Eger Frank (46 results)

Broschur 23x15 cm, Einband geringfügig abgegriffen, 266 S. Gewicht in Gramm: 450.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

1. Auflage. Broschur 21x15 cm, guter Zustand. 144 S. Gewicht in Gramm: 200.

Paperback. Condition: Brand New. German language. 7.32x4.72x0.39 inches. In Stock.

Condition: New.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Mit dem Merkmal der Lösungsorientierung stellt sich Soziale Arbeit in Gegensatz zu all jenen Verfahren, die davon ausgehen, dass eine Veränderung in Richtung gewünschter Ziele stets eine Problemanalyse - Stichwort Problemtrance - erfordert. Lösungsorientierung in der Sozialen Arbeit bedeutet, die vorgetragenen Probleme, Konflikte, Störungen nicht vertieft zu explorieren, sondern möglichst rasch auf die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen zu fokussieren und alle Möglichkeiten ihrer aktiven Nutzung auszuschöpfen, um so möglichst direkt zu einer Lösungsperspektive zu kommen.Die Frage nach dem Warum wird ersetzt durch die Frage 'Was ist statt des Problems da ' und legt den Fokus auf die Entwicklungs- und Veränderungspotenziale. Das Konzept der Lösungsorientierung stützt sich auf drei Merkmale, die in dieser Einführung näher betrachtet werden: Ziele, Ressourcen und Lösung. Über diese grundlegende Neuausrichtung hinaus beschreibt und vertieft der Autor die passenden Methoden, um den Lösungsmodus anzuregen.Den Abschluss dieser Einführung bilden Beispiele aus der Praxis und eine Auseinandersetzung mit der Kritik am Konzept der lösungsorientierten Arbeit. 128 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Mit dem Merkmal der Lösungsorientierung stellt sich Soziale Arbeit in Gegensatz zu all jenen Verfahren, die davon ausgehen, dass eine Veränderung in Richtung gewünschter Ziele stets eine Problemanalyse - Stichwort Problemtrance - erfordert. Lösungsorientierung in der Sozialen Arbeit bedeutet, die vorgetragenen Probleme, Konflikte, Störungen nicht vertieft zu explorieren, sondern möglichst rasch auf die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen zu fokussieren und alle Möglichkeiten ihrer aktiven Nutzung auszuschöpfen, um so möglichst direkt zu einer Lösungsperspektive zu kommen.Die Frage nach dem Warum wird ersetzt durch die Frage 'Was ist statt des Problems da ' und legt den Fokus auf die Entwicklungs- und Veränderungspotenziale. Das Konzept der Lösungsorientierung stützt sich auf drei Merkmale, die in dieser Einführung näher betrachtet werden: Ziele, Ressourcen und Lösung. Über diese grundlegende Neuausrichtung hinaus beschreibt und vertieft der Autor die passenden Methoden, um den Lösungsmodus anzuregen.Den Abschluss dieser Einführung bilden Beispiele aus der Praxis und eine Auseinandersetzung mit der Kritik am Konzept der lösungsorientierten Arbeit.…

Soft cover. Condition: Very Good. Deutsch, Softcover, sehr guter Zustand.

