Christine Scheitler (9 results)

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Taschenbuch. Condition: Gut. 1. Auflage. 174 Seiten. 155x225 mm Das Buch befindet sich im einwandfreien Zustand. SB2029 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 403.

Hardcover. Condition: Sehr gut. : 174 Seiten gebunden, sehr gut - nur a-895 Language: DEU.

Hardcover. Condition: Gut. 1. 174 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition. B240318ah71 ISBN: 9783258071022 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 399.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Lässt sich ein empirischer Zusammenhang zwischen der sozialen Kompetenz von Führungskräften und deren Führungserfolg herstellen In welchem Ausmaß gehören soziale Kompetenzen zu den strategischen Erfolgsfaktoren für Führungskräfte und welche Lernprozesse sind besonders geeignet, sie zu fördern Und vor allem: Welche Erfahrungen machen Führungskräfte beim Erwerb und 'Einsatz' dieser Kompetenzen in ihrem konkreten Führungsalltag Diese Arbeit setzt sich anhand einer umfassenden Analyse und Auswertung der Fachliteratur sowie einer detaillierten Befragung von erfahrenen Führungskräften mit der Bedeutung von sozialen Kompetenzen als einem strategischen Erfolgsfaktor auseinander.; Dissertationsschrift.

Taschenbuch. Condition: Neu. Soziale Kompetenzen als strategischer Erfolgsfaktor für Führungskräfte | Christine Scheitler | Taschenbuch | Deutsch | 2005 | Peter Lang | EAN 9783631533086 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Lässt sich ein empirischer Zusammenhang zwischen der sozialen Kompetenz von Führungskräften und deren Führungserfolg herstellen In welchem Ausmaß gehören soziale Kompetenzen zu den strategischen Erfolgsfaktoren für Führungskräfte und welche Lernprozesse sind besonders geeignet, sie zu fördern Und vor allem: Welche Erfahrungen machen Führungskräfte beim Erwerb und 'Einsatz' dieser Kompetenzen in ihrem konkreten Führungsalltag Diese Arbeit setzt sich anhand einer umfassenden Analyse und Auswertung der Fachliteratur sowie einer detaillierten Befragung von erfahrenen Führungskräften mit der Bedeutung von sozialen Kompetenzen als einem strategischen Erfolgsfaktor auseinander. 332 pp. Deutsch.

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Laesst sich ein empirischer Zusammenhang zwischen der sozialen Kompetenz von Fuehrungskraeften und deren Fuehrungserfolg herstellen? In welchem Ausmass gehoeren soziale Kompetenzen zu den strategischen Erfolgsfaktoren fuer Fuehrungskraefte und welche Lernprozesse si.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Lässt sich ein empirischer Zusammenhang zwischen der sozialen Kompetenz von Führungskräften und deren Führungserfolg herstellen In welchem Ausmaß gehören soziale Kompetenzen zu den strategischen Erfolgsfaktoren für Führungskräfte und welche Lernprozesse sind besonders geeignet, sie zu fördern Und vor allem: Welche Erfahrungen machen Führungskräfte beim Erwerb und «Einsatz» dieser Kompetenzen in ihrem konkreten Führungsalltag Diese Arbeit setzt sich anhand einer umfassenden Analyse und Auswertung der Fachliteratur sowie einer detaillierten Befragung von erfahrenen Führungskräften mit der Bedeutung von sozialen Kompetenzen als einem strategischen Erfolgsfaktor auseinander. 332 pp. Deutsch.