Sudish Divya (34 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. QUALITY OF WORKLIFE vs ROLE OF TECHNOLOGY | Perspective in Organizations | Divya Sudish (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2024 | Scholars' Press | EAN 9786202313971 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. QUALITÉ DE LA VIE PROFESSIONNELLE vs RÔLE DE LA TECHNOLOGIE | Perspective dans les organisations | Divya Sudish (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2024 | Editions Notre Savoir | EAN 9786207213108 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Qualità della vita lavorativa vs ruolo della tecnologia | Prospettiva nelle organizzazioni | Divya Sudish (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2024 | Edizioni Sapienza | EAN 9786207213115 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO vs PAPEL DA TECNOLOGIA | Perspetiva nas organizações | Divya Sudish (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2024 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786207213122 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. QUALITÄT DER ARBEITSPLÄTZE vs. ROLLE DER TECHNOLOGIE | Perspektive in Organisationen | Divya Sudish (u. a.) | Taschenbuch | 104 S. | Deutsch | 2024 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786207212965 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 104 pp. Englisch.

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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Substance addiction is a global public health issue with far-reaching consequences. It encompasses the misuse and dependence on various substances, including alcohol, drugs, and prescription medications, as well as behavioral addictions. The problem of addi.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 96 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - We, as humans, just can't stop discovering, creating, and working on new stuff. We're all so occupied psychologically; work has always been one of the most significant of human experiences. Regardless of what work we do, we often see varied levels of job satisfaction at all organizational levels. This is a complex problem because it is difficult to isolate and look for attributes that may affect the quality of work life. The profitability of the organization is connected to the satisfaction of the workforce. A company that doesn't improve and measure employee satisfaction would face declining productivity and a limited ability to retain replacements with other employees. Employee satisfaction and quality of work life directly affect customer service. So, the study explores the complex interplay between technology and the quality of work life, focusing on how technology adoption and use influence employees' well-being, job satisfaction, work-life balance, and overall work experiences.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -We, as humans, just can't stop discovering, creating, and working on new stuff. We're all so occupied psychologically; work has always been one of the most significant of human experiences. Regardless of what work we do, we often see varied levels of job satisfaction at all organizational levels. This is a complex problem because it is difficult to isolate and look for attributes that may affect the quality of work life. The profitability of the organization is connected to the satisfaction of the workforce. A company that doesn't improve and measure employee satisfaction would face declining productivity and a limited ability to retain replacements with other employees. Employee satisfaction and quality of work life directly affect customer service. So, the study explores the complex interplay between technology and the quality of work life, focusing on how technology adoption and use influence employees' well-being, job satisfaction, work-life balance, and overall work experiences.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 104 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 100 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Los seres humanos no podemos dejar de descubrir, crear y trabajar en cosas nuevas. Todos estamos muy ocupados psicológicamente; el trabajo siempre ha sido una de las experiencias humanas más significativas. Independientemente del trabajo que realicemos, a menudo observamos niveles variados de satisfacción laboral en todos los niveles organizativos. Se trata de un problema complejo porque es difícil aislar y buscar los atributos que pueden afectar a la calidad de la vida laboral. La rentabilidad de la organización está relacionada con la satisfacción de los trabajadores. Una empresa que no mejore y mida la satisfacción de sus empleados se enfrentaría a un descenso de la productividad y a una capacidad limitada para retener a los sustitutos con otros empleados. La satisfacción de los empleados y la calidad de la vida laboral afectan directamente al servicio al cliente. Así pues, el estudio explora la compleja interacción entre la tecnología y la calidad de vida laboral, centrándose en cómo la adopción y el uso de la tecnología influyen en el bienestar de los empleados, su satisfacción laboral, el equilibrio entre trabajo y vida privada y las experiencias laborales en general. …