Hardcover. Condition: Fine condition. Near Fine dust jacket. First Printing of the First Edition. Sports Publishing LLC, 2001. INSCRIBED / SIGNED by Frank Kush, legendary head football coach at Arizona State University from 1958 to 1979, where he compiled a record of 176 - 54 - 1. Frank Kush was "a defensive lineman at Michigan State University from 1950 to 1952, earning All-American honors in 1952 helping the Spartans capture a national championship in his last season. Kush was also the head coach of the Canadian Football League's Hamilton Tiger-Cats in 1981, the National Football League's Baltimore/Indianapolis Colts from 1982 to 1984, and the Arizona Outlaws of the United States Football League in 1985. He was inducted into the College Football Hall of Fame as a coach in 1995." -- Wikipedia. Appears unread - square and tight. Fine condition in a bright and shiny Near Fine dust jacket (only very lightly rubbed). NO fading, chips or tears. NOT price clipped ($34.95). NOT a remainder. Pages are fresh, crisp, clean and unmarked - apparently never read. Profusely illustrated throughout including 8 pages in stunning full color. Complete with dust jacket. Oversize Hardcover. 8.75" wide by 11.25" tall. This large book will require extra postage for International shipments, but only the standard charge for priority or media mail. Bound in the original black leatherette, stamped in bright gold on the spine. From the publisher: "In MAROON & GOLD: A HISTORY OF SUN DEVIL ATHLETICS, veteran sportswriter Bob Eger recounts not only the most celebrated moments but many little-known items from the university's colorful sports history. From turn-of-the-century football legend Charlie Haigler to the electrifying Whizzer White to latterday star Jake Plummer, the rich football lineage is well documented. But this is much more than a football book. Who could forget coach Ned Wulk's great basketball teams of the early 1960s or the five national basketball titles? It's a little-known fact that women were participating in an early form of aerobics on campus as early as 1891 and playing basketball in 1898, though the school didn't begin attracting national attention for women's athletics until golfer JoAnne Gunderson and diver Patsy Willard began to dominate their sports in the late 1950s and early 1960s. MAROON & GOLD: A HISTORY OF SUN DEVIL ATHLETICS is must reading for any true Sun Devil fan from any generation.". INSCRIBED / SIGNED by Frank Kush. First Printing of the First Edition. Oversize Hardcover. Fine condition/Near Fine dust jacket. Illus. by NOT a library discard. x, 302pp. + 8 pages of color plates. Great Packaging, Fast Shipping. NOT a library discard (illustrator).…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Mit dem Merkmal der Lösungsorientierung stellt sich Soziale Arbeit in Gegensatz zu all jenen Verfahren, die davon ausgehen, dass eine Veränderung in Richtung gewünschter Ziele stets eine Problemanalyse - Stichwort Problemtrance - erfordert. Lösungsorientierung in der Sozialen Arbeit bedeutet, die vorgetragenen Probleme, Konflikte, Störungen nicht vertieft zu explorieren, sondern möglichst rasch auf die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen zu fokussieren und alle Möglichkeiten ihrer aktiven Nutzung auszuschöpfen, um so möglichst direkt zu einer Lösungsperspektive zu kommen.Die Frage nach dem Warum wird ersetzt durch die Frage 'Was ist statt des Problems da ' und legt den Fokus auf die Entwicklungs- und Veränderungspotenziale. Das Konzept der Lösungsorientierung stützt sich auf drei Merkmale, die in dieser Einführung näher betrachtet werden: Ziele, Ressourcen und Lösung. Über diese grundlegende Neuausrichtung hinaus beschreibt und vertieft der Autor die passenden Methoden, um den Lösungsmodus anzuregen.Den Abschluss dieser Einführung bilden Beispiele aus der Praxis und eine Auseinandersetzung mit der Kritik am Konzept der lösungsorientierten Arbeit.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Dieses Buch rüttelt an den Grundfesten der Sozialen Arbeit. Es propagiert den Paradigmenwechsel von der intensiven Problemanalyse hin zur konsequenten Lösungsorientierung mit der Ausrichtung auf Ziele, Ressourcen und Kompetenzen.Die Autoren beschreiben zunächst die Grundlagen und die gesellschaftliche Bedeutung des lösungsorientierten Ansatzes, bevor sie sich einzelnen Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe zuwenden, darunter Hilfen zur Erziehung, stationäre Jugendhilfe, Zwangskontexte und Schulsozialarbeit.Spätestens in den Beiträgen, die aus der sozialarbeiterischen Praxis berichten, werden das Potenzial und die enorme Brauchbarkeit des lösungsorientierten Ansatz deutlich: für die professionellen Fachkräfte, für die Klienten und auch für die im Feld der Sozialen Arbeit tätigen Organisationen.Mit Beiträgen von: Kaspar Baeschlin & Marianne Baeschlin - Stefan Bestmann - Frank Eger - Katharina Gerber - Karl-Heinz Gröpler - Wilfried Hosemann - Tobias Kosellek - Benjamin Landes - Frauke Mangels - Hans-Georg Weigel. 234 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Dieses Buch rüttelt an den Grundfesten der Sozialen Arbeit. Es propagiert den Paradigmenwechsel von der intensiven Problemanalyse hin zur konsequenten Lösungsorientierung mit der Ausrichtung auf Ziele, Ressourcen und Kompetenzen.Die Autoren beschreiben zunächst die Grundlagen und die gesellschaftliche Bedeutung des lösungsorientierten Ansatzes, bevor sie sich einzelnen Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe zuwenden, darunter Hilfen zur Erziehung, stationäre Jugendhilfe, Zwangskontexte und Schulsozialarbeit.Spätestens in den Beiträgen, die aus der sozialarbeiterischen Praxis berichten, werden das Potenzial und die enorme Brauchbarkeit des lösungsorientierten Ansatz deutlich: für die professionellen Fachkräfte, für die Klienten und auch für die im Feld der Sozialen Arbeit tätigen Organisationen.Mit Beiträgen von: Kaspar Baeschlin & Marianne Baeschlin - Stefan Bestmann - Frank Eger - Katharina Gerber - Karl-Heinz Gröpler - Wilfried Hosemann - Tobias Kosellek - Benjamin Landes - Frauke Mangels - Hans-Georg Weigel. 234 pp. Deutsch.…

Softcover. Condition: Sehr gut. sehr gut, nur angelesen.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New.

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paperback. Condition: New.

Condition: New. In English.

Paperback. Condition: New.

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Condition: New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JKSN; JN. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 8. Weight in Grams: 186. . 2008. Paperback / so. . . . .

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New. pp. 144.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Mit dem Merkmal der Lösungsorientierung stellt sich Soziale Arbeit in Gegensatz zu all jenen Verfahren, die davon ausgehen, dass eine Veränderung in Richtung gewünschter Ziele stets eine Problemanalyse - Stichwort Problemtrance - erfordert. Lösungsorientierung in der Sozialen Arbeit bedeutet, die vorgetragenen Probleme, Konflikte, Störungen nicht vertieft zu explorieren, sondern möglichst rasch auf die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen zu fokussieren und alle Möglichkeiten ihrer aktiven Nutzung auszuschöpfen, um so möglichst direkt zu einer Lösungsperspektive zu kommen.Die Frage nach dem Warum wird ersetzt durch die Frage 'Was ist statt des Problems da ' und legt den Fokus auf die Entwicklungs- und Veränderungspotenziale. Das Konzept der Lösungsorientierung stützt sich auf drei Merkmale, die in dieser Einführung näher betrachtet werden: Ziele, Ressourcen und Lösung. Über diese grundlegende Neuausrichtung hinaus beschreibt und vertieft der Autor die passenden Methoden, um den Lösungsmodus anzuregen.Den Abschluss dieser Einführung bilden Beispiele aus der Praxis und eine Auseinandersetzung mit der Kritik am Konzept der lösungsorientierten Arbeit.GPSR Kontakt, Harvestehuder Weg 42, 20149 Hamburg 128 pp. Deutsch.…