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Organisationspsychologie.
Published by Stuttgart [u.a.] : Kohlhammer, 1979
ISBN 10: 3170055747 ISBN 13: 9783170055742
Seller: Versandantiquariat Ingo Lutter, Buchholz, Germany
Seller rating 3 out of 5 stars
Buch hat leichte Gebrauchs spuren ( Lese spuren ) Kanten leicht bestoßen 161 Taschenbuch Deutsch 300g.
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Organisationspsychologie. Urban-Taschenbuch (Nr. 501)
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch; Condition: Gut. 192 Seiten; Das Buch ist ordentlich erhalten und kann altersbedingte Gebrauchsspuren aufweisen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 180.
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Konflikt und Konfliktlösen. Psychologie im Betrieb ; 5
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Gut. 215 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 170.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Organisationspsychologie. Sozialökonomie 1.
Published by Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart, 1972
ISBN 10: 3170011030 ISBN 13: 9783170011038
Seller: Versandantiquariat Dr. Uwe Hanisch, Langenweißbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Broschur. Condition: guter Buchzustand. Dust Jacket Condition: Kein Schutzumschlag. 192 Seiten. OBr. Einband u. Schnitt etwas nachgedunkelt, normale Gebrauchsspuren.
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Konflikt und Konfliktlösen : kritische Situationen erkennen und bewältigen. Der Mensch im Unternehmen ; 17
Language: German
Published by Rosenberger Fachverl., 2000
ISBN 10: 3931085082 ISBN 13: 9783931085087
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Broschiert. Condition: Gut. 3., überarb. und erg. Aufl. 253 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestoßen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Organisations-Psychologie. (=Kohlhammer-Urban-Taschenbücher ; Bd. 501).
Book 16 of 23: Urban-TaschenbücherLanguage: German
Published by Stuttgart, Kohlhammer, 1986
ISBN 10: 3170093193 ISBN 13: 9783170093195
Seller: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
Paperback. 6., völlig neu bearb. Aufl. 232 S. : 27 graph. Darst. ; 19 cm Bibl.-Ex, Guter Zustand. Stempel auf Seitenschnitt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 310.
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Organisations-Psychologie (Urban-Taschenbücher)
Book 16 of 23: Urban-TaschenbücherPublished by Kohlhammer, 1986
ISBN 10: 3170093193 ISBN 13: 9783170093195
Condition: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 1986. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Different cover. Edition 1986. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Feb 24, 2005. Condition: Used: Like New. inkl. Rechnung nach §19.
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Organisations-Psychologie. (= Urban-Taschenbücher Band 501).
Book 16 of 23: Urban-TaschenbücherLanguage: German
Published by Stuttgart. Kohlhammer., 1983
ISBN 10: 3170080342 ISBN 13: 9783170080348
5., völlig neu bearbeitete Auflage. 232 Seiten Mit graphischen Darstellungen. 8°, broschiert. Lesefalten am Rücken, sonst in einwandfreiem Zustand. Sprache: Deutsch.
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Organisations-Psychologie.
Language: German
Published by Stuttgart: Kohlhammer, 1983
Seller: Druckwaren Antiquariat, Salzwedel, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
O.kart., broschiert. Condition: Gut. 232 S., graph. Darst., 19 cm. Einband leicht berieben/angeschmutzt/angebräunt, Seiten und Schnitt altersbedingt etwas gebräunt, Schnitt etwas fleckig, ansonsten gut erh. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240 5., völlig neu bearb. Aufl., Urban-Taschenbücher: Bd. 501.
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Organisationspsychologie. (Grundriss der Psychologie. Band 22).
Book 16 of 23: Urban-TaschenbücherLanguage: German
Published by Stuttgart: W. Kohlhammer, 2005
ISBN 10: 3170169335 ISBN 13: 9783170169333
Seller: Druckwaren Antiquariat, Salzwedel, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
kart., broschiert. Condition: Gut. 9. vollst. überarb. und erw. Aufl. 484 S., graph. Darst., 19 cm. Leseknicke im Rücken, Einband berieben und bestoßen, Schnitt etwas verschmutzt, sonst gut erhalten. ISBN: 9783170169333 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
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Taschenbuch. Condition: Gut. 9. Auflage. 484 Seiten. 180x110x30 mm Der Buchblock ist an den Kanten etwas verschmutzt. Das Buch befindet sich ansonsten im gut erhaltenen Zustand. SB1823 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 421.
