Wirkung Coaching (94 results)
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neu Neuware; original eingeschweisst; Rechnung mit MwSt.; new item, still sealed; -Die vorliegende Arbeit überprüft, ob Coaching und/oder 360°-Feedback Verhaltensveränderungen bei Führungskräften bewirken, und wenn ja, bei wem, auf welchem Wege und unter welchen Bedingungen Zur Beantwortung des zentr…alen Teils dieser Frage wurde in einer quasi-experimentellen Feldstudie das Führungsverhalten von 108 militärischen Führungskräften einen Monat vor (t1) und drei Monate nach (t2) einer zweiwöchigen Coaching-Maßnahme (Führungsbegleitung in militärischen Organisationen) mit Hilfe eines in das Verfahren integrierten 360°-Feedbacks gemessen. Als Kontrollgruppe fungierten 35 Soldaten aus denselben Einheiten, welche zwar ein 360°-Feedback aber keine weitere Betreuung durch Coaches erhielten. Untersucht werden in diesem Zusammenhang insbesondere die Auswirkungen unterschiedlicher Ausgangsniveaus von Selbst-Fremdbild-Differenzen der Führungskräfte auf deren Entwicklungspotential. Mit der Selbstwirksamkeit und Dienstzeit der Fokuspersonen, sowie der Zielsetzungsfähigkeit und Empathie der Coaches, werden weitere potentielle Moderatoren für die Verhaltensentwicklungen betrachtet. 392 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neu Neuware; original eingeschweisst; Rechnung mit MwSt.; new item, still sealed; -Die vorliegende Arbeit überprüft, ob Coaching und/oder 360°-Feedback Verhaltensveränderungen bei Führungskräften bewirken, und wenn ja, bei wem, auf welchem Wege und unter welchen Bedingungen Zur Beantwortung des zentr…alen Teils dieser Frage wurde in einer quasi-experimentellen Feldstudie das Führungsverhalten von 108 militärischen Führungskräften einen Monat vor (t1) und drei Monate nach (t2) einer zweiwöchigen Coaching-Maßnahme (Führungsbegleitung in militärischen Organisationen) mit Hilfe eines in das Verfahren integrierten 360°-Feedbacks gemessen. Als Kontrollgruppe fungierten 35 Soldaten aus denselben Einheiten, welche zwar ein 360°-Feedback aber keine weitere Betreuung durch Coaches erhielten. Untersucht werden in diesem Zusammenhang insbesondere die Auswirkungen unterschiedlicher Ausgangsniveaus von Selbst-Fremdbild-Differenzen der Führungskräfte auf deren Entwicklungspotential. Mit der Selbstwirksamkeit und Dienstzeit der Fokuspersonen, sowie der Zielsetzungsfähigkeit und Empathie der Coaches, werden weitere potentielle Moderatoren für die Verhaltensentwicklungen betrachtet. 392 pp. Deutsch.
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Condition: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren. Hrsg. von Robert Wegener, Silvia Deplazes, Marianne Hänseler, Hansjörg Künzli, Stefanie Neumann, Annamarie Ryter und Wolfgang Widulle. Von beruflichen Veränderungen über Lebenskrisen bis hin zu Wohnortwechseln reichen die Anlässe, die Menschen im Coaching Unterstützu…ng suchen lassen. Aber was ist Coaching? Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden verwendet. Und wie wirkt Coaching? Der Sammelband gibt einen Überblick über aktuelle theoretische Perspektiven, empirische Befunde und praxisnahe Positionen. Mit 18 Beiträgen von Maximilian D. Mühlberger, Eva Traut-Mattausch, Sabine Losch u.a. 227 Seiten mit 31 Abb. und 10 Tab., broschiert (Vandenhoeck & Ruprecht 2018). Statt EUR 39,00. Gewicht: 396 g - Softcover/Taschenbuch.
