Absentismus (125 results)
Published by Mannheim, 1964
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Add to basketBroschur. Condition: gut. 358 S. in getr. Pag., 21 cm, Aufkleber, Bibliotheksexemplar. Sprache: deu.
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Published by Husum : Husum Druck- und Verlagsgesellschaft, 2014
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24 x 16 cm ; kart. . Condition: Gut. 281 S. ; Dissertation zur Erlangung der Würde des Doktors der Philosophie des Fachbereichs Geschichte der Universität Hamburg. Paperbackausgabe, 281 Seiten nebst beiliegender CD-ROM (darauf Band 2: Anhang). Gutes Exemplar. hw911 ISBN: 9783898767095.
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Language: German
Published by Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie, 1996
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Broschiert. Condition: Gut. 161 S. : Ill., graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einige Seiten sind neu verkle…bt. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 315.
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Published by Mannheim, 1964
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Add to basketSoftcover. 292 S. Guter Zustand. Die Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Leichte Lager- und Gebrauchsspuren. Buchrücken mit Leserillen. Buchrücken leicht lichtrandig. Buchrückenkante leicht bestoßen. Buchschnitt leicht vergilbt. Ansonsten ordentliches Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
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Published by VS Verlag fur Sozialwissenschaften 2010-02, 2010
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Gesundgeredet?: Praxis, Probleme und Potenziale Reihe/Serie: Forschung aus der Hans- Boeckler- Stiftung ; Band 49 Absentismus Arbeitsbeziehungen Arbeitsunfähigkeit Gesundheitsförderung Soziologie Arbeitssoziologie Wirtschaftssoziologie Industriesoziologie Krankenrückkehrgespräch Krankenstand von on Krankenrückkehrgesprächen Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Bd.49 von Holger Pfaff (Autor), Holger Krause (Autor), Claudia Kaiser (Autor)
Holger Pfaff (Autor), Holger Krause (Autor), Claudia Kaiser (Autor)
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Softcover. Condition: gut. 2003. Wer nach krankheitsbedingter Abwesenheit an der Arbeitsplatz zurückkehrt, muß sich in vielen Betrieben einem Gespräch mit dem Vorgesetzten stellen. Dieses personalpolitische Instrument Krankenrückkehrgespräch, das sich immer stärker durchsetzt, ist umstritten: Die Befürworter sehen darin eine Cha…nce zur Reduzierung von Fehlzeiten und zur Gesundheitsförderung; die Kritiker befürchten eine "Jagd auf Kranke" mit negativen Folgen für die Gesundheit der Beschäftigten. Die Positionen beruhen aber oft auf Annahmen oder Eindrücken von Einzelfällen, empirisch valide und repräsentative Daten gibt es kaum. Dieses Buch schafft hier Abhilfe, indem es die Ergebnisse einer bundesweiten Unternehmensbefragung und einer Betriebsfallstudie in der Automobilbranche vorstellt. Damit liefert es aktuelle Daten zur Verbreitung und Einbettung der Rückkehrgespräche in die Gesundheitspolitik der Betriebe. Die Betriebsfallstudie richtet den Blick auf die Umsetzung und die Bewertung eines Gesprächskonzepts durch Mitarbeiter und Vorgesetzte. Aus den Erkenntnissen dieser umfassenden Studie werden unter gesundheitswissenschaftlichem Blickwinkel Empfehlungen abgeleitet, wie Akteure der betrieblichen Gesundheitspolitik mit diesem Instrument umgehen können. Holger Pfaff, Prof. Dr. phil., ist seit 1997 Professor für Medizinische Soziologie, seit 2009 Professor für Qualitätsentwicklung und Evaluation in der Rehabilitation; Direktor des Instituts für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR) der Humanwissenschaftlichen und der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln; Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS); Erster Vorsitzender des Deutschen Netzwerks Versorgungsforschung (DNVF) Reihe/Serie: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; Bd.49 Sprache deutsch Maße 148 x 210 mm Sozialwissenschaften Soziologie Soziologien Absentismus Arbeitsbeziehungen Arbeitsunfähigkeit Gesundheitsförderung Soziologie Arbeitssoziologie Wirtschaftssoziologie Industriesoziologie Krankenrückkehrgespräch Krankenstand ISBN-10 3-89404-980-4 3894049804 ISBN-13 978-3-89404-980-5 9783894049805 Gesundgeredet?: Praxis, Probleme und Potenziale von Krankenrückkehrgesprächen Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Bd.49 von Holger Pfaff (Autor), Holger Krause (Autor), Claudia Kaiser (Autor) Reihe/Serie: Forschung aus der Hans- Boeckler- Stiftung ; Band 49 In deutscher Sprache. 322 pages. 14,9 x 1,9 x 20,8 cm.
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Language: German
Published by Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 1987
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Condition: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: Mängelexemplar. Eine Analyse von Entfremdungsprozessen. Die Fehlzeiten aller Beschäftigten eines Krankenhauses werden ermittelt und nach Berufsgruppen analysiert. Absentismus kann sowohl medizinisch als auch psychosozial bedingt sein. Die Arbeitssituation des Krankenhauspersonals wird al…s wesentlicher verursachender Faktor mittels der Entfremdungstheorie Seemans empirisch untersucht. Es ergibt sich, dass die Varianten der Entfremdung berufsspezifisch mit den Fehlzeitenraten korrelieren. 409 Seiten, broschiert (Europäische Hochschulschriften. Reihe XXII: Soziologie; Band 132/Peter Lang Verlag 1987). Statt EUR 72,95. Gewicht: 523 g - Softcover/Taschenbuch.
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Paperback. Condition: Brand New. 216 pages. German language. 8.20x5.80x0.47 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Technische Universität Chemnitz (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fallstudie über das… fiktive Versicherungsunternehmen Secura befasst sich mit der Zunahme des Absentismus der Mitarbeiter in den Abteilungen. Die Abteilungsleiter Schöne und Adams beobachten dieses Phänomen seit einiger Zeit und wollen untersuchen, welche Ursachen dafür infrage kommen.Mögliche Gründe für ihre Beobachtung vermuten die beiden Herren in den vor sechs Monaten durchgeführten Veränderungen im Unternehmen.So wurden bei der Versicherungsfirma die Arbeitsprozesse so umgestaltet, dass alle Mitarbeiter nun vermehrt am PC arbeiten. Außerdem hat sich aus dieser Umstrukturierung auch eine Veränderung in der Mitarbeiterzusammensetzung ergeben. In der Abteilung ist nun mehr weibliches Personal tätig. Letztlich könnte auch der vollzogene Umzug des Unternehmens in ein neues Großraumbüro als Ursache für den Absentismus in Frage kommen.Für die beiden Abteilungsleiter sowie für das Unternehmen ist das Thema von hoher Relevanz, da Schöne und Adams für ihre Abteilung und deren Mitarbeiter die Verantwortung tragen. Eine Zunahme des Absentismus stellt darüber hinaus einen kostenrelevanten Aspekt für das Unternehmen dar, dessen Erforschung und Eindämmung von Interesse ist.
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Seller: Revaluation Books, Exeter, United KingdomRevaluation Books
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Paperback. Condition: Brand New. 248 pages. German language. 5.83x0.53x8.27 inches. In Stock.
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Published by Springer VS, 2022
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Published by Springer VS, 2018
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Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United KingdomRia Christie Collections
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