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organisationspsychologie. sozioökonomie 1
Published by kohlhammer verlag, stuttgart, 1979
ISBN 10: 3170055747 ISBN 13: 9783170055742
Seller: alt-saarbrücker antiquariat g.w.melling, Saarbrücken, Germany
Seller rating 4 out of 5 stars
Broschiert. Condition: Gut. 4 auflage. oktav farb. illustr. orig. broschur. gutes exemplar. 192 seiten, reihe : urban - taschenbücher, band 501, 16 seiten mit markierungen.
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Konflikt und Konfliktlösen : kritische Situationen erkennen und bewältigen. Der Mensch im Unternehmen 17.
Language: German
Published by Leonberg : Rosenberger Fachverl., 2000
ISBN 10: 3931085082 ISBN 13: 9783931085087
Seller: Kepler-Buchversand Huong Bach, Weil der Stadt, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
8° , kart. Condition: Wie neu. 253 S. 3., überarb. und erg. Aufl., orig. verschweißt. Aus dem Inhalt: Vorwort / Inhalt / Abb. u. Tabellen / Grundbegriffe der Konfliktforschung / Bedingungen der Konfliktentstehung im Betrieb / Bedingungen des Konfliktverlaufs / Konfliktvermeidung / Vermeiden von Wettbewerbsverhalten / Konflikthandhabung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 428.
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![Seller image for Organisationspsychologie. Sozioökonomie 1. Lutz von Rosenstiel [u. a.]. Darstellgn u. Zeichngn: Bernd Wißner / Urban-Taschenbücher ; 501 for sale by TschaunersWelt](https://pictures.abebooks.com/inventory/md/md32185846713.jpg)
Organisationspsychologie. Sozioökonomie 1. Lutz von Rosenstiel [u. a.]. Darstellgn u. Zeichngn: Bernd Wißner / Urban-Taschenbücher ; 501
Language: German
Published by Stuttgart ; Berlin [West] ; Köln [u.a.] : Kohlhammer, 1972
ISBN 10: 3170011030 ISBN 13: 9783170011038
8° (18,5 cm); kart. Condition: Gut. 192 S. Guter Zustand. Schutzfolie am Deckel löst sich etwas. Keine Eintragungen 19g ISBN: 9783170011038 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.
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Organisationspsychologie
Published by Kohlhammer, Stuttgart Berlin Köln, 1995
ISBN 10: 0330241184 ISBN 13: 9780330241182
Seller: Versandantiquariat Rainer Kocherscheidt, Velbert, Germany
Association Member: GIAQ
Seller rating 5 out of 5 stars
Kartoniert. Condition: Befriedigend. Urban TB 567; Grundriss der Psychologie Bd. 22; 392 S.; mit Literaturverz. u. Register; 8., überarbeitete u. erweiterte Aufl. Size: 18,6 cm. Taschenbuch.
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ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE Sozioökonomie 1
Language: German
Published by W. Kohlhammer, Stuttgart, Berlin, Köln, Mainz, 1975
ISBN 10: 3170011030 ISBN 13: 9783170011038
Seller: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Softcover. Condition: Gut. 123 Seiten Das Buch bietet eine umfassende Analyse der psychologischen Aspekte von Organisationen, Arbeitsgruppen und Führung. Es behandelt die Dynamik von Gruppen, Konflikte und das Führungsverhalten in Organisationen, unterstützt durch Theorie und Fallbeispiele. Zustand: Einband mit stärkeren Gebrauchsspuren, Seiten geringfügig gebräunt, insgesamt GUTER Zustand. HC1-709-4/8-00414345 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 178.
