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Personalmanagement für Ingenieure
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Personalmanagement für Ingenieure
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg 17.11.2008., 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Condition: Gut. Auflage: 1. 232 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969 244000481083392,0 x 174000349118464,0 x 18000035971072,0 cm, Gebundene Ausgabe.
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Aufgaben und Organisation der öffentlichen Verwaltung
Language: German
Published by Richard Boorberg Verlag, 1992
ISBN 10: 3415016935 ISBN 13: 9783415016934
Unbekannt. Condition: Gut. 184 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Personalmanagement Für Ingenieure -Language: German
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Condition: New.
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Personalmanagement F�r Ingenieure (Hardback or Cased Book)
Language: German
Published by de Gruyter Oldenbourg 11/17/2008, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Hardback or Cased Book. Condition: New. Personalmanagement F�r Ingenieure. Book.
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Katalog.
Published by Hannover. Kestner-Gesellschaft 1966. Unpaginiert., 1966
Seller: Antiquariat Bernd Preßler, Ahnatal Weimar, Germany
Seller rating 4 out of 5 stars
Teils auch farbige Abbildungen. Kaum Alterungsspuren. Insgesamt altersgemäß guter Zustand. (Lager R 1). Softcover / Original geheftet. Kein Versand aufgrund von EPR Regelungen in EU-Länder außerhalb Deutschlands. No shipping to EU countries outside of Germany due to EPR regulations.
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Personalmanagement Für Ingenieure
Language: German
Published by de Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Hardback. Condition: New. Hochschulabsolventinnen und -absolventen werden spätestens mit ihrem Übergang ins Beschäftigungssystem als Arbeitnehmer mit den verschiedenen Facetten des Personalmanagements und des Arbeitsrechts konfrontiert. Häufig übernehmen sie auch schon recht früh Personalverantwortung in der Linie oder in Projekten. Hier müssen sie als kompetente Gesprächspartner des professionellen Personalmanagements auftreten. Die Notwendigkeit, insbesondere Studierende aus den ingenieurwissenschaftlichen Fächern auf diese Rollen vorzubereiten, wird zunehmend auch von den Hochschulen gesehen; entsprechende Veranstaltungen werden im Kontext von Optionalprogrammen oder im Rahmen eines Studium Generale angeboten. Eine rein juristische Perspektive oder eine ausschließlich personalmanagementorientierte Betrachtung wird den Praxisanforderungen nur unzureichend gerecht. Dieses Buch ist als perspektivenintegrierender Basistext für Nicht-Ökonomen und Nicht-Juristischen leicht verständlich. Es kann zudem für einführende Vorlesungen und Seminare sowohl im Bereich Arbeitsrecht wie auch im Bereich Personalmanagement eingesetzt werden. Die dem Text zugrunde liegende didaktische Konzeption ist von den Autoren in verschiedenen Lehrveranstaltungen erprobt und evaluiert worden. Den Ausgangspunkt des Buchs bildet die Betrachtung der Funktionen des Rechts (Regeln für Standardsituationen, Regulation von Herrschaft). In diesem Kontext wird dann der Schutz der Arbeitnehmer als strukturell unterlegener Partner durch staatlich durchgesetztes öffentliches Recht und verbindliche gesetzliche Mindeststandards für Arbeitsverträge, sowie die Stärkung der Arbeitnehmerseite durch kollektive Elemente (Tarifvertrag, Betriebsverfassung) vorgestellt. Die Unternehmensführung hat bei der Gestaltung des Wertschöpfungsprozesses darüber zu entscheiden, wie und in welcher Form menschliche Arbeit integriert werden soll. Auf arbeitsrechtlicher Ebene werden in diesem Zusammenhang auf Werk-, Dienst- und Arbeitsverträge eingegangen. Die Personalmanagementaufgaben werden dann in ihrer Bedeutung für den Wertschöpfungsprozess aus einer politisch-strategischen, einer personalwirtschaftlichen und einer arbeitsrechtlichen erspektive betrachtet. Dabei werden die Bereiche Personalbeschaffung, Leistungserstellung, Personalbeurteilung, Vergütung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung angesprochen. Im Kontext der Personalbeschaffung werden die Bereiche Personalmarketing und Personalauswahl behandelt. Unter arbeitsrechtlichen Perspektive wird hier insbesondere auf die Aspekte der Mitbestimmung, der Gestaltung der Auswahlverfahren und Auswahlverfahren (Interviews, Tests, Datenschutz) eingegangen. Die Leistungserstellung wird in ihrer sächlichen (Gestaltung des Arbeitsplatzes, Arbeitssicherheit) ihrer organisationalen (Gestaltung des Arbeitszeit (Jahresurlaub, Nacht- und Schichtarbeit)) und ihren motivationalen Bedingungen (persönlichkeitsförderlichen Arbeitsgestaltung, Gesundheitsschutz, sozialen Konflikte (Mobbing)) und d.
