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Internes Kommunikationsmanagement: Rahmenfaktoren, Gestaltungsansätze und Aufgabenfelder (Schriften zur Unternehmensentwicklung) (German Edition)
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 55.92
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Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
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Internes Kommunikationsmanagement: Rahmenfaktoren, Gestaltungsansatze Und Aufgabenfelder
Language: German
Published by Deutscher Universitatsverlag 2003-05, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
PF. Condition: New.
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Internes Kommunikationsmanagement : Rahmenfaktoren, Gestaltungsansätze und Aufgabenfelder / Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung
Language: German
Published by Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Seller: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
First Edition
Softcover/Paperback. 1. Aufl. XVII, 292 S. : graph. Darst. ; 21 cm Sehr guter Zustand. Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Buch weist leichte Lagerspuren auf. Sonst sehr gutes Exemplar. 9783824478040 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
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Internes Kommunikationsmanagement
Language: German
Published by Westdeutscher Verlag GmbH, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Condition: New. pp. xviii + 292.
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Internes Kommunikationsmanagement
Language: German
Published by Deutscher Universitatsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New. Series: Schriften Zur Unternehmensentwicklung. Num Pages: 292 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: GTC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 453. . 2003. Paperback / so. . . . .
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Internes Kommunikationsmanagement
Language: German
Published by Deutscher Universitatsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Condition: New. Series: Schriften Zur Unternehmensentwicklung. Num Pages: 292 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: GTC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 453. . 2003. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Internes Kommunikationsmanagement
Language: German
Published by Gabler, Deutscher Universitätsverlag Mai 2003, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Kommunikation ist in Unternehmen allgegenwärtig, ihre Bedeutung unumstritten. Aus theoretischer Sicht ist es daher erstaunlich, dass Kommunikation in Managementprozessen oftmals nur als begleitender Aspekt thematisiert wird. Aus praktischer Sicht scheint es ein wagemutiges Unterfangen zu sein, Kommunikation in Unternehmen tatsächlich managen, d.h. zielorientiert gestalten, zu wollen.Jochen Oelert rückt die Kommunikations-Perspektive der Unternehmensführung in den Mittelpunkt seiner Betrachtung, denn in komplexen Situationen kann nur Kommunikation als originärer Ausgangspunkt für die Handhabung von Problemen der Koordination und der Führung dienen. Der Autor präsentiert einen grundlegenden Bezugsrahmen, mit dem Kommunikationsprozesse in Unternehmen erfasst werden können, arbeitet ihre ausschlaggebenden Gestaltungsdimensionen im Sinne eines 'Managements' heraus und setzt sie systematisch mit Entscheidungs- und lmplementierungsprozessen in Verbindung. 292 pp. Deutsch.
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Internes Kommunikationsmanagement
Language: German
Published by Westdeutscher Verlag GmbH, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Condition: New. Print on Demand pp. xviii + 292 51 Figures.
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Internes Kommunikationsmanagement
Language: German
Published by Westdeutscher Verlag GmbH, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. xviii + 292.
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Internes Kommunikationsmanagement
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Jochen Oelert promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl fuer ABWL, Organisation und Personal der Katholischen Universitaet Eichstaett-Ingolstadt. Heute ist er bei der ThyssenKrupp AG im Zentralbereich Controlling taetig.Jochen Oelert pr.
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Internes Kommunikationsmanagement
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Mai 2003, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Jochen Oelert präsentiert einen grundlegenden Bezugsrahmen, mit dem Kommunikationsprozesse in Unternehmen erfasst werden können, arbeitet ihre ausschlaggebenden Gestaltungsdimensionen im Sinne eines 'Managements' heraus und setzt sie systematisch mit Entscheidungs- und lmplementierungsprozessen in Verbindung.Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business , Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 312 pp. Deutsch.
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Internes Kommunikationsmanagement : Rahmenfaktoren, Gestaltungsansätze und Aufgabenfelder
Language: German
Published by Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478048 ISBN 13: 9783824478040
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Kommunikation ist in Unternehmen allgegenwärtig, ihre Bedeutung unumstritten. Aus theoretischer Sicht ist es daher erstaunlich, dass Kommunikation in Managementprozessen oftmals nur als begleitender Aspekt thematisiert wird. Aus praktischer Sicht scheint es ein wagemutiges Unterfangen zu sein, Kommunikation in Unternehmen tatsächlich managen, d.h. zielorientiert gestalten, zu wollen.Jochen Oelert rückt die Kommunikations-Perspektive der Unternehmensführung in den Mittelpunkt seiner Betrachtung, denn in komplexen Situationen kann nur Kommunikation als originärer Ausgangspunkt für die Handhabung von Problemen der Koordination und der Führung dienen. Der Autor präsentiert einen grundlegenden Bezugsrahmen, mit dem Kommunikationsprozesse in Unternehmen erfasst werden können, arbeitet ihre ausschlaggebenden Gestaltungsdimensionen im Sinne eines 'Managements' heraus und setzt sie systematisch mit Entscheidungs- und lmplementierungsprozessen in Verbindung.
