Sackmann Sonja Bertelsmann Stiftung (33 results)
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Hardcover. Condition: Very Good. Erfolgsfaktor Unternehmenskultur: Mit kulturbewusstem Management Unternehmensziele erreichen und Identifikation schaffen â 6 Best Practice-Beispiele This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are… clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Hardcover. Condition: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Hardcover. Condition: Sehr gut. 278 Seiten Das Buch \'Erfolgsfaktor Unternehmenskultur\' behandelt, wie Unternehmen durch eine gezielte Kulturarbeit ihre Managementziele verwirklichen können. Anhand von sechs Praxisbeispielen werden Best Practices vermittelt. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUT…ER Zustand! HC1-853-7/8-00431724 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 665.
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Paperback. Condition: Brand New. reprint edition. 280 pages. German language. 9.37x6.69x0.79 inches. In Stock.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
Sackmann, Dr Sonja A. Ed(s): Bertelsmann Stiftung (Bertelsmann Stiftung)
- Hardcover
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Condition: New. Editor(s): Bertelsmann Stiftung (Bertelsmann Stiftung). Num Pages: 278 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 18. Weight in Grams: 649. . 2004. Hardback. . . . .
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Condition: New. pp. 280.
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Hardcover. Condition: New. No Jacket. Gabler Verlag (2004). New Hardcover, no dj. 9.5"x6.7"1.0". be44.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 280 | Produktart: Bücher | Wie kann eine Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden? Antworten auf diese Frage liefern Beispiele aus der unternehmerischen Praxis von BMW, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wie kann eine Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden Antworten auf diese Frage liefern Beispiele aus der unternehmerischen Praxis von BMW, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk. Diese Fallbeispiele wurden anl…ässlich dem von der Bertelsmann Stiftung verliehenen Carl Bertelsmann-Preis 2003 recherchiert und geben einen lebendigen Eindruck der firmenspezifischen Kulturen und ihren jeweils ganz unterschiedlich gestalteten Instrumenten. Handlungsempfehlungen und eine Checkliste motivieren Unternehmer, Führungskräfte und Manager zu einer bewussten und dialogorientierten Kulturentwicklung in ihrem eigenen Umfeld.
- Hardcover
Seller: Revaluation Books, Exeter, United KingdomRevaluation Books
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Hardcover. Condition: Brand New. 280 pages. German language. 9.40x6.60x0.87 inches. In Stock.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
Sackmann, Dr Sonja A. Ed(s): Bertelsmann Stiftung (Bertelsmann Stiftung)
- Hardcover
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Condition: New. Editor(s): Bertelsmann Stiftung (Bertelsmann Stiftung). Num Pages: 278 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 18. Weight in Grams: 649. . 2004. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Erfolgsfaktor Unternehmenskultur | Mit kulturbewusstem Management Unternehmensziele erreichen und Identifikation schaffen - 6 Best Practice-Beispiele | Sonja Sackmann | Taschenbuch | 280 S. | Deutsch | 2012 | Gabler Verlag | EAN 9783322826244 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Sp…ringer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wie kann eine Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden Antworten auf diese Frage liefern Beispiele aus der unternehmerischen Praxis von BMW, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk. Diese Fallbeispiele wurden anlässlich… dem von der Bertelsmann Stiftung verliehenen Carl Bertelsmann-Preis 2003 recherchiert und geben einen lebendigen Eindruck der firmenspezifischen Kulturen und ihren jeweils ganz unterschiedlich gestalteten Instrumenten. Handlungsempfehlungen und eine Checkliste motivieren Unternehmer, Führungskräfte und Manager zu einer bewussten und dialogorientierten Kulturentwicklung in ihrem eigenen Umfeld.