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Personalmanagement Für Ingenieure -Language: German
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Personalmanagement F?r Ingenieure
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
Seller rating 4 out of 5 stars
HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Personalmanagement für Ingenieure (eng)
Language: German
Published by de Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Condition: new.
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Lieder und Tänze von Föhr und Amrum. Ein Beitrag zur inselnordfriesischen Musikgeschichte.
Published by Amrum, Jens Quedens, 2015., 2015
200 S. Farbig illustrierter Original-Hardcoverband. Mit zahlreichen, teils farbigen Abbildungen und Illustrationen sowie mit Register im Anhang. Neuwertiges Exemplar.
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Die Kindertagesstätte als Bildungseinrichtung: Neue Konzepte zur Professionalisierung in der Pädagogik der frühen Kindheit (Management - Bildung - Ethik)
Language: German
Published by VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Personalmanagement für Ingenieure (German Edition)
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 31.39
£ 11.98 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
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Personalmanagement f?r Ingenieure
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Condition: New.
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Personalmanagement Für Ingenieure -Language: German
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New.
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Die Kindertagesstätte als Bildungseinrichtung : neue Konzepte zur Professionalisierung in der Pädagogik der frühen Kindheit.
Language: German
Published by Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
First Edition
gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 1. Aufl. 144 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 270.
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Werner Volkert
Published by Kestner-Gesellschaft, Hannover, 1966
Seller: Versandantiquariat Rainer Kocherscheidt, Velbert, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
First Edition
Broschiert. Condition: Gut. Erste Auflage. Katalog 6/1965/66; 40 S.; mit zahlr. farbigen u. SW-Abb.; Katalog zur Ausstellung Hannover, Kestner-Gesellschaft, 19. Mai - 26. Juni 1966 Size: 21 cm. Ausstellungskatalog.
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Hardcover. Condition: Brand New. 232 pages. German language. 9.45x6.69x0.71 inches. In Stock.
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Personalmanagement Für Ingenieure -Language: German
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Personalmanagement f?r Ingenieure
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Condition: New.
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Werner Volkert. Katalog 6 Ausstellungsjahr 1965/66
Language: German
Published by Kestner-Gesellschaft Hannover, 1966
Hardcover/Softcover. AE-4375 Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechenden Merkmalen in gutem Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Personalmanagement f?r Ingenieure
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New. 2008. Hardcover. . . . . .
