Kramarsch Michael H (6 results)
Language: German
Published by Hogrefe Verlag, 2006
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Seller: Gebrauchtwaren Tissen, Langenhagen, GermanyGebrauchtwaren Tissen
Contact seller5-star sellerCondition: Used - Very good
£ 13.13
£ 8.46 shippingShips from Germany to U.S.A.Quantity: 1 available
Softcover. Condition: Very Good. leichte Gebrauchsspuren.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag, 2006
- Softcover
Seller: Book Broker, Berlin, GermanyBook Broker
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£ 13.12
£ 28.30 shippingShips from Germany to U.S.A.Quantity: 1 available
Condition: Wie neu. 1. Auflage 2006. 95 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220 Taschenbuch, Maße: 16.4 cm x 0.9 cm x 23.9 cm.…
Language: German
Published by Hogrefe Verlag, 2006
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Seller: moluna, Greven, Germanymoluna
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£ 17.46
£ 41.63 shippingShips from Germany to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Condition: New. Dieser Band fuehrt in die vielfaeltigen Moeglichkeiten der variablen Verguetung bei Fuehrungskraeften ein und stellt praxisnah die wichtigsten erfolgs- und leistungsorientierten Varianten dar.Variable Verguetungen sind zunehmend in vielen Unternehmen und Branc.
- Softcover
Seller: Revaluation Books, Exeter, United KingdomRevaluation Books
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Condition: Brand New. 500 pages. German language. 6.61x1.02x8.78 inches. In Stock.
Language: German
Published by Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2006
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Seller: preigu, Osnabrück, Germanypreigu
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£ 23.59
£ 59.49 shippingShips from Germany to U.S.A.Quantity: 2 available
Taschenbuch. Condition: Neu. Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte | Human Resource Management kompakt 11, Praxis der Personalpsychologie 11 | Fred G/Kramarsch, Michael H Becker | Taschenbuch | VI | Deutsch | 2006 | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG | EAN 9783801719289 | Verantwortliche Person für die EU: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, 37085 Göttingen, info[at]hogrefe[dot]de | Anbieter: preigu.…
- Hardcover
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermanyBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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£ 87.53
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Hardcover. Condition: gut. Auflage: 2. Das Gesetz zur Transparenz und Kontrolle im Unternehmensbereich (KonTraG) hat es deutschen Unternehmen wesentlich erleichtert, ihren Führungskräften langfristige Anreizsysteme (Long-Term Incentives) auf Basis von Aktienoptionen zu bieten. Auch als Instrument der wertorientierten Unternehmensführung erfreuen sich Optionspläne zunehmender Beliebtheit. Dieses Buch führt über 100 deutsche Unternehmen auf und verdeutlicht die unterschiedlichen Ziele, die mit aktienbasierten Vergütungssystemen erreicht werden können. Es liefert eine detaillierte Darstellung der Marktsituation, der rechtlichen Rahmenbedingungen und der steuerlichen und bilanziellen Behandlung von Aktienoptionen, auch im Vergleich zu IAS und US-GAAP. Neu in der 2. Auflage u. a.Übersicht der Marktsituation in den Niederlanden, Belgien, Spanien und der Schweiz; Pläne für nicht börsennotierte Gesellschaften und Unternehmen der New Economy; neue Entwicklungen bei der Optionsbewertung. In deutscher Sprache. 307 pages. 24,5 x 18 x 2,5 cm.…