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Paperback. Condition: Brand New. 265 pages. German language. 8.27x5.83x8.27 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Dieses Buch räumt auf mit Mythen und unseriösen Angeboten. Es zeigt fundiert und praxisnah, was echtes Coaching leisten kann. Für alle, die Coaching ernst nehmen - ob als Klient:in, Coach oder Entscheider:in.'Coaching - ja, aber richtig!' ist ein leidenschaftliches Plädoyer für professionel…les und wirksames Coaching. In einer Zeit, in der der Begriff inflationär gebraucht und oft missverstanden wird, bietet dieses Buch Orientierung im Dschungel der Angebote. Es klärt auf, was (systemisches) Coaching tatsächlich ist, wo es wirkt - und wo seine Grenzen liegen. Die Autorinnen zeigen, wie richtiges Coaching Klient:innen in ihre Selbstwirksamkeit führt, woran man seriöse Coaches erkennt und was eine fundierte Ausbildung ausmacht. Ihr Ziel: Coachingqualität steigern, Menschen befähigen und den Markt von leeren Versprechungen befreien. Verständlich geschrieben, praxisnah und mit Haltung - ein Buch für alle, die Coaching professionell nutzen, anbieten oder darüber entscheiden wollen.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Wirksame Führung - Tension Literacy | Systemisch-reflexives Selbst-Coaching mit Tools, Prompts und KI - 10 Regeln für Klarheit und Wirkung | Jörg Faulstich | Taschenbuch | 124 S. | Deutsch | 2025 | Books on Demand GmbH | EAN 9783769312713 | Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, Übe…rseering 33, 22297 Hamburg, bod[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Coaching? Ja, aber richtig! | Von Luftschlössern, Wirkung und echter Veränderung | Astrid Kellenbenz (u. a.) | Taschenbuch | 110 S. | Deutsch | 2026 | Vandenhoeck & Ruprecht | EAN 9783525463086 | Verantwortliche Person für die EU: Brill Deutschland GmbH, Wollmarktstr. 115, 33098 Paderborn, productsaf…ety[at]degruyterbrill[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - In der heutigen Zeit ist Coaching weit verbreitet und wird in unterschiedlichen Situationen nachgefragt. Von beruflichen Veränderungen über Lebenskrisen bis hin zu Wohnortwechseln reichen die Anlässe, die Menschen im Coaching Unterstützung suchen lassen. Aber was ist Coaching Coaching wird…als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden verwendet. Und wie wirkt Coaching Der vorliegende Sammelband gibt einen Überblick über aktuelle theoretische Perspektiven, empirische Befunde und praxisnahe Positionen. Für Coaching relevante Wirkfaktoren, Wirksamkeit von Coaching und die Möglichkeiten, wie diese durch die Kombination mit anderen Weiterbildungsformaten verbessert werden kann, kommen ebenso zur Sprache wie Nebenwirkungen problematischer Coaching-Prozesse, also Wirkungen im Coaching, die nicht intendiert und negativ zu bewerten sind. Mit Beiträgen von Marion Alt, Elke Berninger-Schäfer, Isabell Braumandl, Gery Brüderlin, Wolfgang J. Eberling, Harald Geißler, Laura Glauser, Niki R. Harramach, Mathias Hofmann, Willem Jan Hofmans, Eva Jonas, Efriom Kineselassie, Axel Klimek, Axel Koch, Nina Marvalics, Jasmin Messerschmidt, Christina Mühlberger, Maximilian David Mühlberger, Mirjam Neureiter, Alica Ryba, Sandra J. Schiemann, Werner Stork, Cornelia Tonhäuser, Eva Traut-Mattausch und Julia Weber.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Bewältigung unter ELITE-FUSSBALLERN: | Die Wirkung von Erfahrung und Coaching | Jamel Hajji | Taschenbuch | 76 S. | Deutsch | 2024 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786207631766 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: p…reigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Wirkung im Coaching | Robert Wegener | Taschenbuch | 227 S. | Deutsch | 2018 | Vandenhoeck & Ruprecht | EAN 9783525402979 | Verantwortliche Person für die EU: Vandenhoeck & Ruprecht, Theaterstr. 13, 37073 Göttingen, ute[dot]schnueckel[at]brill[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Business Mentalcoaching kombiniert die besten Aspekte des Spitzensports und der tiefen Persönlichkeitsarbeit, um im Geschäftsumfeld maximale Wirkung zu erzielen. Erfolgskonzepte aus zwei bewährten und erfolgreichen Welten werden fusioniert und spez…iell für die Rahmenbedingungen im Businessbereich kombiniert. Mentale Arbeit hat im Spitzensport unverzichtbar an Bedeutung gewonnen und auch in anderen Bereichen erkennt man zunehmend die Wirkungskraft von gezielten mentalen Übungen.Heidi Haberl-Glantschnig und Katharina Janauschek haben eine Kombination aus Coaching und Mentaltraining im Business erfolgreich angewandt, um auf effektive und leicht zugängliche Weise bewusste/rationale, wie auch die unbewussten/emotionalen Anteile der Menschen anzusprechen und die gewonnenen Erkenntnisse in den strategischen Business-Alltag zu integrieren. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei in der Anwendung von effektiven Methoden, die im schnell getakteten Business-Kontext niederschwellig und effizient umsetzbar sind. Die Autorinnen zeigen auf, wie Business Mentalcoaching auf einfache Art und Weise im Arbeitsalltag Platz finden kann, z.B. für Führungskräfte als effizientes Führungstool, für Personaler als Unterstützung in der Personalentwicklung oder für Mitarbeitende in der Zielorientierung von Projekten.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Die Wirkung der Management-Coaching-Ausbildung | zu organisatorischen Konflikten, kollaborativer Entscheidungsfindung und organisatorischen Reibungen von Managern | Parivash Ariana | Taschenbuch | 80 S. | Deutsch | 2024 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786207765836 | Verantwortliche Person für die EU: Bo…D - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Business Mentalcoaching | Maximale Wirkung im Arbeitsalltag mit Mentalstrategien aus Spitzensport und Coaching | Heidi Haberl-Glantschnig (u. a.) | Taschenbuch | xxi | Deutsch | 2024 | Springer Gabler | EAN 9783662686409 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Busin…ess Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
