Arbeitsrecht by Krause Rüdiger (40 results)

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Hardcover. Condition: Gut. 22 cm XLI, 629 S. Hardcover. Zustand: Gut min. gebräunt (Innen); Besitzerstempel; Einband (Außen) hat leichte Gebrauchsspuren; Archivex. mit Klebestreifenrest (Außen); Deckel mit durchsichtigen privaten Klebeschutzumschlag (foliert) versehen; Schnitt wurde mit JS-Stempeln versehen (Schnitt ist zerstempelt); * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.…

gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 499 Seiten; Ausgesondertes Buch mit Bibliothekseinband aus juristischer Fachbibliothek. Übliche Merkmale: Signatur auf Buchrücken und Buchdeckel, Stempel im Buch. Buchschnitt an allen drei Seiten mit roten Strichen gekennzeichnet. Text ansonsten sauber und ohne Markierungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 800.…

Paperback. Condition: New. 5th ed.

Condition: New.

paperback. Condition: New.

Paperback. Condition: Brand New. 5th edition. 400 pages. German language. 8.94x5.98x8.86 inches. In Stock.

Condition: New.

Condition: New.

Condition: very good. Berlin : Duncker & Humblot, 1996. Paperback. 499 pp. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht. Band 143). Condition : very good copy. ISBN 9783428085293. Keywords : RECHT, German law *2006-100 arbeidsrecht.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das Lehrbuch führt in die spezifischen Fragen des Arbeitsrechts in einer von den lösungsbedürftigen sozialen Problemen als Regelungskontext ausgehenden Weise ein und verdeutlicht dabei vor allem die Vorstellungen, Prinzipien und Zusammenhänge, von denen sich der Gesetzgeber und die Rechtsprechung sowohl auf der nationalen als auch auf der europäischen Ebene leiten lassen. Die 5. Aufl. berücksichtigtHinweisgeberschutz (Whistleblowing)Gesetzlichen MindestlohnBeschäftigtendatenschutzUrlaubsrechtMassenentlassungsrechtZahlreiche Fälle aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung bereiten ideal auf Klausur und Examen vor. 425 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das Lehrbuch führt in die spezifischen Fragen des Arbeitsrechts in einer von den lösungsbedürftigen sozialen Problemen als Regelungskontext ausgehenden Weise ein und verdeutlicht dabei vor allem die Vorstellungen, Prinzipien und Zusammenhänge, von denen sich der Gesetzgeber und die Rechtsprechung sowohl auf der nationalen als auch auf der europäischen Ebene leiten lassen. Die 5. Aufl. berücksichtigtHinweisgeberschutz (Whistleblowing)Gesetzlichen MindestlohnBeschäftigtendatenschutzUrlaubsrechtMassenentlassungsrechtZahlreiche Fälle aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung bereiten ideal auf Klausur und Examen vor. 425 pp. Deutsch.…

Condition: New. 5th edition NO-PA16APR2015-KAP.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - #ISBN 978-3-406-54901-4#Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts.Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen.- Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts- Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.a. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen)- Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.a. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge)- Der Abschluss des Arbeitsvertrages- Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen- Informationsrechte- Mängel des Arbeitsvertrages- Die Arbeitspflicht als HauptpflichtFür Studierende und Referendare.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das Lehrbuch führt in die spezifischen Fragen des Arbeitsrechts in einer von den lösungsbedürftigen sozialen Problemen als Regelungskontext ausgehenden Weise ein und verdeutlicht dabei vor allem die Vorstellungen, Prinzipien und Zusammenhänge, von denen sich der Gesetzgeber und die Rechtsprechung sowohl auf der nationalen als auch auf der europäischen Ebene leiten lassen. Die 5. Aufl. berücksichtigt.…

paperback. Condition: New.

Condition: as new. Wie neu/Like new.