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MOTIVATION DES WIRTSCHAFTLICHEN VERHALTENS
Language: German
Published by Kohlhammer, Stuttgart, Berlin, Köln, Mainz, 1974
ISBN 10: 3170018000 ISBN 13: 9783170018006
Seller: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Gut. 204 Seiten Zustand: GUTER Zustand. HC1-045-6/8-00216607 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 184.
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Konflikt und Konfliktlösen: Kritische Situationen erkennen und bewältigen (Edition Rosenberger) (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 50.80
£ 11.98 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
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Konflikt und Konfliktlösen. Kritische Situationen erkennen und bewältigen von Bruno Rüttinger und Jürgen Sauer Konflikt und Konfliktlösen Konfliktbewältigung Mediation Konfliktlösung Konflikte im Betrieb konstruktiv bearbeiten - In jedem Unternehmen treten immer wieder Unstimmigkeiten, Spannungen und Auseinandersetzungen auf. Konflikte sind allgegenwärtig, unausweichlich und eine alltägliche betriebliche Erscheinung. Dieses Buch will Vorgehensmöglichkeiten aufzeigen, die dem Leser im täglichen Umgang mit Konflikten helfen, den richtigen Weg zu finden. Wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisnah gehen die Autoren auf die Bedingungen, den Verlauf und die Maßnahmen der Vermeidung, Bewältigung und Steuerung von Konflikten ein. Für Führungskräfte und Manager aller Ebenen sowie Konfliktberater, Trainer und Personalentwickler, die Konflikte konstruktiv bearbeiten wollen. Das Buch bietet aber auch an der Konfliktforschung interessierten Studierenden und Wissenschaftlern einen Überblick üb
Language: German
Published by Rosenberger Fachverlag Auflage: 3., 2000
ISBN 10: 3931085082 ISBN 13: 9783931085087
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Seller rating 4 out of 5 stars
Softcover. Condition: gut. Auflage: 3. Konflikte im Betrieb konstruktiv bearbeiten - In jedem Unternehmen treten immer wieder Unstimmigkeiten, Spannungen und Auseinandersetzungen auf. Konflikte sind allgegenwärtig, unausweichlich und eine alltägliche betriebliche Erscheinung. Dieses Buch will Vorgehensmöglichkeiten aufzeigen, die dem Leser im täglichen Umgang mit Konflikten helfen, den richtigen Weg zu finden. Wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisnah gehen die Autoren auf die Bedingungen, den Verlauf und die Maßnahmen der Vermeidung, Bewältigung und Steuerung von Konflikten ein. Für Führungskräfte und Manager aller Ebenen sowie Konfliktberater, Trainer und Personalentwickler, die Konflikte konstruktiv bearbeiten wollen. Das Buch bietet aber auch an der Konfliktforschung interessierten Studierenden und Wissenschaftlern einen Überblick über das Themengebiet. Prof. Dr. Bruno Rüttinger ist seit 1978 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Technischen Hochschule Darmstadt. Seine Forschungsgebiete sind die Entscheidungs- und Konfliktforschung, die Entwicklung umweltgerechter Produkte und die computerunterstützte Kommunikation. Dr. Jürgen Sauer ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie der TH Darmstadt tätig. In seinen Forschungsarbeiten beschäftigt er sich mit der interdisziplinären Zusammenarbeit bei der Produktentwicklung und den dabei entstehenden Konflikten. Hierzu hat er zahlreiche Artikel in internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht. Gegensätzliche Bewertung Zusatzinfo 13 Abb. Sprache deutsch Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Klinik Praxis Psychiatrie Psychotherapie Psychologe Angewandte Psychologie Konfliktbewältigung Mediation Konfliktlösung ISBN-10 3-931085-08-2 / 3931085082 ISBN-13 978-3-931085-08-7 / 9783931085087 In deutscher Sprache. 253 pages. 20,9 x 14,7 x 2,9 cm.
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Organisationspsychologie. Mit einem Vorwort der Verfasser. Mit Glossar, Arbeitsteil, Literaturverzeichnis, Personen- und Sachregister. - (=Urban-Taschenbücher, Band 501).
