Chris N Albert (17 results)

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

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Newspaper. 20p., folded tabloid newspaper, photos, columns, news, ads, services, edgeworn and toned newsprint. Chicago LGBT weekly, previously bi-weekly and titled "Blazing Star" aka Gay Life and Chicago Gay Life.

Newspaper. 20p., folded tabloid newspaper, photos, columns, news, ads, services, newsprint with library stamp on cover. Chicago LGBT weekly, previously bi-weekly and titled "Blazing Star" aka Gay Life and Chicago Gay Life. Cover story "These men are dangerous" with police sketches.

Paperback. Condition: Brand New. German language. 5.12x0.35x7.60 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Staatliche Kulturförderung steht, nicht zuletzt durch den antisemitischen Eklat auf der 'documenta fifteen', in einem Spannungsfeld zwischen Kunstfreiheit und Diskriminierungsschutz. In diesem Kontext widmet sich diese Arbeit einem aktuell hitzig diskutierten rechtspolitischen Thema: der Rechtmäßigkeit sogenannter 'Antidiskriminierungsklauseln' in der öffentlichen Kulturförderung.Ausgangspunkt der Betrachtung sind die ersten praktischen Versuche der Länder Berlin und Schleswig-Holstein, Diskriminierung in staatlich geförderten Kulturprojekten durch entsprechende Klauseln zu verhindern. Es wird untersucht, ob und wie solche Regelungen mit den verfassungsrechtlich geschützten Grundrechten - insbesondere der Kunstfreiheit, der Meinungsfreiheit und dem Gleichheitsgebot - vereinbar sind.Die Analyse zeigt, dass viele Umsetzungsvarianten tief in Grundrechte eingreifen und einer verfassungsrechtlichen Prüfung nicht standhalten. Zugleich werden Wege aufgezeigt, wie Antidiskriminierungsklauseln rechtssicher gestaltet und in der Verwaltungspraxis sinnvoll umgesetzt werden können.Chris Niclas Albert ist Master of Business Administration (Public Management). Vor seiner derzeitigen Tätigkeit im Organisationsbereich eines Ministeriums des Landes Schleswig-Holstein war er mehrere Jahre in der Kulturabteilung des Landes tätig. 144 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Staatliche Kulturförderung steht, nicht zuletzt durch den antisemitischen Eklat auf der 'documenta fifteen', in einem Spannungsfeld zwischen Kunstfreiheit und Diskriminierungsschutz. In diesem Kontext widmet sich diese Arbeit einem aktuell hitzig diskutierten rechtspolitischen Thema: der Rechtmäßigkeit sogenannter 'Antidiskriminierungsklauseln' in der öffentlichen Kulturförderung.Ausgangspunkt der Betrachtung sind die ersten praktischen Versuche der Länder Berlin und Schleswig-Holstein, Diskriminierung in staatlich geförderten Kulturprojekten durch entsprechende Klauseln zu verhindern. Es wird untersucht, ob und wie solche Regelungen mit den verfassungsrechtlich geschützten Grundrechten - insbesondere der Kunstfreiheit, der Meinungsfreiheit und dem Gleichheitsgebot - vereinbar sind.Die Analyse zeigt, dass viele Umsetzungsvarianten tief in Grundrechte eingreifen und einer verfassungsrechtlichen Prüfung nicht standhalten. Zugleich werden Wege aufgezeigt, wie Antidiskriminierungsklauseln rechtssicher gestaltet und in der Verwaltungspraxis sinnvoll umgesetzt werden können.Chris Niclas Albert ist Master of Business Administration (Public Management). Vor seiner derzeitigen Tätigkeit im Organisationsbereich eines Ministeriums des Landes Schleswig-Holstein war er mehrere Jahre in der Kulturabteilung des Landes tätig.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Staatliche Kulturförderung steht, nicht zuletzt durch den antisemitischen Eklat auf der 'documenta fifteen', in einem Spannungsfeld zwischen Kunstfreiheit und Diskriminierungsschutz. In diesem Kontext widmet sich diese Arbeit einem aktuell hitzig diskutierten rechtspolitischen Thema: der Rechtmäßigkeit sogenannter 'Antidiskriminierungsklauseln' in der öffentlichen Kulturförderung.Ausgangspunkt der Betrachtung sind die ersten praktischen Versuche der Länder Berlin und Schleswig-Holstein, Diskriminierung in staatlich geförderten Kulturprojekten durch entsprechende Klauseln zu verhindern. Es wird untersucht, ob und wie solche Regelungen mit den verfassungsrechtlich geschützten Grundrechten - insbesondere der Kunstfreiheit, der Meinungsfreiheit und dem Gleichheitsgebot - vereinbar sind.Die Analyse zeigt, dass viele Umsetzungsvarianten tief in Grundrechte eingreifen und einer verfassungsrechtlichen Prüfung nicht standhalten. Zugleich werden Wege aufgezeigt, wie Antidiskriminierungsklauseln rechtssicher gestaltet und in der Verwaltungspraxis sinnvoll umgesetzt werden können.Chris Niclas Albert ist Master of Business Administration (Public Management). Vor seiner derzeitigen Tätigkeit im Organisationsbereich eines Ministeriums des Landes Schleswig-Holstein war er mehrere Jahre in der Kulturabteilung des Landes tätig.…

