Mezza Joëlle (10 results)
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Orientation Scolaire Et Discrimination. Quand Les Différences De Sexe Masquent Les Inégalités
Françoise Vouillot, Joëlle Mezza, Marie-laure Steinbruckner, Laurence Thiénot
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Orientation Scolaire Et Discrimination. Quand Les Différences De Sexe Masquent Les Inégalités
Françoise Vouillot, Joëlle Mezza, Marie-laure Steinbruckner, Laurence Thiénot
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Taschenbuch. Condition: Neu. Chefs d'équipe et faisant fonction à La Poste | L'ambivalence de la parole des chefs d'équipe et faisant fonction dans un centre de traitement du courrier | Joëlle Mezza | Taschenbuch | 80 S. | Französisch | 2012 | Éditions universitaires européennes | EAN 9783841790361 | Verantwortliche Person für d…ie EU: Editions universitaires europeennes, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cet ouvrage rend compte de l'analyse du discours de chefs d'équipe et des faisant fonction dans un centre de traitement du courrier à La Poste, au cours d'une intervention en psychologie du travail auprès de ces personnels.Le point…de départ de cette étude est fondée sur le constat de la production d'un discours ambivalent, venant empêcher l'élaboration d'une pensée sur le travail. L'objet de cette analyse est de comprendre les raisons de ce double discours et les conflits qui sont à son origine.A partir des concepts de la psychodynamique du travail,l'auteure mettra en évidence les différentes formes de systèmes défensifs qui ont été à l'oeuvre.En outre, la référence à quelques théoriciens du mouvement historico-culturel dans l'analyse du discours permettra de montrer en quoi l'importance de la situation d'énonciation, et en quoi la cohésion du collectif est mise à mal dans les fondements mêmes du métier, mettant ainsi en lumière les contradictions de l'entreprise. 80 pp. Französisch.
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Published by Éditions Universitaires Européennes Feb 2012, 2012
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Cet ouvrage rend compte de l'analyse du discours de chefs d'équipe et des faisant fonction dans un centre de traitement du courrier à La Poste, au cours d'une intervention en psychologie du travail auprès de ces personnels.Le point de d…épart de cette étude est fondée sur le constat de la production d'un discours ambivalent, venant empêcher l'élaboration d'une pensée sur le travail. L'objet de cette analyse est de comprendre les raisons de ce double discours et les conflits qui sont à son origine.A partir des concepts de la psychodynamique du travail,l'auteure mettra en évidence les différentes formes de systèmes défensifs qui ont été à l'oeuvre.En outre, la référence à quelques théoriciens du mouvement historico-culturel dans l'analyse du discours permettra de montrer en quoi l'importance de la situation d'énonciation, et en quoi la cohésion du collectif est mise à mal dans les fondements mêmes du métier, mettant ainsi en lumière les contradictions de l'entreprise.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 80 pp. Französisch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cet ouvrage rend compte de l'analyse du discours de chefs d'équipe et des faisant fonction dans un centre de traitement du courrier à La Poste, au cours d'une intervention en psychologie du travail auprès de ces personnels.Le point de dé…part de cette étude est fondée sur le constat de la production d'un discours ambivalent, venant empêcher l'élaboration d'une pensée sur le travail. L'objet de cette analyse est de comprendre les raisons de ce double discours et les conflits qui sont à son origine.A partir des concepts de la psychodynamique du travail,l'auteure mettra en évidence les différentes formes de systèmes défensifs qui ont été à l'oeuvre.En outre, la référence à quelques théoriciens du mouvement historico-culturel dans l'analyse du discours permettra de montrer en quoi l'importance de la situation d'énonciation, et en quoi la cohésion du collectif est mise à mal dans les fondements mêmes du métier, mettant ainsi en lumière les contradictions de l'entreprise.
