Orazio Cassiani (30 results)

Taschenbuch. Condition: Neu. Human resource management tools in a health care enterprise | Innovation, resource allocation in the health system | Orazio Cassiani | Taschenbuch | Englisch | 2024 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786207290475 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Paperback. Condition: Brand New. 80 pages. Italian language. 8.66x5.91x0.19 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condition: Neu. Outils de gestion des ressources humaines dans une entreprise de soins de santé | Innovation, allocation des ressources dans le système de santé | Orazio Cassiani | Taschenbuch | Französisch | 2024 | Editions Notre Savoir | EAN 9786207290536 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. La gestione del rischio in sanità | Processo sistematico di identificazione, valutazione e trattamento dei rischi attuali e potenziali | Orazio Cassiani | Taschenbuch | 80 S. | Italienisch | 2017 | Edizioni Accademiche Italiane | EAN 9783330779808 | Verantwortliche Person für die EU: Edizioni Accademiche Italiane, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Ferramentas de gestão de recursos humanos numa empresa de cuidados de saúde | Inovação, afetação de recursos no sistema de saúde | Orazio Cassiani | Taschenbuch | Portugiesisch | 2024 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786207290543 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Strumenti di gestione delle Risorse Umane in un'azienda sanitaria | L'innovazione attraverso una corretta allocazione di risorse in un sistema sanitario sano di qualità e multidimensionale | Orazio Cassiani | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Accademiche Italiane | EAN 9786200841148 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Tools für das Personal management in einem Gesundheitsunternehmen | Innovation, Ressourcenallokation im Gesundheitssystem | Orazio Cassiani | Taschenbuch | 220 S. | Deutsch | 2024 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786207290468 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 192 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nel ventunesimo secolo la sicurezza è diventata una delle problematiche di maggior interesse a livello internazionale: in ogni campo della vita, da quello lavorativo a quello domestico, l'obiettivo principale è porre le condizioni affinché gli individui possano vivere e lavorare tranquillamente senza incorrere costantemente in situazioni rischiose. L'uomo non ha le potenzialità per annullare ogni fattore di rischio, non è possibile, come insegnano scienze e letteratura, ottenere una situazione in cui non esistono rischi, perciò quello che si ricerca non è una condizione di rischio zero, ma un ambiente in cui gli eventi rischiosi siano ridotti al minimo. L'errore è una componente inevitabile della realtà umana e cresce in relazione all'aumento dell'utilizzo di strumenti tecnologici. Il tema del risk management in ambito sanitario in Italia, non è ancora oggetto delle dovute attenzioni, nonostante un ambiente ospedaliero, organizzato senza tenere conto delle innumerevoli situazioni rischiose per pazienti e personale sanitario, non possa avere la presunzione di essere considerato un luogo di cura. 80 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 204 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In an evolving social and health care context, the proper relationship between human resource allocation as it relates to job descriptions requires a careful analysis of the potentials that can be experienced. Motivational levers and neurolinguistic programming are a useful tool to ensure the organizational well-being of each individual unit. The key phase of this process is related to the recrutiment, training and direction of each resource. The nodal point is the intersection between the expectations of the newly hired employee, those of experienced or pseudo-experienced colleagues, and the management level. The challenge for the near future will be to define strategies for the enhancement and integration of staff and to build pathways that go to integrate the needs of the organization with the expectations of professionals posing endless possibilities of benefits for users inside and outside the organization itself. An expression of the TEAM work of students and interns, this paper is offered as a useful tool for students to gain skills and experience and for healthcare professionals to trace the perimeter within which to develop and apply innovative organizational models.