Lore Gonzalez (6 results)

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Paperback. Condition: new. Paperback. La funcion principal del proceso de reclutamiento es poder atraer y contratar candidatos cualificados. Es importante comprender que en la medida en que las vacantes tienen una funcion especifica para la organizacion, es en la medida que se debe tomar en consideracion tales funciones para cualificar a los candidatos. Igualmente hay que considerar que la necesidad de poder asegurar que se contrata personal adecuado, que pueda realizar a cabalidad esas funciones, es el mayor reto para todos los interesados, empleador y candidato. A partir de la decada de los 70 se desarrollo una serie de pasos que han comprobado ser un metodo efectivo para la seleccion de personal cualificado. Este proceso continua vigente: un metodo basico de reclutamiento que consta de seis pasos: 1. La marca de la empresa contratante2. Atraccion efectiva de los candidatos3. Proceso de solicitud4. Preseleccion de los candidatos5. Seleccion final de candidatos6. La contratacionEsta es la secuencia basica del proceso de seleccion y reclutamiento que siendo tan efectiva se tradujo al metodo de contratacion electronica (ATS) por sus siglas en ingles. Este panfleto explica como maximizar cada uno de los pasos del proceso y aplicarlo para mejorar nuestro proceso de seleccion y contratacion. Aplicando de su experiencia y de sus estudios sobre las herramientas tecnologicas para la contratacion de personal, la doctora Gonzalez hace contribuciones sencillas y elocuentes que nos permiten ser mas especificos a la hora de seleccionar y contratar personal. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…