Claudia Harss (34 results)

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: New.

Softcover. Condition: Fine. Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Kniha o stresu urcena zenam, ktere maji diky svemu postaveni ve spolecnosti skodlive reakce na nadmerne psychicke zatizeni. Zeny prozivaji stres jinak nez muzi. Co je to stres? Rady, dotazniky, testy.

Softcover. Condition: As New. Karin von Schumann und Claudia Harss zeigen in diesem essentiaI, wie Losungen im Coaching - und auch im Leben - zustande kommen und welche typischen Stationen Klienten bis dorthin durchlaufen. Die Autorinnen beschreiben diese Stationen in ihrer Gesamtheit als ,Landkarte", das topografische Coaching. Mit Hilfe des Raummodells des topografischen Coachings lassen sich die folgenden Fragen prazise und klar beantworten: Wo steht mein Klient? Welche nachsten Schritte stehen fur ihn an? Welcher Coachingfokus ist bei meinem Klienten zu wahlen? Insbesondere fur den Klienten wirkt das Raummodell unmittelbar entlastend: Er erkennt, dass er sich in einer typischen Entwicklungsphase befindet, sein Zustand bzw. seine Situation ,ganz normal" sind.…

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Broschiert. Condition: Gut. 252 S. ; + 1 CD-ROM Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 505.

Condition: New. pp. 82 1. Aufl. 2018 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Softcover. Condition: neuwertig. Einband leichte Lagerspuren, Seiten leicht angegilbt, ungelesen In deutscher Sprache. 201 pages.

Softcover. Condition: Fair. Unbekannte Unterschrift / Widmung; Leichte Gebrauchsspuren; Beilage vorhanden. Vorteile - Typische Konfliktfälle in So analysieren und reagieren Sie richtig- Die Rolle der Fü Wie wirken sich Hierarchien aus?- Mediation und Bewährte Strategien im Streitfall- Auf Gesprächsleitfäden, Checklisten und Musterbriefe Zum Werk - Das Buch bietet einen umfassenden Konfliktlösungsansatz und zeigt, wie man Konflikte vermeidet, wie man vermittelt zwischen den Konfliktparteien (Mediation) und wie man notfalls mit dem Instrumentarium des Arbeitsrechts Konflikte beendet. Dieser umfassende Ansatz macht das Buch zum Begleiter der Führungskraft in allen Phasen eines Konflikts.- Durch die Beschreibung von Praxisfällen ("Cases"), die sich durch das ganze Buch ziehen, werden die Vorgehensweisen verständlich.- Der Ratgeber ist von Experten geschrieben und zeigt die Dimensionen des Konflikts aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht. Inhalt Vier Hauptkapitel zeigen die Entstehung von Konflikten und die bewährten Strategien zur Konfliktlö Typische Konfliktfälle in Unternehmen- Selbstreflektion der Führungskraft- Mediation und Vermittlung zwischen den Konfliktparteien- Arbeitsrecht - So können Führungskräfte mit dem Instrumentarium des Rechts Konflikte beenden Autoren Claudia Harss, Daniela Liebich und Markus Michalka. Zielgruppe Für Führungskräfte in Unternehmen.…

Taschenbuch. Condition: Gut. 1. Auflage. Autor:Harss, Claudia und Karin Maier - Titel:Mit meiner Firma geht's bergab: Aktiv in der Krise- was man selber tun kann, wenn der Arbeitsplatz bedroht ist; Einband:Taschenbuch,Zustand:Gut, , Verlag:Herder Verlag, Erscheinungsjahr:1994, Erscheinungsort:Wien. Gut erhalten, kaum berieben, keine Beschriftungen gefunden. Viele Arbeitnehmenr krisengebeutelter Unternehemn hängen derzeit buchstäblich in der Luft: Was wird mit meiner Firma und mit meinem Arbeitsplatz? Sollte ich lieber gleich einen neuen Job suchen oder besser noch abwarten? Das Ergebnis ist nicht selten eine lähmende Passivität angesichts der ungewissen Zukunft. "Schluß mit der Hängepartie!" fordern die Autorinnen dieses Buches. Es gibt Möglichkeiten, sein Leben wieder selbst in die Hand zu nehmen und energisch "durchzustarten".; Gewicht:180 g. …

Condition: Sehr gut - gebraucht. Broschiert 167 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Broschiert Walhalla und Praetoria , 1996 167 S. , Tapferkeit vor dem Chef. So behaupten Sie sich im Berufsleben, Harss, Claudia.

Softcover. Condition: Gut. 2. Auflage 1996. Anderes Cover. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 188.

Taschenbuch. Condition: Gut. 0 Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 100.

Condition: gut - gebraucht. , gutes Exemplar, Einband ist berieben, innen aber n noch ganz in Ordnung Zustand: 3, gut - gebraucht, , , Tapferkeit vor dem Chef. So behaupten Sie sich im Berufsleben , Harss, Claudia.

Softcover. Condition: Gut. 2., Aufl. 160 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar m. Stempel u. Rückensignatur. Moderate Lager- und Gebrauchsspuren, vereinzelte kleine Anstreichungen / Marginalien möglich. Ein gutes Arbeitsexemplar. 9783802934452 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 188.

19 cm, 201 Seiten, Taschenbuch. minimale Gebrauchsspuren, sehr gut erhalten. Herder Spektrum 4275. Sprache: Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Gut. 199 S. B2943-195 3923614624 Sprache: Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware.

paperback. Condition: Befriedigend. 200 Seiten; Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! BD9009 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Broschiert. 201 Seiten Guter Zustand. Seiten leicht nachgedunkelt t970 Sprache: Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Gut. Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! BU4675 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 259.

Condition: New. Konflikte souveraen loesen.Betriebliche Konflikte und erfolgreiche Loesungsmoeglichkeiten: Dieser praktische Ratgeber zeigt, wie man Konflikte vermeidet, zwischen den Konfliktparteien vermittelt (Mediation) und Streitigkeiten notfalls mit dem Instrumentarium de.

Condition: Gut. Originalausgabe, Taschenbuch, 188 S. illustrierter kartonierter Einband, als Mängelexemplar gekennzeichnet, Einband etwas beschabt, mehrere Knicke im Einband, leichte papierbedingte Bräunung der Seiten, guter Zustand. Herder Spektrum #4286.

perfect. Condition: Sehr gut. Seiten; 9783451042751.2 Gewicht in Gramm: 500.

paperback. Condition: Gut. 200 Seiten; 9783923614622.3 Gewicht in Gramm: 500.

19 cm, Taschenbuch. Condition: Gut. 188 S. Ordentliches Exemplar mit leichten Lese- und Lagerspuren. Einband etwas abgegriffen. K2 345104286X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 177.

Taschenbuch ; 21 cm. Condition: Gut. 199 S. Exemplar mit normalen Lese- und Lagerspuren. Einband etwas abgegriffen. F5 3923614624 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 265.

Taschenbuch. Condition: Neu. Konfliktmanagement für Führungskräfte, m. CD-ROM | Lösungsstrategien, Mediation, Arbeitsrecht | Claudia Harss (u. a.) | Taschenbuch | 252 S. | Deutsch | 2011 | Vahlen | EAN 9783800637768 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag Franz Vahlen GmbH, Wilhelmstr. 9, 80801 München, info[at]vahlen[dot]de | Anbieter: preigu.…

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 167 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.