Maria Klampfl (15 results)
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Taschenbuch. Condition: Neu. Change Management | Strategies for small and medium-sized tourism enterprises | Maria Klampfl | Taschenbuch | Paperback | 84 S. | Englisch | 2015 | AV Akademikerverlag | EAN 9783639760019 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]d…e | Anbieter: preigu.
Pflege in der Traumatologie. Lehrbuch für Krankenpflegeberufe.
Felenda, Manfred-Raymond, Maria Klampfl-Vogelmann Martina Seehars u. a.:
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Taschenbuch. Condition: Neu. Ausbildungsbegleitende Kompetenzfeststellung und Lernerfolgskontrollen | Studie zu den Erfahrungen und Einstellungen der Lehrkräfte an Gesundheits- und Krankenpflegeschulen | Maria Klampfl-Vogelmann | Taschenbuch | 120 S. | Deutsch | 2016 | AV Akademikerverlag | EAN 9783330503502 | Verantwortliche Pe…rson für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book reveals how the full potential of employees in small and medium-sized tourism enterprises can be achieved, by creating a motivational and health enhancing work design. This should maximize the service quality and thus, all…ow achieving a sustainable competitive advantage. The research indicated that empowerment, participative decision-making processes, autonomy in performing the job, as well as responsibility for the results are important factors affecting the motivation and well-being of workforces. To ensure the health of employees in the long-term, an organization culture that allows staff members to say no or to ask for help is absolutely essential. At the same time, it is necessary to assure that the goals of employees are set realistically and that their competences are continuously promoted and improved. The resultant sense of having control over one s life enables individuals to cope more efficiently with the daily job demands, encouraging them to develop their individual potential which further enhances their quality of living. 84 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book reveals how the full potential of employees in small and medium-sized tourism enterprises can be achieved, by creating a motivational and health enhancing work design. This should maximize the service quality and thus, allow ac…hieving a sustainable competitive advantage. The research indicated that empowerment, participative decision-making processes, autonomy in performing the job, as well as responsibility for the results are important factors affecting the motivation and well-being of workforces. To ensure the health of employees in the long-term, an organization culture that allows staff members to say no or to ask for help is absolutely essential. At the same time, it is necessary to assure that the goals of employees are set realistically and that their competences are continuously promoted and improved. The resultant sense of having control over one s life enables individuals to cope more efficiently with the daily job demands, encouraging them to develop their individual potential which further enhances their quality of living.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book reveals how the full potential of employees in small and medium-sized tourism enterprises can be achieved, by creating a motivational and health enhancing work design. This should maximize the service quality and thus, allow a…chieving a sustainable competitive advantage. The research indicated that empowerment, participative decision-making processes, autonomy in performing the job, as well as responsibility for the results are important factors affecting the motivation and well-being of workforces. To ensure the health of employees in the long-term, an organization culture that allows staff members to say no or to ask for help is absolutely essential. At the same time, it is necessary to assure that the goals of employees are set realistically and that their competences are continuously promoted and improved. The resultant sense of having control over one¿s life enables individuals to cope more efficiently with the daily job demands, encouraging them to develop their individual potential which further enhances their quality of living.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 84 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz ist das Kernziel in der Pflegeausbildung. Die vorliegende empirische Studie zeigt die Situation der Leistungsfeststellung im theoretischen und praktischen Unterricht in Gesundheits- und… (Kinder) Krankenpflegeschulen in Baden-Württemberg. Zur Erkundung der Forschungsfrage wurde ein internetbasierter Fragebogen entwickelt und an 69 Pflegeschulen verschickt. 201 Lehrpersonen beteiligten sich an der Umfrage. Die Arbeit enthält eine detaillierte Beschreibung der Vorbereitungen zur Online-Umfrage und gibt Informationen zur Methodik der Datenerhebung. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt im Kapitel, in welchem die Ergebnisse der Studie dargestellt und bewertet sind. Es wird erkennbar, wie die Lehrkräfte die verschiedenen Prüfmethoden zur Erfassung der Schülerleistung bewerten und welche Prüfmethoden die Lehrenden selbst nutzen, um die Lernleistung der Schülerinnen und Schüler zu überprüfen. Des Weiteren wird aufgezeigt, wie zufrieden die Lehrenden sind wenn es darum geht die Lernerfolge der angehenden Pflegefachkräfte während der Ausbildung sichtbar zu machen. 120 pp. Deutsch.
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Klampfl-Vogelmann MariaMaria Klampfl-Vogelmann, Masterstudium zur Gesundheits- und Pflegepaedagogin an der Donau-Universitaet Krems. Autorin und Herausgeberin von Pflegefachliteratur.Sie ist Gesundheits…- und Krankenpflegerin, hat eine .
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz ist das Kernziel in der Pflegeausbildung. Die vorliegende empirische Studie zeigt die Situation der Leistungsfeststellung im theoretischen und praktischen Unterricht in Gesundheits- und (Ki…nder) Krankenpflegeschulen in Baden-Württemberg. Zur Erkundung der Forschungsfrage wurde ein internetbasierter Fragebogen entwickelt und an 69 Pflegeschulen verschickt. 201 Lehrpersonen beteiligten sich an der Umfrage. Die Arbeit enthält eine detaillierte Beschreibung der Vorbereitungen zur Online-Umfrage und gibt Informationen zur Methodik der Datenerhebung. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt im Kapitel, in welchem die Ergebnisse der Studie dargestellt und bewertet sind. Es wird erkennbar, wie die Lehrkräfte die verschiedenen Prüfmethoden zur Erfassung der Schülerleistung bewerten und welche Prüfmethoden die Lehrenden selbst nutzen, um die Lernleistung der Schülerinnen und Schüler zu überprüfen. Des Weiteren wird aufgezeigt, wie zufrieden die Lehrenden sind wenn es darum geht die Lernerfolge der angehenden Pflegefachkräfte während der Ausbildung sichtbar zu machen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 120 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz ist das Kernziel in der Pflegeausbildung. Die vorliegende empirische Studie zeigt die Situation der Leistungsfeststellung im theoretischen und praktischen Unterricht in Gesundheits- und (Kin…der) Krankenpflegeschulen in Baden-Württemberg. Zur Erkundung der Forschungsfrage wurde ein internetbasierter Fragebogen entwickelt und an 69 Pflegeschulen verschickt. 201 Lehrpersonen beteiligten sich an der Umfrage. Die Arbeit enthält eine detaillierte Beschreibung der Vorbereitungen zur Online-Umfrage und gibt Informationen zur Methodik der Datenerhebung. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt im Kapitel, in welchem die Ergebnisse der Studie dargestellt und bewertet sind. Es wird erkennbar, wie die Lehrkräfte die verschiedenen Prüfmethoden zur Erfassung der Schülerleistung bewerten und welche Prüfmethoden die Lehrenden selbst nutzen, um die Lernleistung der Schülerinnen und Schüler zu überprüfen. Des Weiteren wird aufgezeigt, wie zufrieden die Lehrenden sind wenn es darum geht die Lernerfolge der angehenden Pflegefachkräfte während der Ausbildung sichtbar zu machen.