Condition: New. Alemany Capella, Albert; Willis, Ian; Jutglar Jutglar, Àngels; Jutglar Jutglar, Francesc; Llobet François, Toni; Vilaró Puy, Etel; Macpherson Monegal, Xavier; Burn, Hillary; Rose, Chris; Varela Simó, Juan; Arlott, Norman (illustrator).

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Staatliche Kulturförderung steht, nicht zuletzt durch den antisemitischen Eklat auf der 'documenta fifteen', in einem Spannungsfeld zwischen Kunstfreiheit und Diskriminierungsschutz. In diesem Kontext widmet sich diese Arbeit einem aktuell hitzig diskutierten rechtspolitischen Thema: der Rechtmäßigkeit sogenannter 'Antidiskriminierungsklauseln' in der öffentlichen Kulturförderung.Ausgangspunkt der Betrachtung sind die ersten praktischen Versuche der Länder Berlin und Schleswig-Holstein, Diskriminierung in staatlich geförderten Kulturprojekten durch entsprechende Klauseln zu verhindern. Es wird untersucht, ob und wie solche Regelungen mit den verfassungsrechtlich geschützten Grundrechten - insbesondere der Kunstfreiheit, der Meinungsfreiheit und dem Gleichheitsgebot - vereinbar sind.Die Analyse zeigt, dass viele Umsetzungsvarianten tief in Grundrechte eingreifen und einer verfassungsrechtlichen Prüfung nicht standhalten. Zugleich werden Wege aufgezeigt, wie Antidiskriminierungsklauseln rechtssicher gestaltet und in der Verwaltungspraxis sinnvoll umgesetzt werden können.Chris Niclas Albert ist Master of Business Administration (Public Management). Vor seiner derzeitigen Tätigkeit im Organisationsbereich eines Ministeriums des Landes Schleswig-Holstein war er mehrere Jahre in der Kulturabteilung des Landes tätig.KSV Mediengesellschaft, Konrad-Adenauer-Ring 13, 65187 Wiesbaden 144 pp. Deutsch.…

Condition: New. Alemany Capella, Albert; Willis, Ian; Jutglar Jutglar, Àngels; Jutglar Jutglar, Francesc; Llobet François, Toni; Vilaró Puy, Etel; Macpherson Monegal, Xavier; Burn, Hillary; Rose, Chris; Varela Simó, Juan; Arlott, Norman (illustrator).

Taschenbuch. Condition: Neu. Rechtmäßigkeit der Einführung einer Antidiskriminierungsklausel in der öffentlichen Kulturförderung | Chris N Albert | Taschenbuch | Besonderes Verwaltungsrecht | 144 S. | Deutsch | 2026 | KSV Mediengesellschaft | EAN 9783829321280 | Verantwortliche Person für die EU: KSV Mediengesellschaft mbH & Co. KG, Konrad-Adenauer-Ring 13, 65187 Wiesbaden, info[at]ksv-medien[dot]de | Anbieter: preigu. …

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Staatliche Kulturförderung steht, nicht zuletzt durch den antisemitischen Eklat auf der "documenta fifteen", in einem Spannungsfeld zwischen Kunstfreiheit und Diskriminierungsschutz. In diesem Kontext widmet sich diese Arbeit einem aktuell hitzig diskutierten rechtspolitischen Thema: der Rechtmäßigkeit sogenannter "Antidiskriminierungsklauseln" in der öffentlichen Kulturförderung.Ausgangspunkt der Betrachtung sind die ersten praktischen Versuche der Länder Berlin und Schleswig-Holstein, Diskriminierung in staatlich geförderten Kulturprojekten durch entsprechende Klauseln zu verhindern. Es wird untersucht, ob und wie solche Regelungen mit den verfassungsrechtlich geschützten Grundrechten - insbesondere der Kunstfreiheit, der Meinungsfreiheit und dem Gleichheitsgebot - vereinbar sind.Die Analyse zeigt, dass viele Umsetzungsvarianten tief in Grundrechte eingreifen und einer verfassungsrechtlichen Prüfung nicht standhalten. Zugleich werden Wege aufgezeigt, wie Antidiskriminierungsklauseln rechtssicher gestaltet und in der Verwaltungspraxis sinnvoll umgesetzt werden können.Chris Niclas Albert ist Master of Business Administration (Public Management). Vor seiner derzeitigen Tätigkeit im Organisationsbereich eines Ministeriums des Landes Schleswig-Holstein war er mehrere Jahre in der Kulturabteilung des Landes tätig.…