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In an evolving social and health care context, the proper relationship between human resource allocation as it relates to job descriptions requires a careful analysis of the potentials that can be experienced. Motivational levers and neurolinguistic programming are a useful tool to ensure the organizational well-being of each individual unit. The key phase of this process is related to the recrutiment, training and direction of each resource. The nodal point is the intersection between the expectations of the newly hired employee, those of experienced or pseudo-experienced colleagues, and the management level. The challenge for the near future will be to define strategies for the enhancement and integration of staff and to build pathways that go to integrate the needs of the organization with the expectations of professionals posing endless possibilities of benefits for users inside and outside the organization itself. An expression of the TEAM work of students and interns, this paper is offered as a useful tool for students to gain skills and experience and for healthcare professionals to trace the perimeter within which to develop and apply innovative organizational models.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 192 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 208 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En un contexto social y sanitario en evolución, la correcta asignación de los recursos humanos, en relación con las descripciones de los puestos de trabajo, requiere un análisis cuidadoso de los potenciales que pueden experimentarse. Las palancas motivacionales y la programación neurolingüística son una herramienta útil para garantizar el bienestar organizativo de cada unidad individual. La fase fundamental de este proceso está relacionada con la contratación, la formación y la dirección de cada recurso. El punto central es la intersección entre las expectativas del nuevo empleado, las de los colegas experimentados o pseudoexperimentados y el nivel directivo. El reto para el futuro próximo será definir estrategias de valorización e integración del personal y construir itinerarios que integren las necesidades de la organización con las expectativas de los profesionales, abriendo un sinfín de posibilidades de beneficios para los usuarios dentro y fuera de la propia organización. Como expresión del trabajo de TEAM realizado por estudiantes y becarios, este documento se ofrece como una herramienta útil para que los estudiantes adquieran competencias y experiencia y para que los profesionales sanitarios tracen el perímetro en el que desarrollar y aplicar modelos organizativos innovadores.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -En un contexto social y sanitario en evolución, la correcta asignación de los recursos humanos, en relación con las descripciones de los puestos de trabajo, requiere un análisis cuidadoso de los potenciales que pueden experimentarse. Las palancas motivacionales y la programación neurolingüística son una herramienta útil para garantizar el bienestar organizativo de cada unidad individual. La fase fundamental de este proceso está relacionada con la contratación, la formación y la dirección de cada recurso. El punto central es la intersección entre las expectativas del nuevo empleado, las de los colegas experimentados o pseudoexperimentados y el nivel directivo. El reto para el futuro próximo será definir estrategias de valorización e integración del personal y construir itinerarios que integren las necesidades de la organización con las expectativas de los profesionales, abriendo un sinfín de posibilidades de beneficios para los usuarios dentro y fuera de la propia organización. Como expresión del trabajo de TEAM realizado por estudiantes y becarios, este documento se ofrece como una herramienta útil para que los estudiantes adquieran competencias y experiencia y para que los profesionales sanitarios tracen el perímetro en el que desarrollar y aplicar modelos organizativos innovadores.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 204 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dans un contexte social et sanitaire en évolution, l'allocation correcte des ressources humaines, en relation avec les descriptions de poste, nécessite une analyse minutieuse des potentiels qui peuvent être expérimentés. Les leviers de motivation et la programmation neuro-linguistique constituent un outil utile pour garantir le bien-être organisationnel de chaque unité individuelle. La phase fondamentale de ce processus est liée au recrutement, à la formation et à l'orientation de chaque ressource. Le point central est l'intersection entre les attentes du nouvel employé, celles des collègues expérimentés ou pseudo-expérimentés et le niveau de gestion. Le défi pour l'avenir proche sera de définir des stratégies de valorisation et d'intégration du personnel et de construire des parcours qui intègrent les besoins de l'organisation avec les attentes des professionnels, ouvrant des possibilités infinies de bénéfices pour les utilisateurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation elle-même. En tant qu'expression du travail d'équipe des étudiants et des stagiaires, ce document est proposé comme un outil utile pour les étudiants afin d'acquérir des compétences et de l'expérience et pour les professionnels de la santé afin de tracer le périmètre dans lequel développer et appliquer des modèles organisationnels innovants.