Gebundene Ausgabe, Gr.8°. Condition: Sehr gut. 16., völlig neubearbeitete. 850 S. Das Buch ist in sehr gutem, sauberen Zustand. Gebundenes Buch mit Original-Schutzumschlag. Dieser mit leichten Randläsuren. -----Inhalt. Zum Werk Das wichtigste Rechtsgebiet des Arbeitsrechts stellt zweifellos das Kündigungsschutzrecht dar. Dieser Standardkommentar erläutert die einschlägigen Vorschriften fundiert und bietet auch zu neuen Fragestellungen eigene Lösungsansätze. Besonderer Wert wurde auf die Darstellung der Verknüpfung arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften gelegt. Der Kommentar ist - wie schon die Vorauflagen gezeigt haben - für alle Arbeitsgerichte, Personalabteilungen, die privaten und öffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände und Gewerkschaften sowie die mit der Materie befassten Rechtsanwälte ein zuverlässiges und unentbehrliches Handwerkszeug. Wegen der sozialpolitischen Situation und den zahlreichen Kündigungen kommt dem Kommentar eine ganz besondere Bedeutung zu. Vorteile auf einen Blick - Standardkommentar - erstklassige Autoren - vollständige Darstellung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen im Kündigungsrecht und bringt den vielzitierten Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Noch mehr als bisher orientiert sich der Kommentar an den Bedürfnissen der Praxis. Diese erhält Antworten nicht nur auf die Frage, wie im Fall von Bagatelldelikten zu verfahren ist. Ihr wird auch der Weg zu möglichen neuen Gestaltungen in diesem für Arbeitgeber und Arbeitnehmer höchst sensiblen Rechtsgebiet gewiesen. Des Weiteren behandelt die Neuauflage den Umgang mit Massenentlassungen, die Zulässigkeit von Altersgruppen bei Sozialauswahl, im Fall der Kündigung von Schwerbehinderten sowie anderen vom Sonderkündigungsschutz Betroffener, wie Betriebsräten, Schwangeren, Datenschutz- und Compliancebeauftragten. Neben der umfassenden Auswertung von Instanz- und BAG-Entscheidungen werden europäische Rechtsprechung und Gesetzgebung mit Auswirkungen auf das Kündigungsrecht behandelt. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert dem Benutzer den Zugang. Zielgruppe Für Arbeitsgerichte,Rechtsanwälte, Personalabteilungen der privaten und öffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände sowie Gewerkschaften. ISBN: 9783406724671 Due to new EU packaging regulations, we are currently unable to ship to many EU countries. Shipping to Germany, the Netherlands, Ireland, Finland, and the Baltic states is possible. Deliveries to border-based parcel lockers or cross-border parcel forwarding services remain possible. Shipping to all countries outside the EU also remains possible. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1522.…

Condition: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: schwarze Filzstiftstriche auf Schnitt. Ein Beitrag zur Lehre parteiübergreifender Entscheidungswirkungen sowie zum kollektiven Rechtsschutz im Arbeitsrecht. Zunächst erörtert der Verfasser die gesetzlichen Regelungen, die eine Bindung Dritter vorsehen. Im gesetzlich nicht ausdrücklich geregelten Bereich plädiert der Verfasser dafür, ungeschriebene Drittbindungen dann anzuerkennen, wenn das materielle Recht in besonderem Maße auf Rechtssicherheit angewiesen ist, dem kollektiven Verfahren eine erhöhte Richtigkeitsgewähr zukommt und die betroffenen Drittrechtspositionen in ein kollektives System eingebunden sind. Sodann wird erläutert, daß der Anspruch auf rechtliches Gehör gemäß Art. 103 Abs. 1 GG sowie der Grundsatz effektiven Rechtsschutzes den auf der einfachrechtlichen Ebene gewonnenen Ergebnissen nicht entgegenstehen. Schließlich befasst sich die Studie mit den vielfältigen Möglichkeiten des Rechtsschutzes im Bereich des Tarif-, Koalitions-, Arbeitskampf- und Betriebsverfassungsrechts. Unter Rückgriff auf zuvor erarbeitete Grundsätze bejaht der Verfasser überwiegend eine Bindung der Individualpartner an das im Kollektivverfahren erzielte Ergebnis. 499 Seiten, broschiert (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Band 143/Duncker & Humblot 1996). Statt EUR 122,00. Gewicht: 663 g - Softcover/Taschenbuch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das Lehrbuch führt in die spezifischen Fragen des Arbeitsrechts in einer von den lösungsbedürftigen sozialen Problemen als Regelungskontext ausgehenden Weise ein und verdeutlicht dabei vor allem die Vorstellungen, Prinzipien und Zusammenhänge, von denen sich der Gesetzgeber und die Rechtsprechung sowohl auf der nationalen als auch auf der europäischen Ebene leiten lassen. Die 5. Aufl. berücksichtigtNomos Verlags GmbH, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden 425 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Arbeitsrecht I: Individualarbeitsrecht | Individualarbeitsrecht - Rechtsfälle in Frage und Antwort, Prüfe dein Wissen 14/1 | Rüdiger Krause | Taschenbuch | XVII | Deutsch | 2006 | C.H. BECK Verlag GmbH & [.] | EAN 9783406549014 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag C.[.] GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 9, 80801 München, produktsicherheit[at]beck[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Das Lehrbuch führt in die spezifischen Fragen des Arbeitsrechts in einer von den lösungsbedürftigen sozialen Problemen als Regelungskontext ausgehenden Weise ein und verdeutlicht dabei vor allem die Vorstellungen, Prinzipien und Zusammenhänge, von denen sich der Gesetzgeber und die Rechtsprechung sowohl auf der nationalen als auch auf der europäischen Ebene leiten lassen. Die 5. Aufl. berücksichtigtHinweisgeberschutz (Whistleblowing)Gesetzlichen MindestlohnBeschäftigtendatenschutzUrlaubsrechtMassenentlassungsrechtZahlreiche Fälle aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung bereiten ideal auf Klausur und Examen vor.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Arbeitsrecht | Rüdiger Krause | Taschenbuch | NomosLehrbuch | broschiert | 425 S. | Deutsch | 2025 | Nomos Verlags GmbH | EAN 9783848775392 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Standortsicherung und Arbeitsrecht | Rüdiger Krause | Taschenbuch | 144 S. | Deutsch | 2007 | Nomos | EAN 9783832928698 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, service[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu. …