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Die Kindertagesstätte als Bildungseinrichtung: Neue Konzepte zur Professionalisierung in der Pädagogik der frühen Kindheit (Management - Bildung - Ethik) (German Edition)
Language: German
Published by VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 48.98
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Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
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Personalmanagement f?r Ingenieure
Language: German
Published by De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Condition: New. 2008. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardback. Condition: New. Hochschulabsolventinnen und -absolventen werden spätestens mit ihrem Übergang ins Beschäftigungssystem als Arbeitnehmer mit den verschiedenen Facetten des Personalmanagements und des Arbeitsrechts konfrontiert. Häufig übernehmen sie auch schon recht früh Personalverantwortung in der Linie oder in Projekten. Hier müssen sie als kompetente Gesprächspartner des professionellen Personalmanagements auftreten. Die Notwendigkeit, insbesondere Studierende aus den ingenieurwissenschaftlichen Fächern auf diese Rollen vorzubereiten, wird zunehmend auch von den Hochschulen gesehen; entsprechende Veranstaltungen werden im Kontext von Optionalprogrammen oder im Rahmen eines Studium Generale angeboten. Eine rein juristische Perspektive oder eine ausschließlich personalmanagementorientierte Betrachtung wird den Praxisanforderungen nur unzureichend gerecht. Dieses Buch ist als perspektivenintegrierender Basistext für Nicht-Ökonomen und Nicht-Juristischen leicht verständlich. Es kann zudem für einführende Vorlesungen und Seminare sowohl im Bereich Arbeitsrecht wie auch im Bereich Personalmanagement eingesetzt werden. Die dem Text zugrunde liegende didaktische Konzeption ist von den Autoren in verschiedenen Lehrveranstaltungen erprobt und evaluiert worden. Den Ausgangspunkt des Buchs bildet die Betrachtung der Funktionen des Rechts (Regeln für Standardsituationen, Regulation von Herrschaft). In diesem Kontext wird dann der Schutz der Arbeitnehmer als strukturell unterlegener Partner durch staatlich durchgesetztes öffentliches Recht und verbindliche gesetzliche Mindeststandards für Arbeitsverträge, sowie die Stärkung der Arbeitnehmerseite durch kollektive Elemente (Tarifvertrag, Betriebsverfassung) vorgestellt. Die Unternehmensführung hat bei der Gestaltung des Wertschöpfungsprozesses darüber zu entscheiden, wie und in welcher Form menschliche Arbeit integriert werden soll. Auf arbeitsrechtlicher Ebene werden in diesem Zusammenhang auf Werk-, Dienst- und Arbeitsverträge eingegangen. Die Personalmanagementaufgaben werden dann in ihrer Bedeutung für den Wertschöpfungsprozess aus einer politisch-strategischen, einer personalwirtschaftlichen und einer arbeitsrechtlichen erspektive betrachtet. Dabei werden die Bereiche Personalbeschaffung, Leistungserstellung, Personalbeurteilung, Vergütung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung angesprochen. Im Kontext der Personalbeschaffung werden die Bereiche Personalmarketing und Personalauswahl behandelt. Unter arbeitsrechtlichen Perspektive wird hier insbesondere auf die Aspekte der Mitbestimmung, der Gestaltung der Auswahlverfahren und Auswahlverfahren (Interviews, Tests, Datenschutz) eingegangen. Die Leistungserstellung wird in ihrer sächlichen (Gestaltung des Arbeitsplatzes, Arbeitssicherheit) ihrer organisationalen (Gestaltung des Arbeitszeit (Jahresurlaub, Nacht- und Schichtarbeit)) und ihren motivationalen Bedingungen (persönlichkeitsförderlichen Arbeitsgestaltung, Gesundheitsschutz, sozialen Konflikte (Mobbing)) und d.
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Die Kindertagesst?tte als Bildungseinrichtung
Language: German
Published by Westdeutscher Verlag GmbH, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Condition: New. pp. 144.
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Die Kindertagesstatte ALS Bildungseinrichtung. Neue Konzepte Zur Professionalisierung in Der Padagogik Der Fruhen Kindheit.
Language: German
Published by Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New. Series: Management - Bildung - Ethik. Num Pages: 140 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JFSP1; JKSN; JNF; JNK; JNLA. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 8. Weight in Grams: 217. . 2008. Paperback / so. . . . .
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Paperback. Condition: Brand New. 2008 edition. 140 pages. German language. 8.19x5.83x0.31 inches. In Stock.
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Die Kindertagesstatte ALS Bildungseinrichtung. Neue Konzepte Zur Professionalisierung in Der Padagogik Der Fruhen Kindheit.
Language: German
Published by Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Condition: New. Series: Management - Bildung - Ethik. Num Pages: 140 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JFSP1; JKSN; JNF; JNK; JNLA. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 8. Weight in Grams: 217. . 2008. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Die Kindertagesstätte als Bildungseinrichtung | Neue Konzepte zur Professionalisierung in der Pädagogik der frühen Kindheit
Language: German
Published by VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Taschenbuch. Condition: Neu. Die Kindertagesstätte als Bildungseinrichtung | Neue Konzepte zur Professionalisierung in der Pädagogik der frühen Kindheit | Werner Volkert | Taschenbuch | iv | Deutsch | 2008 | VS Verlag für Sozialwissenschaften | EAN 9783531161730 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