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dans un contexte social et sanitaire en évolution, l'allocation correcte des ressources humaines, en relation avec les descriptions de poste, nécessite une analyse minutieuse des potentiels qui peuvent être expérimentés. Les leviers de motivation et la programmation neuro-linguistique constituent un outil utile pour garantir le bien-être organisationnel de chaque unité individuelle. La phase fondamentale de ce processus est liée au recrutement, à la formation et à l'orientation de chaque ressource. Le point central est l'intersection entre les attentes du nouvel employé, celles des collègues expérimentés ou pseudo-expérimentés et le niveau de gestion. Le défi pour l'avenir proche sera de définir des stratégies de valorisation et d'intégration du personnel et de construire des parcours qui intègrent les besoins de l'organisation avec les attentes des professionnels, ouvrant des possibilités infinies de bénéfices pour les utilisateurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation elle-même. En tant qu'expression du travail d'équipe des étudiants et des stagiaires, ce document est proposé comme un outil utile pour les étudiants afin d'acquérir des compétences et de l'expérience et pour les professionnels de la santé afin de tracer le périmètre dans lequel développer et appliquer des modèles organisationnels innovants.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken Französisch.…

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Cassiani OrazioLaureato magistrale SIO, ha conseguito diversi master in gestione e management delle HR. Esperto in modelli di gestione ed accreditamento, risk management. Resp. SITR di una clinica privata accr. Consigliere IPASVI Re.. …

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 220 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In un contesto socio sanitario in evoluzione, il corretto rapporto tra l¿allocazione delle risorse umane, in relazione alle job descriptions richiede un¿attenta analisi dei potenziali esperibili. Le leve motivazionali e la programmazione neurolinguistica sono uno strumento utile a garantire il benessere organizzativo di ogni singola unità. La fase fondamentale di questo processo è legata al recrutiment, alla formazione ed alla direzione di ogni risorsa. Punto nodale è l¿incrocio tra le aspettative del neoassunto, quelle dei colleghi esperti o pseudo tali e il livello direzionale. La sfida per il prossimo futuro sarà definire strategie per la valorizzazione ed integrazione del personale e costruire percorsi che vanno ad integrare le esigenze dell¿organizzazione con le aspettative dei professionisti ponendo infinite possibilità di vantaggi per l¿utenza interna ed esterna alla stessa organizzazione. Espressione del lavoro in TEAM di studenti e stagisti, il presente elaborato si offre quale strumento utile agli studenti per acquisire competenze ed esperienza ed ai professionisti sanitari per tracciare il perimetro entro cui sviluppare ed applicare modelli organizzativi innovativi. 244 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 204 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Nel ventunesimo secolo la sicurezza è diventata una delle problematiche di maggior interesse a livello internazionale: in ogni campo della vita, da quello lavorativo a quello domestico, l'obiettivo principale è porre le condizioni affinché gli individui possano vivere e lavorare tranquillamente senza incorrere costantemente in situazioni rischiose. L'uomo non ha le potenzialità per annullare ogni fattore di rischio, non è possibile, come insegnano scienze e letteratura, ottenere una situazione in cui non esistono rischi, perciò quello che si ricerca non è una condizione di rischio zero, ma un ambiente in cui gli eventi rischiosi siano ridotti al minimo. L'errore è una componente inevitabile della realtà umana e cresce in relazione all'aumento dell'utilizzo di strumenti tecnologici. Il tema del risk management in ambito sanitario in Italia, non è ancora oggetto delle dovute attenzioni, nonostante un ambiente ospedaliero, organizzato senza tenere conto delle innumerevoli situazioni rischiose per pazienti e personale sanitario, non possa avere la presunzione di essere considerato un luogo di cura.