Leather-Bound Edition, expertly crafted with Original Natural Leather that gracefully adorns the spine and corners. The allure continues with Golden Leaf Printing that adds a touch of elegance, while Hand Embossing on the rounded spine lends an artistic flair. This masterpiece has been meticulously reprinted in 2025, utilizing the invaluable guidance of the original edition published many years ago in 1982. The contents of this book are presented in classic black and white. Its durability is ensured through a meticulous sewing binding technique, enhancing its longevity. Imprinted on top-tier quality paper. A team of professionals has expertly processed each page, delicately preserving its content without alteration. Due to the vintage nature of these books, every page has been manually restored for legibility. However, in certain instances, occasional blurriness, missing segments, or faint black spots might persist. We sincerely hope for your understanding of the challenges we faced with these books. Recognizing their significance for readers seeking insight into our historical treasure, we've diligently restored and reissued them. Our intention is to offer this valuable resource once again. We eagerly await your feedback, hoping that you'll find it appealing and will generously share your thoughts and recommendations. Lang: - English, Vol:- Volume no.381, Pages:- 160, Print on Demand. If it is a multi-volume set, then it is only a single volume. We are specialised in Customisation of books, if you wish to opt different color leather binding, you may contact us. This service is chargeable. Product Disclaimer: Kindly be informed that, owing to the inherent nature of leather as a natural material, minor discolorations or textural variations may be perceptible. Explore the FOLIO EDITION (12x19 Inches): Available Upon Request. Volume no.381 160 160.…