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Paperback. Condition: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Language: German
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Warum sind Unternehmenskultur und Führungsverhalten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb Wie kann Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden Antworten auf diese Fragen liefern Beispiele aus der unternehmerischen Praxi…s der weltbekannten Traditionsunternehmen BMW Group, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk. Bei diesen Firmen wurden anlässlich des von der Bertelsmann Stiftung verliehenen Carl Bertelsmann-Preises 2003 die zentralen Charakteristika erfolgreicher Unternehmenskulturen analysiert. Diese sechs Fallbeispiele geben einen lebendigen Eindruck von den Besonderheiten ihrer Unternehmenskulturen mit den unterschiedlich gestalteten Instrumenten. Anhand dieser Beispiele hat die Autorin konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet, die auf anschauliche Weise zeigen, wie Führungskräfte zu einer positiven Ausgestaltung einer dialogorientierten Unternehmenskultur maßgeblich beitragen. Für die Umsetzung in der Unternehmenspraxis finden Leser im Anhang zusätzlich eine Checkliste für die bewusste Gestaltung von Unternehmenskultur.Mit einem Vorwort von Professor Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert, Präsidiumsvorsitzender der Bertelsmann Stiftung, Liz Mohn, stellv. Präsidiumsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung und Dr. Rolf W. Habbel, Senior Vice President Managing Partner Europe, Booz Allen Hamilton. Sonja A. Sackmann hat eine Professur an der Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften und ist dort im Vorstand des Instituts für Personal- und Organisationsforschung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führung, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Sie hat zahlreiche Publikationen zu diesen Themen veröffentlicht und Firmen im In- und Ausland beraten. Außerdem lehrte und forschte sie in den USA an der UCLA, St. Gallen, Wien, Shanghai und Konstanz und war Entwicklungs- und Projektleiterin sowie Managing Partnerin am MZSG ManagementZentrum St. Gallen. 278 pp. Deutsch.
- Hardcover
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Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Warum sind Unternehmenskultur und Führungsverhalten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb Wie kann Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden Antworten auf diese Fragen liefern Beispiele aus der unternehmerischen Praxis der w…eltbekannten Traditionsunternehmen BMW Group, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk. Bei diesen Firmen wurden anlässlich des von der Bertelsmann Stiftung verliehenen Carl Bertelsmann-Preises 2003 die zentralen Charakteristika erfolgreicher Unternehmenskulturen analysiert. Diese sechs Fallbeispiele geben einen lebendigen Eindruck von den Besonderheiten ihrer Unternehmenskulturen mit den unterschiedlich gestalteten Instrumenten. Anhand dieser Beispiele hat die Autorin konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet, die auf anschauliche Weise zeigen, wie Führungskräfte zu einer positiven Ausgestaltung einer dialogorientierten Unternehmenskultur maßgeblich beitragen. Für die Umsetzung in der Unternehmenspraxis finden Leser im Anhang zusätzlich eine Checkliste für die bewusste Gestaltung von Unternehmenskultur.Mit einem Vorwort von Professor Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert, Präsidiumsvorsitzender der Bertelsmann Stiftung, Liz Mohn, stellv. Präsidiumsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung und Dr. Rolf W. Habbel, Senior Vice President Managing Partner Europe, Booz Allen Hamilton. Sonja A. Sackmann hat eine Professur an der Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften und ist dort im Vorstand des Instituts für Personal- und Organisationsforschung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führung, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Sie hat zahlreiche Publikationen zu diesen Themen veröffentlicht und Firmen im In- und Ausland beraten. Außerdem lehrte und forschte sie in den USA an der UCLA, St. Gallen, Wien, Shanghai und Konstanz und war Entwicklungs- und Projektleiterin sowie Managing Partnerin am MZSG ManagementZentrum St. Gallen. 278 pp. Deutsch.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Unternehmenskultur ganz konkret - Beispiele aus der Praxis von BMW, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk.Prof. Sonja A. Sackmann beschaeftigt sich seit den 80er Jahren in Praxis und Forschung mit Untern…ehmenskultur. Sie hat zahlreiche Publ.
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Seller: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermanyBiblios
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Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germanybuchversandmimpf2000
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£ 48.88
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Wie kann eine Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden Antworten auf diese Frage liefern Beispiele aus der unternehmerischen Praxis von BMW, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk. Diese Fallbeispiel…e wurden anlässlich dem von der Bertelsmann Stiftung verliehenen Carl Bertelsmann-Preis 2003 recherchiert und geben einen lebendigen Eindruck der firmenspezifischen Kulturen und ihren jeweils ganz unterschiedlich gestalteten Instrumenten. Handlungsempfehlungen und eine Checkliste motivieren Unternehmer, Führungskräfte und Manager zu einer bewussten und dialogorientierten Kulturentwicklung in ihrem eigenen Umfeld.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 280 pp. Deutsch.
