Mezza Joëlle (9 results)

Condition: New. In English.

Condition: Comme neuf. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

Condition: Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

Condition: New.

PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cet ouvrage rend compte de l'analyse du discours de chefs d'équipe et des faisant fonction dans un centre de traitement du courrier à La Poste, au cours d'une intervention en psychologie du travail auprès de ces personnels.Le point de départ de cette étude est fondée sur le constat de la production d'un discours ambivalent, venant empêcher l'élaboration d'une pensée sur le travail. L'objet de cette analyse est de comprendre les raisons de ce double discours et les conflits qui sont à son origine.A partir des concepts de la psychodynamique du travail,l'auteure mettra en évidence les différentes formes de systèmes défensifs qui ont été à l'oeuvre.En outre, la référence à quelques théoriciens du mouvement historico-culturel dans l'analyse du discours permettra de montrer en quoi l'importance de la situation d'énonciation, et en quoi la cohésion du collectif est mise à mal dans les fondements mêmes du métier, mettant ainsi en lumière les contradictions de l'entreprise. 80 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Cet ouvrage rend compte de l'analyse du discours de chefs d'équipe et des faisant fonction dans un centre de traitement du courrier à La Poste, au cours d'une intervention en psychologie du travail auprès de ces personnels.Le point de départ de cette étude est fondée sur le constat de la production d'un discours ambivalent, venant empêcher l'élaboration d'une pensée sur le travail. L'objet de cette analyse est de comprendre les raisons de ce double discours et les conflits qui sont à son origine.A partir des concepts de la psychodynamique du travail,l'auteure mettra en évidence les différentes formes de systèmes défensifs qui ont été à l'oeuvre.En outre, la référence à quelques théoriciens du mouvement historico-culturel dans l'analyse du discours permettra de montrer en quoi l'importance de la situation d'énonciation, et en quoi la cohésion du collectif est mise à mal dans les fondements mêmes du métier, mettant ainsi en lumière les contradictions de l'entreprise.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 80 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cet ouvrage rend compte de l'analyse du discours de chefs d'équipe et des faisant fonction dans un centre de traitement du courrier à La Poste, au cours d'une intervention en psychologie du travail auprès de ces personnels.Le point de départ de cette étude est fondée sur le constat de la production d'un discours ambivalent, venant empêcher l'élaboration d'une pensée sur le travail. L'objet de cette analyse est de comprendre les raisons de ce double discours et les conflits qui sont à son origine.A partir des concepts de la psychodynamique du travail,l'auteure mettra en évidence les différentes formes de systèmes défensifs qui ont été à l'oeuvre.En outre, la référence à quelques théoriciens du mouvement historico-culturel dans l'analyse du discours permettra de montrer en quoi l'importance de la situation d'énonciation, et en quoi la cohésion du collectif est mise à mal dans les fondements mêmes du métier, mettant ainsi en lumière les contradictions de l'entreprise.…