Schircks Arnulf (20 results)

Broschiert. Condition: Gut. V, 308 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

xix, 179 S. Gebunden. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Sehr gut. 308 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Mit Namenseintrag. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Hardcover. Condition: new. Hardcover. Dieser Herausgeberband widmet sich den Kernfragen der Arbeitswelt 4.0. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autoren auf, wie Fuehrungskraefte in Organisationen verschiedener Art die komplexen Herausforderungen meistern koennen, um in ihren strategischen Geschaeftsfeldern und Arbeitsmaerkten zukunftsfaehig zu bleiben. Eindrueckliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schluesselkompetenzen sind jetzt notwendig? Welche Denkprozesse sind wichtig und wie ticken Unternehmen 4.0? Wie ist das Beziehungsdreieck zwischen Kunde, Fuehrung und Mitarbeiter neu zu gestalten? Das Buch ist ein wertvoller Begleiter der digitalen Transformation und staerkt innovative Organisationen und Akteure im Wettbewerb. Eindrueckliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schluesselkompetenzen sind jetzt notwendig? Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Hardcover. Condition: Brand New. 198 pages. German language. 9.45x6.61x0.63 inches. In Stock.

broschierte Ausgabe, 308 S., Gebraucht, gut. T 23187 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 596.

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Buch. Condition: Neu. Neuware -Dieser Herausgeberband widmet sich den Kernfragen der Arbeitswelt 4.0. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autoren auf, wie Führungskräfte in Organisationen verschiedener Art die komplexen Herausforderungen meistern können, um in ihren strategischen Geschäftsfeldern und Arbeitsmärkten zukunftsfähig zu bleiben. Eindrückliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schlüsselkompetenzen sind jetzt notwendig Welche Denkprozesse sind wichtig und wie 'ticken' Unternehmen 4.0 Wie ist das Beziehungsdreieck zwischen Kunde, Führung und Mitarbeiter neu zu gestalten Das Buch ist ein wertvoller Begleiter der digitalen Transformation und stärkt innovative Organisationen und Akteure im Wettbewerb. 180 pp. Deutsch.

Condition: New. Wie hat die Welt sich doch innerhalb kurzer Zeit veraendert! Einerseits forciert Industrie 4.0 - durch Komplexitaet, hohen Veraenderungs- und Handlungsdruck - die digitale Transformation und Chancen in jeder Organisation. Die Maerkte sind vielerorts volatil, ne.

Hardcover. Condition: new. Hardcover. Dieser Herausgeberband widmet sich den Kernfragen der Arbeitswelt 4.0. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autoren auf, wie Fuehrungskraefte in Organisationen verschiedener Art die komplexen Herausforderungen meistern koennen, um in ihren strategischen Geschaeftsfeldern und Arbeitsmaerkten zukunftsfaehig zu bleiben. Eindrueckliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schluesselkompetenzen sind jetzt notwendig? Welche Denkprozesse sind wichtig und wie ticken Unternehmen 4.0? Wie ist das Beziehungsdreieck zwischen Kunde, Fuehrung und Mitarbeiter neu zu gestalten? Das Buch ist ein wertvoller Begleiter der digitalen Transformation und staerkt innovative Organisationen und Akteure im Wettbewerb. Eindrueckliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schluesselkompetenzen sind jetzt notwendig? Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condition: Neu. Fit for Leadership 4.0 | Mut zum Wandel mit GRID | Thomas/Schircks, Arnulf D/Hecker, Falk Lindenberg | Taschenbuch | 362 S. | Deutsch | 2021 | Waxmann Verlag | EAN 9783830944362 | Verantwortliche Person für die EU: Waxmann Verlag GmbH, Steinfurter Str. 555, 48159 Münster, info[at]waxmann[dot]com | Anbieter: preigu.

Condition: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 308 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieser Herausgeberband widmet sich den Kernfragen der Arbeitswelt 4.0. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autoren auf, wie Führungskräfte in Organisationen verschiedener Art die komplexen Herausforderungen meistern können, um in ihren strategischen Geschäftsfeldern und Arbeitsmärkten zukunftsfähig zu bleiben. Eindrückliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schlüsselkompetenzen sind jetzt notwendig Welche Denkprozesse sind wichtig und wie 'ticken' Unternehmen 4.0 Wie ist das Beziehungsdreieck zwischen Kunde, Führung und Mitarbeiter neu zu gestalten Das Buch ist ein wertvoller Begleiter der digitalen Transformation und stärkt innovative Organisationen und Akteure im Wettbewerb.

Broschiert. Condition: Sehr gut. 8°, 308 Seiten, farbig betitelter Original-kartoniert - ehemals Institutsexemplar sonst sehr guter Zustand - 1994. b39395 ISBN: 3878441010 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.

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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Kompetenter Leitfaden fuer Unternehmen und OrganisationenIndustrieuebergreifende und unabhaengige Hinweise, fuer jede Branche anwendbarNeue, differenzierte Sicht, kompakt und uebersichtlich aufbereitetKompetenter Leitfade.

Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieser Herausgeberband widmet sich den Kernfragen der Arbeitswelt 4.0. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autoren auf, wie Führungskräfte in Organisationen verschiedener Art die komplexen Herausforderungen meistern können, um in ihren strategischen Geschäftsfeldern und Arbeitsmärkten zukunftsfähig zu bleiben. Eindrückliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schlüsselkompetenzen sind jetzt notwendig Welche Denkprozesse sind wichtig und wie ¿ticken¿ Unternehmen 4.0 Wie ist das Beziehungsdreieck zwischen Kunde, Führung und Mitarbeiter neu zu gestalten Das Buch ist ein wertvoller Begleiter der digitalen Transformation und stärkt innovative Organisationen und Akteure im Wettbewerb.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 200 pp. Deutsch.

Buch. Condition: Neu. Strategie für Industrie 4.0 | Praxiswissen für Mensch und Organisation in der digitalen Transformation | Arnulf D. Schircks (u. a.) | Buch | xix | Deutsch | 2017 | Springer Gabler | EAN 9783658167516 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.