Grote Frank (41 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Learning 2+2=4 is a very important piece of knowledge that changes our lives. Learning how to drive is yet another event that changes our lives, and learning how to read is one of the biggest things we can do to change our lives for the better in this world. What if I kept information to myself which could change your life forever This would be very selfish of me. In fact, it could be considered hateful. To withhold information I have found which could benefit you now and forever would not be doing the right thing as a human being. At the age of 19, I found out no one had told me the most significant piece of information that any human can know. This information changed everything in my life. It changed me from the inside out--forever. This information is the most important thing that can ever be shared with anyone and I want to share it with you. …

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Paperback. Condition: Brand New. 178 pages. German language. 9.44x6.61x0.60 inches. In Stock.

Condition: New. pp. 236.

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Condition: New. Zukunftsweisende PharmazieDie Klinische Pharmazie hat sich in Wissenschaft und Praxis unuebersehbar als pharmazeutisches Kernfach etabliert. Immer mehr Studien zeigen, dass die von Apothekern entwickelten Dienstleistungen Medikationsanalyse und Medikationsma.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 846 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Softcover. Condition: gut. 2018. Verfahrenskostenstundung, Restschuldbefreiung und Verbraucherinsolvenzverfahren In deutscher Sprache. pages.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Fußend auf den theoretischen und begrifflichen Vorüberlegungen und als Ergebnis der vorgestellten Systematisierungen ergibt sich mithin für die Gesamtstruktur der Arbeit der folgende Aufbau: Es werden zunächst zwei Grundtypen von Karrieren sowie zwei Arten zur Untersuchung von Karrieremustern entwickelt und anschließend, nach Darstellung einer allgemeinen, d.h. ansatzübergreifenden Forschungslogik und der entsprechenden zur Verfügung stehenden Methoden, insgesamt fünf Realtypen entwickelt, deren Systematik aus unterschiedlichen Forschungsschwerpunkten, -motiven und -interessen aufgebaut wird. (z.B. subjekt-, struktur- oder lebenslaufbezogene Untersuchungen). Dieser systematische Überblick über die relevante Literatur wird abschließend im Hinblick auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten zusammengeführt, sowie - vor allem - auf mögliche weitere Forschungsaufgaben betrachtet. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung3 2.Zur theoretischen Methodologie 11 2.1Karriere und Karrieremuster: Erste begriffliche Annäherungen11 2.1.1Erster Grundtyp15 2.1.2Zweiter Grundtyp23 2.1.3Karrieremuster27 2.2Forschungslogik und Methoden: Erfordernisse und Möglichkeiten des Zugangs34 2.2.1Erwerbstätigkeit, Berufsverlauf, Karriere35 2.2:2Muster von Karrieren, Muster für Karrieren44 2.2.3Karrierefeld56 3.Zur angewandten Methodologie60 3.1Realtyp 1: Erste Untersuchungen zur Erforschung von Karriereprozessen 60 3.1.1Merkmale60 3.1.2Beispiele62 3.1.2.1Form und Miller (1949)62 3.1.2.2Lipset und Bendix (1952)69 3.1.3Exkurs: Probleme der vertikalen Messung nichtorganisationaler Karriereverläufe74 3.2Realtyp 2: Subjektbezogene Untersuchungen83 3.2.1Merkmale83 3.2.2Beispiel: Müller (1975)85 3.3Realtyp 3: Strukturbezogene Untersuchungen96 3.3.1Merkmale96 3.3.2Beispiel: Luhmann und Mayntz (1973)106 3.4Realtyp 4: Integrierende Untersuchungen 115 3.4.1Merkmale115 3.4.2Beispiel: Spenner u.a. (1982)117 3.5Realtyp 5: Untersuchungen aus der Lebenslaufperspektive128 3.5.1Merkmale128 3.5.2Beispiele135 3.5.2.1Blossfeld (1989)135 3.5.2.2Bude (1987)143 4.Schlussbemerkungen147 Literaturnachweise152 172 pp. Deutsch.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Fußend auf den theoretischen und begrifflichen Vorüberlegungen und als Ergebnis der vorgestellten Systematisierungen ergibt sich mithin für die Gesamtstruktur der Arbeit der folgende Aufbau: Es werden zunächst zwei Grundtypen von Karrieren sowie zwei Arten zur Untersuchung von Karrieremustern entwickelt und anschließend, nach Darstellung einer allgemeinen, d.h. ansatzübergreifenden Forschungslogik und der entsprechenden zur Verfügung stehenden Methoden, insgesamt fünf Realtypen entwickelt, deren Systematik aus unterschiedlichen Forschungsschwerpunkten, -motiven und -interessen aufgebaut wird. (z.B. subjekt-, struktur- oder lebenslaufbezogene Untersuchungen). Dieser systematische Überblick über die relevante Literatur wird abschließend im Hinblick auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten zusammengeführt, sowie - vor allem - auf mögliche weitere Forschungsaufgaben betrachtet. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung3 2.Zur theoretischen Methodologie 11 2.1Karriere und Karrieremuster: Erste begriffliche Annäherungen11 2.1.1Erster Grundtyp15 2.1.2Zweiter Grundtyp23 2.1.3Karrieremuster27 2.2Forschungslogik und Methoden: Erfordernisse und Möglichkeiten des Zugangs34 2.2.1Erwerbstätigkeit, Berufsverlauf, Karriere35 2.2:2Muster von Karrieren, Muster für Karrieren44 2.2.3Karrierefeld56 3.Zur angewandten Methodologie60 3.1Realtyp 1: Erste Untersuchungen zur Erforschung von Karriereprozessen 60 3.1.1Merkmale60 3.1.2Beispiele62 3.1.2.1Form und Miller (1949)62 3.1.2.2Lipset und Bendix (1952)69 3.1.3Exkurs: Probleme der vertikalen Messung nichtorganisationaler Karriereverläufe74 3.2Realtyp 2: Subjektbezogene Untersuchungen83 3.2.1Merkmale83 3.2.2Beispiel: Müller (1975)85 3.3Realtyp 3: Strukturbezogene Untersuchungen96 3.3.1Merkmale96 3.3.2Beispiel: Luhmann und Mayntz (1973)106 3.4Realtyp 4: Integrierende Untersuchungen 115 3.4.1Merkmale115 3.4.2Beispiel: Spenner u.a. (1982)117 3.5Realtyp 5: Untersuchungen aus der Lebenslaufperspektive128 3.5.1Merkmale128 3.5.2Beispiele135 3.5.2.1Blossfeld (1989)135 3.5.2.2Bude (1987)143 4.Schlussbemerkungen147 Literaturnachweise152.…