Taschenbuch. Condition: Neu. CALIDAD DE VIDA LABORAL vs PAPEL DE LA TECNOLOGÍA | Perspectiva en las organizaciones | Divya Sudish (u. a.) | Taschenbuch | Spanisch | 2024 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786207213030 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Los seres humanos no podemos dejar de descubrir, crear y trabajar en cosas nuevas. Todos estamos muy ocupados psicológicamente; el trabajo siempre ha sido una de las experiencias humanas más significativas. Independientemente del trabajo que realicemos, a menudo observamos niveles variados de satisfacción laboral en todos los niveles organizativos. Se trata de un problema complejo porque es difícil aislar y buscar los atributos que pueden afectar a la calidad de la vida laboral. La rentabilidad de la organización está relacionada con la satisfacción de los trabajadores. Una empresa que no mejore y mida la satisfacción de sus empleados se enfrentaría a un descenso de la productividad y a una capacidad limitada para retener a los sustitutos con otros empleados. La satisfacción de los empleados y la calidad de la vida laboral afectan directamente al servicio al cliente. Así pues, el estudio explora la compleja interacción entre la tecnología y la calidad de vida laboral, centrándose en cómo la adopción y el uso de la tecnología influyen en el bienestar de los empleados, su satisfacción laboral, el equilibrio entre trabajo y vida privada y las experiencias laborales en general.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken Spanisch. …

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En tant qu'êtres humains, nous ne pouvons pas nous arrêter de découvrir, de créer et de travailler sur de nouvelles choses. Nous sommes tous très occupés psychologiquement ; le travail a toujours été l'une des expériences humaines les plus significatives. Quel que soit le travail que nous effectuons, nous constatons souvent des niveaux variables de satisfaction au travail à tous les niveaux de l'organisation. Il s'agit d'un problème complexe, car il est difficile d'isoler et de rechercher les attributs susceptibles d'affecter la qualité de la vie professionnelle. La rentabilité de l'organisation est liée à la satisfaction de la main-d'oeuvre. Une entreprise qui n'améliore pas et ne mesure pas la satisfaction de ses employés serait confrontée à une baisse de la productivité et à une capacité limitée à retenir les remplaçants des autres employés. La satisfaction des employés et la qualité de vie au travail ont une incidence directe sur le service à la clientèle. L'étude explore donc l'interaction complexe entre la technologie et la qualité de vie au travail, en se concentrant sur la manière dont l'adoption et l'utilisation de la technologie influencent le bien-être des employés, leur satisfaction au travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et l'expérience professionnelle en général.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -En tant qu'êtres humains, nous ne pouvons pas nous arrêter de découvrir, de créer et de travailler sur de nouvelles choses. Nous sommes tous très occupés psychologiquement ; le travail a toujours été l'une des expériences humaines les plus significatives. Quel que soit le travail que nous effectuons, nous constatons souvent des niveaux variables de satisfaction au travail à tous les niveaux de l'organisation. Il s'agit d'un problème complexe, car il est difficile d'isoler et de rechercher les attributs susceptibles d'affecter la qualité de la vie professionnelle. La rentabilité de l'organisation est liée à la satisfaction de la main-d'¿uvre. Une entreprise qui n'améliore pas et ne mesure pas la satisfaction de ses employés serait confrontée à une baisse de la productivité et à une capacité limitée à retenir les remplaçants des autres employés. La satisfaction des employés et la qualité de vie au travail ont une incidence directe sur le service à la clientèle. L'étude explore donc l'interaction complexe entre la technologie et la qualité de vie au travail, en se concentrant sur la manière dont l'adoption et l'utilisation de la technologie influencent le bien-être des employés, leur satisfaction au travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et l'expérience professionnelle en général.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken Französisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 96 pp. Portugiesisch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Noi, come esseri umani, non riusciamo a smettere di scoprire, creare e lavorare su cose nuove. Siamo tutti così occupati psicologicamente; il lavoro è sempre stato una delle esperienze umane più significative. Indipendentemente dal lavoro che svolgiamo, spesso si riscontrano livelli diversi di soddisfazione lavorativa a tutti i livelli organizzativi. Si tratta di un problema complesso perché è difficile isolare e ricercare gli attributi che possono influenzare la qualità della vita lavorativa. La redditività dell'organizzazione è legata alla soddisfazione della forza lavoro. Un'azienda che non migliora e non misura la soddisfazione dei dipendenti si troverebbe ad affrontare un calo di produttività e una limitata capacità di mantenere i sostituti con altri dipendenti. La soddisfazione dei dipendenti e la qualità della vita lavorativa influiscono direttamente sul servizio al cliente. Lo studio esplora quindi la complessa interazione tra tecnologia e qualità della vita lavorativa, concentrandosi sul modo in cui l'adozione e l'uso della tecnologia influenzano il benessere dei dipendenti, la soddisfazione sul lavoro, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e le esperienze lavorative complessive.…