Kobi Jean Marcel (62 results)

Softcover. Condition: Très bon. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

broschiert, gute Erhaltung 153 Seiten.

Condition: Very Good. french édition - livre de bibliothèque avec couverture plastifiée et étiquette sur dos de tranche de page - Quelques marques plis de lecture et/ou de stockage mais du reste en bon état. Envoi rapide et soigné dans enveloppe à bulles depuis F. in8. 1997. Broché. 220 pages. Chaque maison cache un secret les murs ont des oreilles mais la bouche cousue. Il faut poser longtemps la joue contre leur sein comme un docteur fiévreux pour les entendre respirer. A Dun-le-Palestel dans la Creuse la maison de famille du narrateur en a si gros sur le c?ur et tant à dire qu'on va la confesser pièce après pièce l'écouter se raconter souvenirs dérangés vérités arrangées les choses et les gens tels qu'ils furent les échos et les ombres qu'il en reste. Elle finira bien par lâcher cequ'elle sait. Elle sait l'histoire d'un père qui lui avait choisi de se taire. Very Good. …

broschiert, gute Erhaltung, 64 Seiten.

Hardcover. Condition: Fine. Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung.

broschiert, gute Erhaltung. 170 Seiten.

Condition: New.

Condition: Gut. Springer-Verlag, 2016, sehr guter und gepflegter Zustand, broschiert, h4.

Condition: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 151 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Haupt Verlag , 1994 151 S. , Management des Wandels. Die weichen und harten Bausteine erfolgreicher Veränderung, Kobi, Jean-Marcel, 3258049424, BU398587. …

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Hardcover. Condition: Gut. 151 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 3258049424 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.

Condition: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 151 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Haupt Verlag , 1994 151 S. , Management des Wandels. Die weichen und harten Bausteine erfolgreicher Veränderung, Kobi, Jean-Marcel, 3258049424, BU397725. …

Condition: New.

Condition: New.

Softcover. Condition: Sehr gut. SEHR GUT.

paperback. Condition: Wie neu. Auflage: 2008. ORIGINALVERSCHWEISST V51 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 279.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Bibliothekseinband. Condition: Gut. 193 Seiten; Ausgesondertes Buch mit Bibliothekseinband aus juristischer Fachbibliothek. Übliche Merkmale: Signatur auf Buchrücken und Buchdeckel, Stempel im Buch. Buchschnitt an allen drei Seiten mit roten Strichen gekennzeichnet. Einbandkanten leicht bestossen. Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Text ansonsten sauber und ohne Markierungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. …

Condition: New. Num Pages: 162 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 9. Weight in Grams: 346. . 2007. Paperback / so. . . . .

Condition: New. pp. 149.

Condition: New. pp. 172.

Condition: Wie neu. 2. Aufl. 2002. 181 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 367 Taschenbuch, Maße: 16.8 cm x 1.7 cm x 24.5 cm.…

Paperback. Condition: Brand New. 159 pages. German language. 9.44x6.61x0.39 inches. In Stock.

Softcover. Condition: Gut. 2., überarb. Auflage. 179 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. A1194 9783409214681 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 410.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.-Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.-Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Vorwort Wir stehen vor einem weit- und tiefreichenden Stimmungs- und Mentalitätswandel. Drei Aspekte dürften im Management erhöhte Relevanz gewinnen: Das dualistische Denken in Gegensätzen ist tief verankert. Lösungen sind aber immer weniger im 'Entweder-oder', sondern im 'Sowohl-als-auch' zu suchen. Das neue Zauberwort heißt Balance. Die einseitige Betonung der harten Faktoren neigt sich dem Ende entgegen. Es kann aber nicht darum gehen, stattdessen ebenso einseitig die weichen Faktoren zu betonen. Die Überlebensfähigkeit sozialer Organisationen hängt unter anderem davon ab, wie weit es gelingt, das richtige Gleichgewicht zwischen 'hart' und 'weich' zu finden. Wirtschaften heißt in seiner ursprünglichen Bedeutung 'Werthe' schaffen. Die Wertmaßstäbe sind in eine Krise geraten. Je kälter es in einer einseitig auf ö- nomischen Gewinn getrimmten Wirtschaft wird, desto ausgeprägter ist das - dürfnis nach Heimat und klaren Werten. Werte, Sinn und Effizienz müssen in - ner Balance stehen. Dieses Buch zeigt die Bedeutung der Balance am Beispiel verschiedener relevanter Spannungsfelder in der Führung und im Human Resources Management. In die einzelnen Kapitel leiten jeweils Originalaussagen aus Interviews mit ca. zwanzig Unternehmens- und HR-Leitern ein. Darin werden das teilweise sehr breite Meinungsspektrum und die Spannungsfelder, die nach Ausgleich rufen, deutlich. Die Fragen am Schluss der Kapitel sollen der kritischen Selbstreflexion dienen. Vielfältige Impulse verdanke ich der Zusammenarbeit und dem Gespräch mit K- den. Ein besonderer Dank gilt denjenigen Unternehmens- und HR-Leitern, mit - nen ich ein vertieftes Gespräch führen konnte, und allen denen in meinem Umfeld, die zur Entstehung dieses Buch beigetragen haben.…

Condition: New. Num Pages: 162 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 9. Weight in Grams: 346. . 2007. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Condition: New. Num Pages: 170 pages, black & white illustrations, colour illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 243 x 169 x 11. Weight in Grams: 322. . 2012. 3. Paperback / so. . . . .

Condition: Good.