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 80 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Nel ventunesimo secolo la sicurezza è diventata una delle problematiche di maggior interesse a livello internazionale: in ogni campo della vita, da quello lavorativo a quello domestico, l'obiettivo principale è porre le condizioni affinché gli individui possano vivere e lavorare tranquillamente senza incorrere costantemente in situazioni rischiose. L'uomo non ha le potenzialità per annullare ogni fattore di rischio, non è possibile, come insegnano scienze e letteratura, ottenere una situazione in cui non esistono rischi, perciò quello che si ricerca non è una condizione di rischio zero, ma un ambiente in cui gli eventi rischiosi siano ridotti al minimo. L'errore è una componente inevitabile della realtà umana e cresce in relazione all'aumento dell'utilizzo di strumenti tecnologici. Il tema del risk management in ambito sanitario in Italia, non è ancora oggetto delle dovute attenzioni, nonostante un ambiente ospedaliero, organizzato senza tenere conto delle innumerevoli situazioni rischiose per pazienti e personale sanitario, non possa avere la presunzione di essere considerato un luogo di cura.…

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Cassiani OrazioLM in economia e management internazionale delle aziende sanitarie, LM in SIO. Master e senior in gestione e management delle HR, MADIMAS. Esperto in modelli di gestione ed accreditamento, risk management. PSQM certifi.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Num contexto social e de saúde em evolução, a afetação correcta dos recursos humanos, em relação às descrições de funções, exige uma análise cuidadosa dos potenciais que podem ser experimentados. As alavancas motivacionais e a programação neurolinguística são uma ferramenta útil para assegurar o bem-estar organizacional de cada unidade individual. A fase fundamental deste processo está relacionada com o recrutamento, a formação e a direção de cada recurso. O ponto crucial é a intersecção entre as expectativas do novo funcionário, as dos colegas experientes ou pseudo-experientes e o nível de gestão. O desafio para o futuro próximo será definir estratégias de valorização e integração do pessoal e construir percursos que integrem as necessidades da organização com as expectativas dos profissionais, abrindo infinitas possibilidades de benefícios para os utilizadores dentro e fora da própria organização. Como expressão do trabalho de EQUIPA de estudantes e estagiários, este documento é oferecido como uma ferramenta útil para os estudantes adquirirem competências e experiência e para os profissionais de saúde traçarem o perímetro no qual podem desenvolver e aplicar modelos organizacionais inovadores.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In un contesto socio sanitario in evoluzione, il corretto rapporto tra l'allocazione delle risorse umane, in relazione alle job descriptions richiede un'attenta analisi dei potenziali esperibili. Le leve motivazionali e la programmazione neurolinguistica sono uno strumento utile a garantire il benessere organizzativo di ogni singola unità. La fase fondamentale di questo processo è legata al recrutiment, alla formazione ed alla direzione di ogni risorsa. Punto nodale è l'incrocio tra le aspettative del neoassunto, quelle dei colleghi esperti o pseudo tali e il livello direzionale. La sfida per il prossimo futuro sarà definire strategie per la valorizzazione ed integrazione del personale e costruire percorsi che vanno ad integrare le esigenze dell'organizzazione con le aspettative dei professionisti ponendo infinite possibilità di vantaggi per l'utenza interna ed esterna alla stessa organizzazione. Espressione del lavoro in TEAM di studenti e stagisti, il presente elaborato si offre quale strumento utile agli studenti per acquisire competenze ed esperienza ed ai professionisti sanitari per tracciare il perimetro entro cui sviluppare ed applicare modelli organizzativi innovativi.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In un contesto socio sanitario in evoluzione, il corretto rapporto tra l'allocazione delle risorse umane, in relazione alle job descriptions richiede un'attenta analisi dei potenziali esperibili. Le leve motivazionali e la programmazione neurolinguistica sono uno strumento utile a garantire il benessere organizzativo di ogni singola unità. La fase fondamentale di questo processo è legata al recrutiment, alla formazione ed alla direzione di ogni risorsa. Punto nodale è l'incrocio tra le aspettative del neoassunto, quelle dei colleghi esperti o pseudo tali e il livello direzionale. La sfida per il prossimo futuro sarà definire strategie per la valorizzazione ed integrazione del personale e costruire percorsi che vanno ad integrare le esigenze dell'organizzazione con le aspettative dei professionisti ponendo infinite possibilità di vantaggi per l'utenza interna ed esterna alla stessa organizzazione. Espressione del lavoro in TEAM di studenti e stagisti, il presente elaborato si offre quale strumento utile agli studenti per acquisire competenze ed esperienza ed ai professionisti sanitari per tracciare il perimetro entro cui sviluppare ed applicare modelli organizzativi innovativi.