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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Condition: Fine. Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke.
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Jan 01, 2008. Condition: Used: Like New. inkl. Rechnung nach §19.
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Paperback. Condition: Brand New. 4th edition. 386 pages. German language. 9.45x6.61x0.80 inches. In Stock.
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Personalmanagement
Book 27 of 29: BA KOMPAKTSeller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien und Dualen Hochschulen zugeschnitten sowie für alle betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengänge als Einführung für das Fach Personalmanagement geeignet. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.Für die 4. Auflage wurde das Buch ein Kapitel zum Thema Personalorganisation erweitert. 388 pp. Deutsch.
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Condition: New. 4. Aufl. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes: Konzeptionelle Grundlagen ? Bestimmungsgrößen ? Ansatzpunkte zur Verbesserung (mir-Edition) (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
£ 61.04
£ 11.98 shipping
Ships from United Kingdom to U.S.A.Quantity: Over 20 available
Add to basketCondition: New. In.
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Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes : Konzeptionelle Grundlagen - Bestimmungsgroen - Ansatzpunkte zur Verbesserung
Language: German
Published by Gabler Verlag 2002-01, 2002
ISBN 10: 3409119523 ISBN 13: 9783409119528
PF. Condition: New.
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Personalmanagement. Doris Lindner-Lohmann ; Florian Lohmann ; Uwe Schirmer / BA kompakt
Language: German
Published by Heidelberg : Physica-Verl., 2008
ISBN 10: 379082013X ISBN 13: 9783790820133
First Edition
kart. Condition: Wie neu. 1. Aufl. XIV, 236 S. : graph. Darst. ; 24 cm Zustand: neuwertig; UNGELESEN; a8426 9783790820133 Wenn das Buch einen Schutzumschlag hat, ist das ausdrücklich erwähnt. Rechnung mit ausgewiesener Mwst. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Einflussfaktoren Des Erfolgreichen Auslandseinsatzes
Seller: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Ireland
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New. Series: Mir-Edition. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 19. Weight in Grams: 585. . 2002. Paperback / so. . . . .
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Personalmanagement
Book 27 of 29: BA KOMPAKTLanguage: German
Published by Springer Berlin Heidelberg, 2023
ISBN 10: 3662657317 ISBN 13: 9783662657317
Condition: New. Exakt auf die Anforderungen des Bachelor-Studiums zugeschnittenLiefert anschauliche Illustrationen und PraxisbeispieleMit Kontrollfragen zu jedem KapitelDr. Doris Lindner-Lohmann ist Lehrbeauftragte in personalwirtschaft.
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![Seller image for Personalmanagement (BA Kompakt) (German Edition) [paperback] for sale by Die Buchgeister](https://pictures.abebooks.com/inventory/md/md32316722978.jpg)
Condition: Gut. 2. Auflage, 2012, Bibliotheksexemplar - Einband: leichte Lagerspuren - Seiten: sehr sauber, wie ungelesen.
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Condition: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Condition: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Personalmanagement
Book 18 of 29: BA KOMPAKTLanguage: German
Published by Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662484021 ISBN 13: 9783662484029
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 292 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Personalmanagement
Book 18 of 29: BA KOMPAKTLanguage: German
Published by Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662484021 ISBN 13: 9783662484029
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 292 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Condition: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Condition: New. Series: Mir-Edition. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 19. Weight in Grams: 585. . 2002. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Personalmanagement
Book 27 of 29: BA KOMPAKTLanguage: German
Published by Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Feb 2023, 2023
ISBN 10: 3662657317 ISBN 13: 9783662657317
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien und Dualen Hochschulen zugeschnitten sowie für alle betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengänge als Einführung für das Fach Personalmanagement geeignet. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.Für die 4. Auflage wurde das Buch ein Kapitel zum Thema Personalorganisation erweitert.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 388 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien und Dualen Hochschulen zugeschnitten sowie für alle betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengänge als Einführung für das Fach Personalmanagement geeignet. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.Für die 4. Auflage wurde das Buch ein Kapitel zum Thema Personalorganisation erweitert.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Personalmanagement | Doris Lindner-Lohmann (u. a.) | Taschenbuch | BA KOMPAKT | XXVI | Deutsch | 2023 | Springer Vieweg | EAN 9783662657317 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes : Konzeptionelle Grundlagen - Bestimmungsgrößen - Ansatzpunkte zur Verbesserung
Language: German
Published by Gabler Verlag, Gabler Verlag, 2002
ISBN 10: 3409119523 ISBN 13: 9783409119528
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die fortschreitende Internationalisierung bringt eine zunehmende Zahl an Auslandsentsandten mit sich. Die Einflussfaktoren erfolgreicher Auslandsentsendungen geraten damit verstärkt in den Fokus internationaler Unternehmen. Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Ursachen für den Abbruch von Auslandsentsendungen eingehend analysiert und differenziert. Daraus lassen sich Ansätze zur besseren Gestaltung von Auslandseinsätzen entwickeln.
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 368 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Die fortschreitende Internationalisierung bringt eine zunehmende Zahl an Auslandsentsandten mit sich. Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Ursachen für den Abbruch von Auslandsentsendungen eingehend analysiert und differenziert. Daraus lassen sich Ansätze zur besseren Gestaltung von Auslandseinsätzen entwickeln.
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Condition: new. Questo è un articolo print on demand.