Language: German
Published by Stuttgart ; Berlin ; Köln ; Mainz : Kohlhammer Verlag, 1986
ISBN 10: 3170093193 ISBN 13: 9783170093195
Condition: Gut. 6., völlig neubearbeitete Auflage. 232 Seiten mit graphischen Darstellungen. Guter Zustand. Mit wenigen Anstreichungen. - In acht Kapiteln präsentiert dieses Lehrbuch zentrale und exemplarische Felder der Organisationspsychologie in einer leicht lesbaren, klar gegliederten Form. Bewährt hat sich über acht Auflagen hinweg das didaktische Konzept. Innerhalb eines jeden Kapitels werden die Leser durch Lernziele und Orientierungsfragen auf die Lektüre vorbereitet sowie mithilfe eines praktischen Arbeitsteils zur Kontrolle und Umsetzung des Gelernten angeregt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und erweitert, so z.B. im Hinblick auf Themen wie Netzwerkorganisation, Wissensmanagement, Teamarbeit und Führungsforschung. Das Buch "hat sich längst als Standardwerk für alle etabliert, die eine preiswerte und didaktisch gut aufbereitete Einführung in das Thema suchen." (Wirtschaft heute). - - Professor Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel lehrt Organisations- und Wirtschaftspsychologie am Institut für Psychologie der LMU-München. Dr. Walter Molt ist als Regierungsberater in Vietnam tätig. Professor Dr. Bruno Rüttinger lehrt Arbeits- und Organisationspsychologie an der TU Darmstadt. Zielgruppen: Betriebspsychologen, Studenten der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre, Führungskräfte. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 210 19 cm. Taschenbuch. Kartoniert.
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Konflikt und Konfliktlösen
Seller: Versandantiquariat Felix Mücke, Grasellenbach - Hammelbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Befriedigend. Ausgabe von 1980, Markierungen im Text mit Leuchtstift, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! BU5398 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.
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Paperback. Condition: Brand New. 3rd edition. 253 pages. German language. 8.30x5.90x0.47 inches. In Stock.
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Condition: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 484 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | In acht Kapiteln präsentiert dieses Lehrbuch zentrale und exemplarische Felder der Organisationspsychologie in einer leicht lesbaren, klar gegliederten Form. Bewährt hat sich über acht Auflagen hinweg das didaktische Konzept. Innerhalb eines jeden Kapitels werden die Leser durch Lernziele und Orientierungsfragen auf die Lektüre vorbereitet sowie mithilfe eines praktischen Arbeitsteils zur Kontrolle und Umsetzung des Gelernten angeregt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und erweitert, so z.B. im Hinblick auf Themen wie Netzwerkorganisation, Wissensmanagement, Teamarbeit und Führungsforschung. Das Buch "hat sich längst als Standardwerk für alle etabliert, die eine preiswerte und didaktisch gut aufbereitete Einführung in das Thema suchen." (Wirtschaft heute).
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 484 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | In acht Kapiteln präsentiert dieses Lehrbuch zentrale und exemplarische Felder der Organisationspsychologie in einer leicht lesbaren, klar gegliederten Form. Bewährt hat sich über acht Auflagen hinweg das didaktische Konzept. Innerhalb eines jeden Kapitels werden die Leser durch Lernziele und Orientierungsfragen auf die Lektüre vorbereitet sowie mithilfe eines praktischen Arbeitsteils zur Kontrolle und Umsetzung des Gelernten angeregt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und erweitert, so z.B. im Hinblick auf Themen wie Netzwerkorganisation, Wissensmanagement, Teamarbeit und Führungsforschung. Das Buch "hat sich längst als Standardwerk für alle etabliert, die eine preiswerte und didaktisch gut aufbereitete Einführung in das Thema suchen." (Wirtschaft heute).
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EcoDesign: Von der Theorie in die Praxis.
First Edition
8° , Hardcover/Pappeinband. 1.Auflage,. 271 Seiten Einband etwas berieben, Bibl.Ex., innen guter und sauberer Zustand 9783540754374 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1230.
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EcoDesign: Von der Theorie in die Praxis (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 107.12
£ 11.98 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
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Condition: New.