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 244 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Num contexto social e de saúde em evolução, a afetação correcta dos recursos humanos, em relação às descrições de funções, exige uma análise cuidadosa dos potenciais que podem ser experimentados. As alavancas motivacionais e a programação neurolinguística são uma ferramenta útil para assegurar o bem-estar organizacional de cada unidade individual. A fase fundamental deste processo está relacionada com o recrutamento, a formação e a direção de cada recurso. O ponto crucial é a intersecção entre as expectativas do novo funcionário, as dos colegas experientes ou pseudo-experientes e o nível de gestão. O desafio para o futuro próximo será definir estratégias de valorização e integração do pessoal e construir percursos que integrem as necessidades da organização com as expectativas dos profissionais, abrindo infinitas possibilidades de benefícios para os utilizadores dentro e fora da própria organização. Como expressão do trabalho de EQUIPA de estudantes e estagiários, este documento é oferecido como uma ferramenta útil para os estudantes adquirirem competências e experiência e para os profissionais de saúde traçarem o perímetro no qual podem desenvolver e aplicar modelos organizacionais inovadores.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 204 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In einem sich entwickelnden sozialen und gesundheitlichen Kontext erfordert die korrekte Zuteilung von Humanressourcen in Bezug auf die Stellenbeschreibungen eine sorgfältige Analyse der Potenziale, die erlebt werden können. Motivationshebel und neurolinguistisches Programmieren sind ein nützliches Instrument, um das organisatorische Wohlergehen jeder einzelnen Einheit zu gewährleisten. Die grundlegende Phase dieses Prozesses bezieht sich auf die Einstellung, Ausbildung und Leitung jeder Ressource. Im Mittelpunkt steht die Schnittstelle zwischen den Erwartungen des neuen Mitarbeiters, denen der erfahrenen oder pseudoerfahrenen Kollegen und der Führungsebene. Die Herausforderung für die nahe Zukunft wird darin bestehen, Strategien für die Aufwertung und Integration des Personals zu definieren und Wege zu finden, die die Bedürfnisse der Organisation mit den Erwartungen der Fachkräfte verbinden und den Nutzern innerhalb und außerhalb der Organisation unendliche Möglichkeiten des Nutzens eröffnen. Als Ausdruck der TEAM-Arbeit von Studenten und Praktikanten wird dieses Papier als nützliches Instrument für Studenten angeboten, um Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, und für Fachkräfte im Gesundheitswesen, um den Rahmen für die Entwicklung und Anwendung innovativer Organisationsmodelle zu ermitteln.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 220 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In einem sich entwickelnden sozialen und gesundheitlichen Kontext erfordert die korrekte Zuteilung von Humanressourcen in Bezug auf die Stellenbeschreibungen eine sorgfältige Analyse der Potenziale, die erlebt werden können. Motivationshebel und neurolinguistisches Programmieren sind ein nützliches Instrument, um das organisatorische Wohlergehen jeder einzelnen Einheit zu gewährleisten. Die grundlegende Phase dieses Prozesses bezieht sich auf die Einstellung, Ausbildung und Leitung jeder Ressource. Im Mittelpunkt steht die Schnittstelle zwischen den Erwartungen des neuen Mitarbeiters, denen der erfahrenen oder pseudoerfahrenen Kollegen und der Führungsebene. Die Herausforderung für die nahe Zukunft wird darin bestehen, Strategien für die Aufwertung und Integration des Personals zu definieren und Wege zu finden, die die Bedürfnisse der Organisation mit den Erwartungen der Fachkräfte verbinden und den Nutzern innerhalb und außerhalb der Organisation unendliche Möglichkeiten des Nutzens eröffnen. Als Ausdruck der TEAM-Arbeit von Studenten und Praktikanten wird dieses Papier als nützliches Instrument für Studenten angeboten, um Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, und für Fachkräfte im Gesundheitswesen, um den Rahmen für die Entwicklung und Anwendung innovativer Organisationsmodelle zu ermitteln.…