Julieta María Capdevielle (5 results)

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. La identidad laboral en el fenómeno de las empresas recuperadas | El caso de la Cooperativa Confortable | Julieta María Capdevielle (u. a.) | Taschenbuch | 132 S. | Spanisch | 2014 | Editorial Académica Española | EAN 9783844343342 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -El libro aborda el proceso llevado adelante por un grupo de ex trabajadores del transporte de Córdoba a partir de que fueron excluidos de ese espacio laboral y buscaron recuperar la fuente de trabajo creando la cooperativa Confortable. Se analiza qué ocurre con la identidad laboral de los sujetos en un proceso de recuperación de la fuente de trabajo. Se parte del supuesto que, a pesar de las transformaciones del mundo laboral, el trabajo sigue siendo una relación social fundamental que otorga capital simbólico, diferencia a un sector de otro, permite decir esto soy . Al mismo tiempo, eso se relaciona con entender al trabajo como espacio de interlocución, de producción de sentidos compartidos, de conformación de un nosotros distinto de otros . El proceso atravesado por este grupo es pensado como un momento que se inauguró a partir de la crisis que irrumpió en sus vidas cuando fueron despojados de su fuente de trabajo, y que se caracteriza por la tensión entre las identidades laborales -las definiciones que de sí mismos configuraron, en interacción con otros, a lo largo de su trayectoria en el transporte- y las nuevas estructuras en las que esas identidades ya no tenían asidero. 132 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -El libro aborda el proceso llevado adelante por un grupo de ex trabajadores del transporte de Córdoba a partir de que fueron excluidos de ese espacio laboral y buscaron recuperar la fuente de trabajo creando la cooperativa Confortable. Se analiza qué ocurre con la identidad laboral de los sujetos en un proceso de recuperación de la fuente de trabajo. Se parte del supuesto que, a pesar de las transformaciones del mundo laboral, el trabajo sigue siendo una relación social fundamental que otorga capital simbólico, diferencia a un sector de otro, permite decir 'esto soy'. Al mismo tiempo, eso se relaciona con entender al trabajo como espacio de interlocución, de producción de sentidos compartidos, de conformación de un 'nosotros' distinto de 'otros'. El proceso atravesado por este grupo es pensado como un momento que se inauguró a partir de la crisis que irrumpió en sus vidas cuando fueron despojados de su fuente de trabajo, y que se caracteriza por la tensión entre las identidades laborales -las definiciones que de sí mismos configuraron, en interacción con otros, a lo largo de su trayectoria en el transporte- y las nuevas estructuras en las que esas identidades ya no tenían asidero.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 132 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El libro aborda el proceso llevado adelante por un grupo de ex trabajadores del transporte de Córdoba a partir de que fueron excluidos de ese espacio laboral y buscaron recuperar la fuente de trabajo creando la cooperativa Confortable. Se analiza qué ocurre con la identidad laboral de los sujetos en un proceso de recuperación de la fuente de trabajo. Se parte del supuesto que, a pesar de las transformaciones del mundo laboral, el trabajo sigue siendo una relación social fundamental que otorga capital simbólico, diferencia a un sector de otro, permite decir esto soy . Al mismo tiempo, eso se relaciona con entender al trabajo como espacio de interlocución, de producción de sentidos compartidos, de conformación de un nosotros distinto de otros . El proceso atravesado por este grupo es pensado como un momento que se inauguró a partir de la crisis que irrumpió en sus vidas cuando fueron despojados de su fuente de trabajo, y que se caracteriza por la tensión entre las identidades laborales -las definiciones que de sí mismos configuraron, en interacción con otros, a lo largo de su trayectoria en el transporte- y las nuevas estructuras en las que esas identidades ya no tenían asidero.