Zilli Abu Sufiyan (41 results)

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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Ali AmjadDr. Amjad Ali is an Assistant Professor of Psychology in the National Institute of Technology Patna, Bihar (India). He has more than 5 years of teaching and research experience. He has authored, co-authored and presented mor.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este libro consta de siete capítulos con referencias y apéndices. Cada capítulo tiene rasgos característicos únicos que ayudan a integrarlos como un todo. Este libro ofrece una cobertura equilibrada de la perspectiva teórica y empírica cuya lectura resulta interesante. Además, ha reflejado la aplicación y la práctica de las dimensiones psicológicas en entornos organizativos de un modo que al lector y al investigador les resulte fácil aprender. El primer capítulo, 'Introducción', describe los aspectos teóricos de la Calidad de Vida Laboral (CVT), la Fuerza del Yo, la Actitud Laboral y el Compromiso Organizativo. El segundo capítulo trata de la investigación empírica realizada en estas dimensiones de los conceptos. El tercer capítulo trata de los aspectos metodológicos aplicados en este estudio. El cuarto capítulo trata del análisis estadístico y las conclusiones del estudio. El quinto capítulo analiza los resultados en detalle. El sexto capítulo presenta el resumen del estudio, y el séptimo las limitaciones, sugerencias y aplicaciones de la investigación. Creemos que el lector encontrará en este libro una valiosa fuente de ideas, así como un libro de referencia que le ayudará a realizar investigaciones en el ámbito de la psicología de las organizaciones.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book constitute seven chapters with references and appendices. Every chapter has unique characteristic features that help them to integrate as a whole. This book provides a balanced coverage of theoretical and empirical perspective that would be interesting to read. In addition, it has reflected the application and practice of psychological dimensions in organisational settings in a manner that the reader and researcher may find easy to learn from. First chapter 'Introduction' describes the theoretical aspects of Quality of Work Life (QWL), Ego-strength, Job Attitude and Organisational Commitment. Second chapter deals with the empirical research done in these dimensions of the concepts. Third chapter covers the methodological aspects applied in this study. Fourth chapter talks about statistical analysis and findings of the study. Fifth Chapter discuss the results in detail. Sixth chapter gives the summery of study, and seventh chapter provides limitations, suggestions and applications of the research. We believe the reader will find this book to be a valuable source of ideas as well as a reference book to help him conduct researches in the area of organisational psychology.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este libro consta de siete capítulos con referencias y apéndices. Cada capítulo tiene rasgos característicos únicos que ayudan a integrarlos como un todo. Este libro ofrece una cobertura equilibrada de la perspectiva teórica y empírica cuya lectura resulta interesante. Además, ha reflejado la aplicación y la práctica de las dimensiones psicológicas en entornos organizativos de un modo que al lector y al investigador les resulte fácil aprender. El primer capítulo, 'Introducción', describe los aspectos teóricos de la Calidad de Vida Laboral (CVT), la Fuerza del Yo, la Actitud Laboral y el Compromiso Organizativo. El segundo capítulo trata de la investigación empírica realizada en estas dimensiones de los conceptos. El tercer capítulo trata de los aspectos metodológicos aplicados en este estudio. El cuarto capítulo trata del análisis estadístico y las conclusiones del estudio. El quinto capítulo analiza los resultados en detalle. El sexto capítulo presenta el resumen del estudio, y el séptimo las limitaciones, sugerencias y aplicaciones de la investigación. Creemos que el lector encontrará en este libro una valiosa fuente de ideas, así como un libro de referencia que le ayudará a realizar investigaciones en el ámbito de la psicología de las organizaciones.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ce livre se compose de sept chapitres avec des références et des annexes. Chaque chapitre possède des caractéristiques uniques qui lui permettent de s'intégrer comme un tout. Ce livre offre une couverture équilibrée de la perspective théorique et empirique qui serait intéressante à lire. En outre, il reflète l'application et la pratique des dimensions psychologiques dans les environnements organisationnels d'une manière que le lecteur et le chercheur peuvent trouver facile à apprendre. Le premier chapitre, intitulé 'Introduction', décrit les aspects théoriques de la qualité de vie au travail (QVT), de la force du moi, de l'attitude professionnelle et de l'engagement organisationnel. Le deuxième chapitre traite de la recherche empirique effectuée sur ces dimensions des concepts. Le troisième chapitre couvre les aspects méthodologiques appliqués dans cette étude. Le quatrième chapitre traite de l'analyse statistique et des résultats de l'étude. Le cinquième chapitre examine les résultats en détail. Le sixième chapitre résume l'étude et le septième chapitre présente les limites, les suggestions et les applications de la recherche. Nous pensons que le lecteur trouvera dans ce livre une source précieuse d'idées ainsi qu'un ouvrage de référence qui l'aidera à mener des recherches dans le domaine de la psychologie organisationnelle.…

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