Hardcover. Condition: gut. 2012 | 5. Auflage. Mit neuem EBRG und den Rechtsänderungen zum 1.1.2012.Das Werk beinhaltet eine Kommentierung des gesamten Arbeitsrechts in einem Band. Kommentiert werden alle für das Arbeitsrecht relevanten Vorschriften aus AGG, AEntG, AEUV, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATZG,AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EBRG, EFZG, EStG, GewO, GG, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MgVG, MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, Rom-I-VO, SEBG, SGB III, IV, VI, VII, IX undX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG und WPüG. Das Werk: Die umfangreiche einschlägige nationale und europäische Rechtsprechung, etwa zur Tariffähigkeit von Gewerkschaften, zum Urlaubs-, Befristungs- und Kündigungsrecht sowie zur Altersdiskriminierung, ist ebenso eingearbeitet wie die seit der Vorauflage erfolgten Gesetzesänderungen, darunter das 2. EBRG-ÄndG, die Gesetze zur Änderung des AÜG, das BundesfreiwilligendiensteG, das Gesetz zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit in Europa und das Familienpflegezeitgesetz. Auch die Entwicklungen beim Beschäftigtendatenschutz und die Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zum Jahresende sind schon berücksichtigt. Insgesamt befindet sich das Werk auf dem Rechtsstand 1.1.2012. Mitarbeit Anpassung von: Georg Annuß, Klaus Bepler, Claudia Bittner, Susanne Clemenz, Martin Diller, Boris Dzida, Benno Alexander Fischer, Hans Jörg Gäntgen, Björn Gaul, Richard Giesen, Michael Gotthardt, Martin Henssler, Carmen Silvia Hergenröder, Curt Wolfgang Hergenröder, Klaus-Stefan Hohenstatt, Heinz-Jürgen Kalb, Michael Kliemt, Rüdiger Krause, Mark Lembke, Josef Molkenbur, Thomas Müller-Bonanni, Bernhard Nimscholz, Susanne Peters-Lange, Martin Quecke, Hermann Reichold, Oliver Ricken, Hans-Jürgen Rupp, Bernd Sandmann, Reinhard Schinz, Johannes Schipp, Harald Schliemann, Werner Schmalenberg, Peter Schrader, Christoph H. Seibt, Heinrich M. Stindt, Kathrin Thies, Gregor Thüsing, Kerstin Tillmanns, Heinz Josef Willemsen, Werner Ziemann Sprache deutsch Maße 170 x 245 mm Gewicht 2565 g Einbandart gebunden Recht Steuern Arbeits- Sozialrecht Arbeitsrecht Arbeitsrecht Kommentare ISBN-10 3-504-42662-4 3504426624 ISBN-13 978-3-504-42662-0 9783504426620 In deutscher Sprache. 3316 pages. 170 x 245 mm. …

Paperback. Condition: New. 5th ed.

Condition: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 258 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.