9783801724849 - Assessment-center (6 results)
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH + Co. 2013
Series: Praxis der Personalpsychologie, Book 28 of 47. Book 28 of 47 - Praxis der Personalpsychologie
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Seller: medimops, Berlin, Germanymedimops
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag 2013
Series: Praxis der Personalpsychologie, Book 28 of 47. Book 28 of 47 - Praxis der Personalpsychologie
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Seller: Ammareal, Morangis, FranceAmmareal
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Softcover. Condition: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2013. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2013. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to ch…arity organizations.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag 2013
Series: Praxis der Personalpsychologie, Book 28 of 47. Book 28 of 47 - Praxis der Personalpsychologie
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Seller: Ammareal, Morangis, FranceAmmareal
Contact seller5-star sellerCondition: Used - Fine
£ 3.12
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Softcover. Condition: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2013. Tome 3. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2013. Volume 3. Ammareal gives back up to 15% of this item…'s net price to charity organizations.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag 2013
Series: Praxis der Personalpsychologie, Book 28 of 47. Book 28 of 47 - Praxis der Personalpsychologie
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Seller: Ammareal, Morangis, FranceAmmareal
Contact seller5-star sellerCondition: Used - Near fine
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Softcover. Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2013. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2013. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity orga…nizations.
Language: German
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Series: Praxis der Personalpsychologie, Book 28 of 47. Book 28 of 47 - Praxis der Personalpsychologie
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Condition: New. Dieser Band stellt alle notwendigen Vorueberlegungen, Ablaufschritte und Folgeprozesse zur Durchfuehrung und Implementierung von Assessment-Center-Verfahren vor.Personalauswahl und Personalentwicklung sind zentrale Aufgaben des HR-Managements. Assessment-.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag Mai 2013 2013
Series: Praxis der Personalpsychologie, Book 28 of 47. Book 28 of 47 - Praxis der Personalpsychologie
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Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermanyAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Personalauswahl und Personalentwicklung sind zentrale Aufgaben des HR-Managements. Assessment-Center, die zunehmend Verbreitung im deutschen Sprachraum finden, leisten seit vielen Jahren wertvolle Hilfe bei der Bewältigung dieser Aufgaben.Dieser Band gibt einen Überblick über verschiedene A…nsätze dieser Methode und stellt alle notwendigen Vorüberlegungen, Ablaufschritte und Folgeprozesse zur Durchführung und Implementierung von Assessment-Center-Verfahren vor. Aktuelle internationale Forschungsergebnisse werden praxisnah aufbereitet, Handlungsempfehlungen entwickelt sowie konkrete Lösungsoptionen für die Praxis vorgestellt. Im Einzelnen werden die Schritte der Anforderungsanalyse, der Erstellung und Auswahl von Beobachtungsdimensionen, der Konstruktion von Übungen, der Durchführung eines Beobachtertrainings, der Maßnahme selbst sowie der Beobachterkonferenz und der Feedbackphase dargestellt. Darüber hinaus werden mehrere Fallbeispiele für Gruppen- und Einzel-ACs ausführlich beschrieben und verschiedene AC-Übungsmaterialien zur Verfügung gestellt.Ziel des Bandes ist es, sowohl Einsteigern in diese Thematik ein leicht verständliches, aktuelles und fachlich fundiertes Werk an die Hand zu geben, als auch für Unternehmensberater und Personalspezialisten zusätzlich Anregungen bereitzustellen, was bei der fachgerechten Konstruktion von Assessment-Centern zu beachten ist.
